企业工商管理的未来发展方向探索

【摘要】企业工商管理是包括工程技术、企业综合性分析以及管理学的一门综合性学科。随着社会的进步和经济的不断发展，企业工商管理在企业发展过程中的作用越来越重要。但是现阶段我国企业工商管理还存在一些问题。基于此，本文在分析企业工商管理作用以及现阶段企业工商管理中存在的问题的基础上，重点对企业工商管理未来的发展方向进行了论述。

【关键词】企业工商管理 发展方向 探索

针对企业工商管理实际操作的过程中仍然存在的一些问题，本文进一步明确了企业工商管理的发展方向，提出建设性改进策略。

1企业工商管理作用

1.1企业工商管理有助于推动我国经济发展

第一，企业工商管理对于我国企业的市场准入机制实现了标准化和规范化。现阶段我国的市场主体准入机制主要是以企业登记审批制度作为行为标准，首先企业需要到我国工商行政管理部门申请注册登记，然后按照相关的法律法规由我国行政管理部门对企业进行审查，待审查合格后企业才能获得市场准入许可。由此可见，企业工商管理对于维护我国良好的经济秩序，推动我国市场经济稳定健康发展具有非常积极的现实意义。

第二，企业工商管理有助于强化我国现有的市场监督管理。目前我国市场上存在大量的垄断现象以及不正当竞争现象，严重影响了我国市场经济的正常监管。通过企业工商管理，可以实现对这些不良现象的有效监管，对企业的合法权益进行保护，严厉打击各种虚假违法行为，不断健全和完善我国行业分类监管体系，有助于营造诚实可信、公平竞争的市场环境。

第三，企业工商管理对于我国市场体系的完善具有积极的促进作用。工商行政管理部门通过企业工商管理方式充分发挥自身职能，对市场主体进行有效监督和积极培育，有助于促进我国企业资源的优化配置，便于国家更好的开展宏观调控，从而有力保障我国经济的平稳快速运行。

1.2企业工商管理有助于促进企业转型升级

第一，企业工商管理为我国企业的转型升级创造了良好的外部环境。随着社会的进步以及我国经济的不断发展，市场经济竞争日益激烈，这为我国企业的转型升级带来了很大的苦难和挑战。企业工商管理可以有效规范市场主体行为，严惩违法犯罪分子，优化企业转型升级环境，从而更好的促进我国企业实现转型升级。

第二，企业工商管理指导了企业转型的方向。通过企业工商管理可以对我国现阶段市场经济发展情况以及影响市场经济发展的主要因素进行调差分析，在调查分析的基础上提出针对性的解决措施，比如为企业的转型升级制定优惠政策等，从而有效推动我国企业转型升级朝着行业规范化方向发展。

第三，企业工商管理为企业的转型升级提供了保障。企业转型升级是一个不断探索和优化的过程，在该过程中必然会遇到各种各样的困难和问题。通过企业工商管理对国内外企业转型升级的典型成功案例进行分析，为我国企业的转型升级提供经验和参考建议，同时分析我国企业转型升级中存在的各种问题开展系统性分析，促进企业成功顺利转型。

2我国现阶段企业转型升级中存在的问题

2.1企业工商管理目标不明确，管理水平较低

随着我国社会主义市场经济的不断发展，市场竞争更加激烈，在企业提高核心竞争力的过程中企业工商管理水平的重要性越来越凸显。目前我国企业相比国外企业来说，企业工商管理整体还处于较低的水平，主要表现在五个方面：一是企业基础较为薄弱，二是企业工商管理理念相对落后，三是我国企业生产活动较为封闭，四是企业日常管理整体较为混乱，五是企业各个部门之间缺乏有效的沟通交流。这些问题的存在严重限制了我国企业的进一步发展。除此之外，还有一些企业的管理者工商管理目标不明确，在企业管理过程中过分追求企业的经济利益，而在一定程度上忽视了企业的管理目标以及企业员工的职业生涯规划，没有充分承担其相应的社会责任。

2.2企业工商管理没有国际化意识，没有明确的自身价值定位

基于我国现有的市场经济发展趋势，在企业发展过程中地域问题对企业发展的约束力原来越明显，相对来说城市与城市之间以及国家与国家之间的这种界限反而越来越模糊。在这种环境下，我国企业要想获得长期稳定发展需要企业工商管理者进一步提高自身的国际化意识，充分对国外一些先进的工商管理理念以及经验进行学习思考，然后基于企业自身的实际情况对企业的经营模式以及管理方式进行适当的调整。除此之外，随着经济的发展和社会的进步，虽然很多企业管理者工商管理意识不断增强，工商管理理念也紧跟时代的发展不断发生变化，但是绝大多数企业管理者的没有形成对企业明确的价值定位，在企业发展过程中仍然过分关注企业的经济利益，并将其作为企业的最终发展目标，从而忽视了企业发展长远目标的制定以及战略性发展的规划设计，进而造成了资源的浪费。

2.3企业工商管理缺乏专业的管理人才，工商管理制度不健全

现阶段我国企业普遍缺乏专业性的工商管理人才，这主要是由于我国在企业工商管理人才培养方面更多的关注理论知识的教育，而缺乏开展实践教育的平台，这种脱离实际性的教学造成企业工商管理人员的实践能力较差;此外在开展企业工商管理人才的培养过程中，对工商管理专业的学生没有形成完善的考察方式，具体表现为过分关注对学生们学习知识的考察，而没有对学生的综合实际能力进行考察，导致我国企业工商管理人员在实际工作开展过程中没有强烈的竞争意识，实际应用能力较差。除此之外，在企业各个部门中企业工商管理部位是一个非常重要的部门，具有多样的职能和庞大的组织体系，但是现阶段我國关于企业工商管理制度仍然不健全，主要表现为部门设置不合理以及内部审计机构不健全，从而导致在企业发展过程中工商管理不仅不能充分发挥自身的作用，反而成为了地方保护主义的有力工具。

3企业工商管理的未来发展方向

3.1企业工商管理应该加强对工商管理专业人才的培养

人才是一个企业生存和发展的核心因素，因此企业要想在未来的发展中不断优化工商管理质量，提高工商管理水平，保障企业在日益激烈的市场竞争中的核心竞争力，必须要加大对工商管理专业人才的培养力度。首先企业应该加强对工商管理人才综合素质的培养，未来的企业工商管理人员不仅仅能够熟练掌握各项专业知识，还应该具备专业知识的实践运用能力;其次企业应该加大对工商管理人才竞争意识的培养，促使企业工商管理人员能够充分认识到目前经济全球化的发展趋势，深刻理解地域性约束对于企业发展的限制，从而提高他们主动经济关注国际经济动态的意识，形成国际金融以及国际贸易的企业发展理念，更好的适应当前社会经济的发展;最后企业应该加大对工商管理人员创新意识和创新能力的培养，为企业工商管理人员的学习和深造创造机会和平台，让他们有机会接触到各种先进的教育培训，能够与同行之间开展更多的沟通和交流，从而不断提高他们的创新意识和创新能力，更好的助推企业的发展。

3.2企业工商管理应该进一步晚上相关制度

系统完善的企业工商管理制度是企业能够顺利开展工商管理的前提条件和重要保障，因此企业应该进一步完善工商管理相关制度，促使其更加科学和规范。首先应该促使企业工商管理制度科学化，具体来说企业工商管理制度涉及到权、责、利多个方面，是企业能够依章办事的重要基础，也是企业能够留住人才和吸引人才的重要措施，因此科学合理的企业工商管理制度对于企业工商管理工作的开展具有重要意义。其次充分发挥企业内部审计机构在企业工商管理过程中的职能作用，内部审计是企业的核心业务，对于企业发展具有至关重要的作用，因此通过对内部审计部门的有效评价，促使内部审计作用充分发挥，有助于提高企业工商管理风险防范意识，促进企业工商管理水平的提高。最后企业工商管理应该更加人性化，企业工商管理不仅仅对员工的行为起到约束作用，还能够有效的激发企业员工的工作积极性，因此企业工商管理应该向着人性化的方向发展，促使企业员工在企业发展中做出更大的贡献。

3.3企业工商管理应该具有国际化发展趋势

随着全球经济的不断发展，经济全球化的趋势越来越明显。世界各地之间的联系越来越紧密，在市场经济发展以及企业工商管理过程中国与国之间的界限越来越模糊。在该过程中企业管理者越来越深刻的认识到区域性对于企业发展的限制，以及经济国际化为企业发展所带来的巨大机会。在这种背景，不同的国家之间、不同地区之间以及不同种族之间逐渐发展形成经济资源共享的良好局面，不同企业之间的关系也逐渐从传统的企业间竞争关系向着竞争合作关系转变，促使企业不断开放，以更广阔的视野来重新看待工商管理工作，保障企业在激烈的市场竞争中能够占据一席之地。

参考文献：

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作者简介：王昱，女，对外经济贸易大学国际商学院在职人员高级课程研修班学员。