浅谈国有企业如何更好发挥纪检监察干部作用

王亮

【摘要】现阶段，在我国社会发展速度不断加快的过程中，国家的经济水平也得到良好的提升，在这样的情况下，国有企业的发展速度在不断的加快，这也为我国整体的进步作出了一定的贡献。但是在国有企业工作开展阶段，纪检监察部门是其中非常重要的分支，因为其能够对企业的工作开展情况、领导的管理效果，以及员工的工作状态起到一定的监督和管理作用，能够最大程度的发挥反腐倡廉理念，因此本文重点分析国有企业发挥纪检监察干部作用的措施，希望能够为我国国有企业的良好发展做出贡献。

【关键词】国有企业 纪检 监察干部 作用

前言：目前在我国社会整体进步的阶段，社会主义现代文明建设是发展的主要目标，这不仅仅需要国民的配合，更需要企事业单位能够做好本职工作，发挥出企业本身在社会中的作用，促进国民经济水平提升，推动国家向现代化文明社会发展，以此才能够保证国家整体发展形势的转变，促使我国成为世界大国。所以能够看出，国有企业的发展对于国家的进步至关重要，而其中的纪检监察干部所起到的作用，直接决定企业的发展状态，因此还有必要对这一工作的开展情况给予重视。

一、国有企业中发挥纪检监察干部作用的意义

我国的国有企业在发展的过程中，其起到的主要作用就是促进国民的经济，为社会进步提供多方面的支持。而国有企业中纪检监察部门，所起到的作用，就是在单位中加深我当所具有的建设性作用，同时这也是社会发展中的必然需求。所以我国的国有企业也在党建工作上起到了非常中的作用，而纪检监察的部门在国家和社会工作中都有着责任。所以在国有的企业单位之中，需要部门中的人员，以及领导干部发挥出带头性的作用，起到一定的工作效果，保证企业能够长久发展，干部发挥职责，为国家企业和党政部门的组织能力建设工作提供最大的保障。同时在我国的过由企业中，纪检监察的工作内容主要就是在国有企业的内部，开展党政党风和反腐斗争工作，所以基于这一部门工作的范围，以及工作的作用，还需要加强这一工作的开展效果。同时在我国经济快速发展的阶段，国有企业的工作范围在不断的拓展，范围也在逐渐扩大，因此还要求纪检监察部门能够发挥出自身的作用，全面的实现自身所具有的职责，这样才能够充分的体现出时代特点，突出事业单位的工作效果，为国家经济的改善做出贡献。

二、我国国有企业纪检监察干部工作存在的问题

（一）对纪检监察工作缺乏重视

目前在我国国有企业工作开展阶段，企业内部的纪检监察工作和相关部门企业所开展的管理内容并没有体现出其效果，造成这一情况最主要的原因就是，工作的开展没有被单位人员所重视，纪检内部的相关监察人员，与其他的负责任人都有着相同的观念、思想和态度，这样的情况也在很大程度上影响了企业内部工作的开展。在国有企业中，纪检监察的部门一般属于合作办公，所以相关的管理人员和纪检委员，也倾向于对党证工作和相关纪律的维护发展，所以这一工作也受到了部门的上级领导支持。而在企事业的单位中，监察部门的工作开展，更主要的就是针对企业内部行政工作方面的政策开展和维护，所以这些都受到单位中负责任的认可。但是综合这些工作的开展情况能够看出，这一工作的进行实际上并没有发挥出纪检监察工作的效果，这也没有受到重视。

（二）内部监督工作存在缺陷

在国有企业的发展阶段，企业中的领导人员对于纪检监察的工作开展缺乏有效的内部监督工作，甚至在这一工作正常开展中，其效果也没有突显出来，这些都是受到了内部监督工作的影响，其工作也依然存在着缺陷。同时企业中的纪检和监察工作人员，以及其中的干部人员，在行驶自身的工作职责时，所开展的行为和方法畏手畏脚，甚至还有很多领导担心工作中惹麻烦，影响自己的未来发展，这些都是其面对监督工作态度不端正，行为错误的现象。这些导致企业中的内部监督工作，整个体系都存在漏洞，团队开展纪检监察工作的时候，建设工作不足，甚至还有些企业中一个工作人员兼职做很多份工作，这样必然会导致纪检监察工作出现漏洞，无法发挥出其作用。

（三）企业工作责任落实不到位

我国社会中很多国有企业部门中，对于纪检和监察工作都是认识非常片面，所以其在工作阶段认为，纪检监察部门的工作一般都落实企业的规章制度，并且在责任制的开展阶段，需要把相关制度的定制者与单位的实际情况相结合，这样才能够更好的实施这一工作，发挥出部门的作用。但是在现实工作中，国有企业的工作开展与企业的具体情况并不符合，所以这一制度和工作的落实也不到位，造成企业管理缺失的现象，所以行政部门的最高领导人员，针对纪检和监察工作缺乏管理，导致运营的过程中，并没有落实纪检的工作，二者相互脱离，造成责任和制度流流于形式的现象，影响了国有企业的进步。

三、国有企业发挥纪检监察干部作用的有效措施

（一）及时更新思想观念

对于我国的国有企业工作开展形式，其内部纪检监督的人员，以及工作不受重视、效率过低的情况问题，都需要在思想上进行分析，掌握人员工作的思想张狂，坚持不断的帮助企业健康发展和进步，稳定企业的宗旨，以此确保相关的政策能够在部门内部进行全方位的落实，发挥出企业内部纪检监督的作用和效果，这样才能够在根本上弥补企业单位工作中存在的的不足之處，在根本上规范员工的工作行为和状态。同时在纪检和监察部门的工作不断完善的过程中，这一工作的进行也能够为后期的工作开展提供最为有效的支持，也能够在相关制度出台之后，促使员工积极工作，更好的服务于企业内部。

（二）优化企业工作制度

国有企业发展阶段想要健康的成长和长久有效的运营，离不开完善体制的支持，而监督管理工作也是企业顺利发展的基本保障，所以在企业工作过程中，完善纪检监督的相关工作，还能够弥补工作上的不足情况，也能够为企业的发展做出贡献。更主要的就是，在这一管理工作开展之后，针对体系和制度的出台，还可以对于员工进行管理，制定相关的规定，提高员工的工作积极性，这样促使其良好的发展，为企业的进步作出贡献，优化和完善企业的制度，提高企业的工作效果，发挥出纪检监察部门的作用。

（三）深化领导权力监督

针对国有企业的工作开展形式能够看出，在纪检监察工作开展和实施阶段，还需要针对领导干部所能够拥有的权利形式效果进行监督，其中除了针对责任进行明确的分配之外，还需要在根本上提高领导人员以及相关干部对于权利的形势和监督，这样才能够提高企业管理工作的效果，并且对于领导层面的权利发挥也有着促进性作用，这些都是党内监督工作顺利开展的前提，也是这一工作进行的有效内容。在我国的国企内部，很多的领导人员都是党员，多以在工作和相关活动开展过程中，还需要提高企业内部所具有的监督力度，严格遵守党对于企业所提出的监督和管理章程，在多方面和多种途径手段的监督管理下，开展防腐工作。也需要利用纪检监督部门的权利和职责，呼吁广大群众的力量，引导群众对于国有企业的工作开展情况进行有效监督，这样才能够促使企业工作的顺利开展，提高员工对于企业内部的了解，加强领导和员工之间的联系，有效建立起抵制腐败的工作，提高企业的纪检监督工作效果。

结论：根据以上探讨和分析得出的结果能够看出，在我国社会不断进步的过程中，经济和科技都得到了良好的发展和进步，国民的基本生活也得到改善，而国有企业为这些进步做出了巨大的贡献。但是纵观现阶段我国社会中的国有企业开展现状，能够了解到，很多企业内部贪污、腐败现象严重，这些都影响了我国企业的发展和进步。所以在以上内容中，本文针对国有企业纪检监察干部的作用进行分析，希望能够找到方式发挥出这一部门人员的作用，以此为国有企业的顺利发展指明方向。

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