纺织服装企业如何加强工会工作

杨珺乐

【摘要】紡织服装企业受到工作性质等方面的影响，企业工会工作代表和组织员工参与公司的民主管理和民主监督，协调劳动关系，保障员工的合法权益的同时，要努力完成企业的生产任务，为企业的发展增砖添瓦。作者根据自己多年基层工会工作，从企业的发展角度，不断深入，探讨了如何提高服装企业加強工会工作的几点看法。

【关键词】纺织服装 服装企业 工会工作

1纺织服装企业工会工作的发展现状

纺织服装企业职工往往由一群有朝气、有理想的年轻人。企业职工对企业充满自信，对工作认真负责，但是面对服装企业工作的性质，任务重、时间长、工作内容单一、缺乏调动兴趣。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。然而，在日常企业的管理中，工会工作的开展还是远远不够，需要企业和广大职工认识到企业工会的重要性，积极开展企业工会活动，以促进企业的良性发展。

2纺织服装企业工会工作的发展意义

工会的基本职责是维护员工合法权益。工会动员和组织员工积极参加公司组织的各项活动，努力完成各项工作任务;支持公司依法行使管理权力，代表和组织员工参与公司的民主管理和民主监督，协调劳动关系，保障员工的合法权益;教育员工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

3纺织服装企业工会工作的重点工作

3.1发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业

公司工会要深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥良好作用。

（1）要深入开展经济技术创新活动

公司工会要以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展“小发明、小改造、小革新、小建议、小设计”等“五小”竞赛活动和岗位练兵活动，大力推进群众性经济技术创新工程。

（2）要广泛开展形式多样的劳动竞赛活动

公司工会要配合公司行政开展“五比一创”建功立业劳动竞赛活动，在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。

3.2健全企业民主管理，积极维护职工的合法利益

（1）加强民主管理，发挥工会组织的作用

工会要从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿和诉求。要签订《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工专项集体协议》全面维护职工的合法权益和特殊利益，要提高职工的福利待遇，充分调动职工的生产积极性和劳动热情。

（2）落实和健全厂务公开制度

要按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，设立公开栏和意见箱，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

3.3积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力

公司工会要本着“职工利益无小事”的理念，把职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题，作为工会服务职工的着力点。

（1）要有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难

公司工会要时时关心职工生活，要积极响应总工会的号召，开展夏送清凉冬送暖的活动，坚持每年免费为全体女职工进行体检。把职工的冷暖放在心上，让职工真切的感受到工会就是她们的家。坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，建立特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到组织的温暖。

（2）要切实保障女工合法权益和特殊利益

要依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人是公司女工委员会的一项重要工作。公司女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护女职工的合法权益。

（3）要丰富职工的文化生活

要建立和完善职工书屋，生活区安装“无线网络”，活跃职工的文化生活，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强工会的凝聚力。

4结束语

企业工会的存在不是累赘，而是对职工权益的维护。在充分认识到纺织服装企业工会工作的发展意义，建立和完善企业工会工作，积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力，健全企业民主管理，积极维护职工的合法利益，发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

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