当前煤炭企业职工思想政治工作的一点思考

2016-04-20 09:57许洁
企业文化·下旬刊 2016年3期
关键词:形势职工群众煤炭企业

许洁

随着煤炭市场“黄金十年”的结束,全国煤炭行业迎来了“寒冬”,煤炭企业经济形势日益困难,特别是2014年以来煤炭市场寒意更甚,举步维艰,严峻的形势给煤炭企业基层的思想政治工作带来了新挑战。

一、当前煤炭企业职工思想现状

目前,煤炭行业正面临着市场“寒冬”和萧条带来的经营困境和挑战。部分职工认为煤炭行业的“黄金十年”已经过去,加之当前煤炭市场低迷,何时好转难以预测。职工对今后企业的发展前景逐渐渺茫,“饭碗”能否保住已经成为未知数,对企业的发展前景逐渐失去了信心,工作的积极性、主动性逐渐缩减。

二、基层思想政治工作中存在的问题

随着时代的发展和社会的进步,人们的思想和价值观出现了很多新变化,企业的思想政治工作需要研究解决的新问题越来越多。特别是煤炭企业,由于煤炭市场的下滑、企业效益的下降等原因,维护企业和谐、促进队伍稳定显得越来越重要。然而,当前少数煤炭企业依然不太重视思想政治工作,出现了很多新问题,思想政治工作日益形式化、公式化、僵化,未能对推动煤炭企业业发展起到应有的保障作用,总结起来主要有以下三点:

(一)认识不深刻

当前,煤炭企业干部及职工没有认识到思想政治工作的重要性和紧迫性。多年来特别是煤炭“黄金十年”,煤炭企业渡过了辉煌的时期,似乎掩盖了思想政治工作的成果。如今,煤炭价格的跌落,煤炭企业效益的下滑,使职工群众的心理产生落差,对企业的前途,对自己人生的前程产生了极大的不确定性,信心不足,情绪低落,人心浮动。在这种形势下,企业的一些基层车间(队)干部和职工依然对思想政治工作认识不够深刻,不能从根本上去理解和支持思想政治工作,有的认为思想政治工作就是嘴皮子、笔杆子、跑腿子,不是什么正经工作;有的没有充分理解思想政治工作是一切工作的“生命线”,认为在当前严峻的经济形势下,只有保安全、保生产、严管控、降成本是最主要的,思想政治工作对推动企业发展作用不大,价值不高;还有的对开展思想政治工作不够理解,对其工作不配合、不支持。

(二)企业基层政工队伍素质需要提高

思想政治工作是做人的工作,解决人的思想问题,满足人的精神需求,实现人的思想进步和认识提高,本身就要求从业人员具有较强的综合素质。然而,政工人员的素质参差不齐,队伍亟需健全完善,有的不重视学习,甘当“门外汉”,该做的做不好,该管的管不好;有的不安心本职工作,认为工作付出多,待遇低一等,无论怎样干,都没有前途和地位,因此只求工作过得去,不求工作做的好;有的在日常工作中经常做些与本职工作无关的事情,缺乏持之以恒的毅力和决心,不能够专心开展政工工作。这些问题的产生,影响了基层思想政治工作的正常开展。

(三)内容不充实

思想政治工作理应创新载体,开拓渠道,采用多种手段,充分调动人们的主动性和积极性。然而,当前煤炭企业基层部门的思想政治工作的内容依然陈旧、僵化,多为“老三篇”,缺乏“新花样”,从而导致职工群众对思想政治工作的看法越来越消极。有的形式单调,内容单一,一说思想政治工作就是培训学习,读读报纸,学学文件,照本宣科,缺乏新形式、新内容;有的凭经验做事,开展工作忽视时代特征,喊空口号,搞灌输教育,言教多、身教少;有的过于依赖行政命令手段,常搞“一刀切”,不能做到因人而异、因事而异,使思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力下降,影响了思想政治工作的质量和效果。

基层的思想政治工作在以上几方面存在的问题,有多方面的原因,既是对思想政治工作的长期性、复杂性认识不足,又是对思想政治工作的内容、方法缺乏研究,更是对煤炭企业思想政治工作的重要性缺乏足够认识。

三、做好煤炭企业的思想政治工作的对策

(一)加强形势任务教育,转变职工思想观念

目前煤炭企业存在煤炭的销售形势依然不容乐观,自主创新能力、节能减排工作需要进一步加强等问题。要深入做好思想政治工作,使职工认识到这些问题,并为实现企业与个人共同进步发展从而作出自身的贡献。要通过集中开展形势任务教育,切实把困难预计的更充分,把困难时间预计得更长,从而提高责任感和紧迫感。说到底,思想政治工作要把形势教育作为一个重点,帮助职工正确看待形势,使他们掌握、分析和判断形势的正确方法,增强自信心。引导职工树立与企业同呼吸、共命运的忠诚观念,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,在企业中形成较强的合力,推动企业的更好更快发展。

(二)坚持以人为本,创建和谐发展氛围

在开展思想政治工作中,坚持以人为本的理念,以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点,是思想政治工作取得成效的关键所在。一要尊重职工。树立民主和平等的观念,尊重和维护职工的合法权益,努力与职工群众建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系,使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工群众的具体情况,耐心倾听职工群众的心声,架起双方心灵沟通的桥梁,增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈,工作任务紧张繁重的情况下,更加理解职工群众的需求、处境和心情,时时处处为职工群众着想,千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康,把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上,增强职工群众对企业的归属感和自豪感。

(三)要坚持创新,丰富载体

做好基层思想政治工作要坚持继承创新,要继续运用个别谈话、定期家访等被实践证明是行之有效的工作方式。但同时,我们要适应时代发展的变化,在继承的基础上进行创新。要进一步丰富思想政治工作的活动载体,努力增强工作的吸引力、感召力,通过生动活泼、群众喜闻乐见的形式,把抽象的概念转变为生动的现实,把正确的导向体现在丰富的活动之中,引导职工群众培养积极健康的生活情趣,自觉抵制低级庸俗的生活方式,不断提升群众的思想境界和道德情操。

思想永远是决定人行为的第一要素。思想政治工作是煤炭企业永远的生命线。在市场的萧条期、改革的阵痛期、转型的攻坚期、职工思想的波动期,煤炭企业一定要千方百计做好职工的思想政治工作,以有效的措施确保职工思想稳定、工作稳定、生活稳定,促进企业在和谐稳定祥和的氛围中实现逆势突围、负重前行。

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