新形势下加强机关思想政治工作的路径探讨

彭胜意

摘 要：思想政治工作是机关管理的灵魂，新形势下加强机关思想政治工作具有重大现实意义。随着市场经济的发展，我国机关干部的思想受到影响，导致思想状况出现新特点，这种情况下加强思想政治工作成为机关面临的重要问题。本文主要从加强机关思想政治工作的必要性入手，探讨加强机关思想政治工作的路径。

关键词：机关思想政治工作；必要性；路径

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统，在机关工作中占有非常重要的地位。近年来，随着在全党范围内开展思想教育活动，机关各级党组织非常重视思想政治工作，取得了不错的成效，积累了一些成功的经验。但随着社会经济的发展，机关干部的思想受到多方面的影响，出现了一些新特点。因此如何适应时代需求，加强机关思想政治工作已成为急需思考的重要问题。

一、加强机关思想政治工作的必要性

（一）推动机关改革与发展的需要

新形势下机关正经历着一系列的制度改革，改革中一些干部的竞争意识、参与意识明显提升。改革过程中需要思想的引领，思想政治教育能够掌握思想动态，针对出现的问题及时采取措施，引导机关干部树立正确的价值观念，从而推动机关工作的顺利开展。

（二）完善社会主义市场经济体制的需要

受市场经济中功利思想的影响，机关单位的部分干部功利意识增强的，但国家意识却淡化了，导致实际工作中出现一些不利于国家和人民的事情，这是市场经济中负面影响的体现。当前，我国社会经济趋向多元化，思想意识形态也受到了多元化的影响，使得一些干部的价值取向发生了变化。因此这样的形势下加强机关干部思想政治教育，引导机关干部树立正确的价值取向，是思想政治工作面临的重要任务，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。

（三）适应经济全球化发展的需要

经济全球化是当今世界的发展趋势。特别是随着科技的迅猛发展，网络的普遍渗透，机关思想政治工作面临前所未有的发展机遇，也面临着严峻挑战。由于视野开阔，思想更加开放，获取信息的途径更广，西方外来思想通过网络宣传方式进行意识渗透，这其中不乏不良思想，机关干部的分辨能力面临挑战，对机关干部的思想产生不利影响，腐蚀机关干部思想。因此加强机关干部思想政治教育，是顺应时代潮流的要求。

二、加强机关思想政治工作的路径

（一）打好思想基础

思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样的行动，只有先进的、正确的思想才能指导正确的行动。新形势下机关思想政治工作要消除各种思想障碍，为发展打好思想基础。机关思想政治工作首先要抓好思想理论教育，引导党员干部认真学习马列主义、马泽东思想，坚持用科学的思想看待问题、分析问题，提高政治鉴别能力。把理想信念作为机关思想政治工作的主题，提高积极性与自觉性。其次要引导机关党员、干部树立正确的人生观、世界观、事业观，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。再次要引导党员、干部处处争当表率，做一个道德风尚的引导者。

（二）创新工作方法

创新是我党永葆生机的法宝，机关思想政治工作要提高生机与活力必须坚持创新。新形势下人们的思想不断发生变化，思想政治工作应与时俱进，提高针对性与实效性，走出传统的灌输式教育，充分发挥思想政治工作在社会主义现代化建设中的动力保障作用。这就要求机关思想政治工作要不断创新，坚持讲授与交流相结合。不仅要采用传统的开会、学习文件等方法，还要通过对话、谈心、调查研究等方式与机关工作人员交流，及时了解其思想变化，做好思想引导工作，提高凝聚力、向心力。同时思想政治工作要坚持实效性与针对性相结合，结合机关工作实际，将解决思想问题与解决实际问题结合起来。当前机关单位中一些干部思想出现问题，是由于面临的实际困难得不到有效解决，因此应深入基层，了解员工疾苦，在解决实际问题的过程中渗透思想政治教育，提高干部道德觉悟，提高思想政治工作的有效性。

（三）加强制度建设

工作要有序开展离不开健全的制度，机关整体工作的开展更需要严格的制度保障。只有依托各项制度，思想政治工作才能顺利开展。因此要制定严格的制度，把思想政治工作作为硬性指标，严格依法办事。再好的制度不能落到实处就是一纸空文，要确保制度落实，要脚踏实地。另外制度落实要得到有效监督，采用群众监督方式，调动群众参与的积极性；采用监督部门相互监督方式，如发动纪检、政工、监察等力量，推行岗位交换、以责制权等方法，让合理的制度得到执行，避免制度走偏。机关思想政治工作中要建立明晰、高效的工作机制，实行公平、公正的激励机制，调动机关工作人员的积极性。

（四）培养优秀人才

机关思想政治工作的顺利开展离不开人才的竞争，建立作风优良、能力过硬的政工队伍是加强机关思想政治工作的重要保障。首先要选好政工干部，强化对政工人员的培养力度，不断吸纳高素质的优秀人员到政工队伍。“其身正不令而行”，要想有说服力、感召力，就要加强学习，提高自身修养。其次要加强对政工队伍的培训。对政工人员安排定期、不定期的培训，学习各种知识包括树立正确的人生观、价值观，业务知识，文化知识等，从不同的方面影响员工，用先进的理论知识武装员工头脑，这是加强思想政治工作的基础。同时要采用多样方式如挂职锻炼、深入基层、轮岗交流等，使政工人员了解工作实际，便于思想问题与实际问题结合起来解决。另外要树立典型，培养高素质的党务政工优秀人才。

（五）坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作，因此应坚持以人为本，提高思想政治工作的效果。机关思想政治工作要调动把调动机关干部的积极主动性，提高机关干部的素质与能力，作为思想政治工作的出发点与归宿。首先思想政治工作要公平对待每一位员工，理解并尊重员工需求，以诚待人、以情感人，通过民主交流、民主讨论等解决实际困难，调动机关干部主动接受教育的积极性，由外在教育转为内在的自我教育。其次机关领导干部应充分发挥主观能动性，增强其事业心、责任心。

总之，新形势下机关思想政治工作面临着很多新问题，各级机关应与时俱进，积极主动的创新工作内容与方法，提高机关思想政治工作的科学化水平，充分发挥思想政治工作的引领作用。

参考文献：

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[2]王颖超.加强和改进机关思想政治工作[J].湖南社会科学，2010（04）.

[3]陆利红.加强和改进机关思想政治工作的几点思考[J].企业导报，2014（19）.