青年工作论点摘登

农村青年工作的八个新趋向

近年来，我国农村的经济体制改革，不仅有力地促进了传统农业向现代化、专业化、商品化的方向迈进，也推动了农村青年工作的发展，使之出现了新的趋向：一、重视乡镇企业青年工作的趋向；二、创办青年经济联合体的趋向；三、多途径、多门类组织青年学科学、学技术的趋向；四、东部地区和西部地区青年互助的趋向；五、组织城乡交流的趋向；六、创建青年专业生产协会的趋向；七、举办科技、贸易大集和展销会的趋向；八、发展青年文化户、活动户的趋向。

摘自《河北团讯》

机关共青团工作的新探索

新时期机关共青团工作如何改革？内蒙古自治区直属机关的经验是：一、在活动领域上要强调“边缘”特点，重视拾遗补缺，消灭死角。二、在工作关系上要坚持相对的独立性和自主性，开展有影响、有特色的活动。三、在交往和活动方式上要突破“自然型”、“自流型”、“自抑型”、“自足型”等四种封闭式的老框框。四、在开展工作时要注意发挥机关青年的两大优势，即知识优势和人才优势。五、在战略布局上要突出理论研究的地位，强调系统研究和超前研究。

摘自内蒙古《团的工作》

领导的角色及其功能

管理心理学是现代心理学的一个分支。它认为，领导可以分为“工作领导”和“精神领导”两种。

工作领导的功能主要是组织功能。它包括：一、作出决策并制订计划。二、推行计划，合理组织人力、财力、物力。三、建立科学的管理系统。四、制订严格的赏罚制度。五、代表组织对外交涉。

精神领导的功能主要是激励功能，造成良好的心理氛围，借助部下的聪明才智实现组织的目标。它包括三个方面：一、提高成员接受和执行目标的自觉程度。二、激发成员实现组织目标的热情。三、通过各种渠道为成员创造必要的物质条件和心理氛围。

妒忌的表现及消除的方法

妒忌是一种属于情感范畴的狭窄心理，它在大学生中有七种表现：（1）妒忌别人政治上进步。（2）妒忌别人学习上冒尖。（3）妒忌别人某方面的专长。（4）妒忌别人生活的优裕。（5）妒忌别人社会上活跃。（6）妒忌别人外貌仪表的出众。（7）妒忌别人恋爱的成功。克服和防止妒忌，应积极调动三方面因素：妒忌者要严于克妒，方法有反省法、竞争法、自足法、转移法、和睦法和修养法；被妒忌者要善于处妒，方法有尊重法、共乐法、助人法、自怨法、拉大距离法、理直气壮法；思想政治工作者要巧于制妒，要做到运用榜样有分寸，起用干部选能人，教育帮助妒忌者，关心保护被妒忌者，培养团结竞争的好风气。

摘自《青年研究》

人的四个年龄

根据现代国外生理、心理学的研究结果，人类可以说有四种年龄：出生年龄、生理年龄、心理年龄和社会年龄。出生年龄是父母给的，其他三个年龄是可以通过身心的锻炼、个人的努力加以改变的。有些人虽然出生年龄大，但身体健康，充满朝气，这样他们生理年龄和心理年龄仍很年轻，与此同时对社会也能作出更多的贡献。相反，有的人出生年龄并不大，却在身体上和心理上显得很衰老，社会年龄也就显老了。大量的科学研究证明，人的心理状况对生理有很强的反作用力。人只要勇于进取，勤于思考，配合以适当的生活条件，心理就会永葆青春。

摘自《南京团讯》

（李五一等辑）