互联网环境下电力企业的电力营销管理机制研究

吴刚

【摘要】随着互联网技术的不断发展与应用，为人们的生活带来了极大的便利，如今互联网已经成为人们日常生活及工作中的重要组成部分。互联网技术的应用为企业开展内部人员管理以及各类业务的实现提供了极大的帮助，借助互联网企业管理人员可以更好的开展相应的营销工作。特别是对于电力企业而言，如果能够充分利用互联网资源开展相应的电力营销工作，电力企业势必将会拥有更加长远的发展。基于此，本文将针对互联网环境下电力企业的电力营销管理机制进行研究与分析。

【关键词】互联网 电力企业 电力营销 管理机制

随着科技水平的不断提升，目前许多企业都开始引入信息化管理，信息化管理的应用是对传统企业管理模式的创新，借助信息化管理可以促进企业各项工作的开展，同时企业管理效率也将得到极大的提升。由于电力产业是我国较为主要的产业之一，并且无论是社会的建设还是人们的日常生活均离不开电能，因此电力行业的竞争较为激励，电力企业要想保障自身的稳定发展，则必须及时引入互联网技术，借助互联网进行营销工作的开展，则可以帮助电力企业有效提升自身实力水平，从而取得长足的发展。

1互联网环境下电力企业电力营销机制实行的必要性

随着互联网的不断普及与应用，为人们的生活带来了极大的便利，对于电力企业而言，充分借助互联网技术实现各类业务的线上办理可以极大缩短人们所耗费的时间。如今正处在快节奏时代互联网技术的引入极大程度上满足了人们的需求，用户借助网络便可以轻松实现业务的办理，借助信息化方式可以帮助电力企业轻松实现营销工作的开展，同时也可以帮助电力企业更好的发展客户。不仅如此，借助互联网技术可以为企业客户档案管理工作的开展提供帮助，工作人员借助计算机便可以实现对客户档案的调取、查看以及归类，工作人员的负担得到了一定的减轻，且整体工作效率得到了极大的提升。

2目前电力企业电力营销机制存在的问题

2.1营销理念落后且工作人员整体素质不高

目前大部分电力企业对营销策略依旧持有保守的态度，无论是在营销理念还是营销方式上都较为传统且创新意识不够，与其它企业相比电力企业在企业营销方面稍逊一筹。许多电力企业的管理层对互联网的发展与应用了解较少，在脑海中并未意识到互联网的重要性，在企业管理方面仍然沿用传统的管理模式，导致企业整体工作效率较低且成效并不理想。加之营销机制缺乏创新，依旧停留在市场营销方面，导致电力企業的发展收到一定的限制。不仅如此，收到传统理念的影响，电力企业对电力营销在理解上产生了一定的误差，在招聘营销员工时并未提出较高的学历要求，员工在入职后也没有为员工提供相应的培训，员工在工作时往往十分懒散且态度随意，导致工作人员整体素质不高。

2.2营销模式单一且营销策略不完善

由于大部分电力企业仍旧在沿用传统的营销模式，在开展营销工作的过程中一旦出现问题便会导致整体营销工作失败。并且在营销过程中由于营销模式单一，营销工作的开展往往无法取得预期的成效，营销机制的作用无法得到充分的发挥。不仅如此，许多电力企业并不明确营销任务的含义，大多数企业以电力供应为营销任务，导致在营销过程中由于与用户交流过少而容易产生冲突。受到交流平台的限制，电力企业各类营销信息无法及时传达，导致整体工作进度被耽误。

3互联网环境下电力企业电力营销机制实行的有效措施

3.1 树立营销新理念，为工作人员提供相应的培训

互联网的崛起为电力企业的发展提供了机遇，同时这也是一次挑战，电力企业要想加强自身实力，则必须保持与外界的联系，及时更新发展理念。互联网背景下，营销机制的制定对于电力企业而言十分重要，因此电力企业管理人员必须及时树立营销新理念，充分借助互联网开展企业营销工作。不仅如此，电力企业应当注重工作人员培训工作的开展，在选拔员工时应当加强营销能力方面的考核，员工入职后及时为员工提供专业培训，从而帮助员工提升专业水平与整体综合素质。

3.2 完善电力企业的营销机制

目前互联网正成为时代发展热潮，电力企业要想取得长远的发展，则必须保持与时俱进，完善营销机制可以促进电力企业的发展。首先电力企业应当加强与客户的联系，只有充分了解客户的需求，才能够有针对性的开展相应的营销活动，通过加强与客户之间的联系也可以帮助电力企业建立与客户之间的信任，为日后营销活动的开展做准备。同时电力企业可以建立相应的网络平台或微信公众号，为客户提供相应的建议反馈平台，企业也可以定期在这些平台上发布相应的营销活动信息，从而实现电力企业的彻底转型，为电力企业日后的发展打下坚实的基础。

4结语

在互联网环境下，电力企业要想取得更加长远的发展，则必须注重营销机制的改革与创新，通过树立新型营销理念，加强员工的培训，从而达到提升电力企业综合实力的目的。

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