七步成功法则

林裕盛

投身在一个这样极度竞争的社会，每天都有新的人力进场，也都有不适应者淘汰出局。旧的赢家盘据山头，新的嬴家企图攻城掠地，磨刀霍霍，一个不小心，新旧交替，今日的赢家可能在一夜之间繁花落尽，成为明日黄花。换句话说，既然已投身疆场，就没有回头的路了，“一旦选择路的开头，等于也选择了路的尽头。”唯有一直向前，追求成功，才能在时代的浪头扬眉吐气，一展豪情。

在这火药味极浓的淘汰赛中，如何脱颖而出？赢家的策略是什么？

学习、学习、再学习

知识即力量，对知识应无时无刻、无止境地追求。

知识爆炸无可避免，你必须像拧干的海绵般快速吸收新知。成功最重要的是信心，信心来自于专业与知识的落实，所以，成功的人都是学习的人。

思考的力量

笛卡儿的名言“我思故我在”，即使身体残障了，只要脑子还能思想，“我”即存在。新世纪的赢家必须是长于思考，运筹帷幄之间，决胜千里之外，不会思考，毋宁死。冒然地到处推销，没有事前完善的模拟，临场状况无法掌握，失败已是必然。所以，不要轻视动脑的环节。

专业的配备

有没有看过“OO7”电影或《神鬼至尊》《将计就计》？它们决胜的关键是什么？是先进的高科技设备。你的行业需要什么样的行头你最清楚，记住，“能用钱解决的问题是最小的问题”，业务员要将工作当做事业，那么，你投资了多少设备在上面？制造业的投资是工厂，业务员的工厂在哪里？无非就是一身打扮、手机、座车、通讯器材、办公设备，在最短的期间准备好，“工欲善其事，必先利其器，看看职场最top的sales怎么装扮，跟着学就对了。要成为第一名，先像第一名。

创新理念

技巧也好，话术也好，每天都要有新的东西出来，工作才不会成为一滩死水。基本动作当然要扎实，简单的事重复做，只能保持不被淘汰。要成为一流，唯有创新技术，鼓励冒险，才能处处桃花，不断创新业绩纪录。只求生存，终将出局。创新可从两件事中获得：1、百分之百投入，激发出潜能来，创意源源不断；2、追随成功者，复制他们的成功哲学与创新手法。只要平日勤于练习，必然成为自己的东西。

不要谈挫折

有成就的人才有资格说“挫”论“折”。尚未成功的人，谈挫折有什么意思？无非是长他人志气，灭自己威风。抛弃挫败的原地踏步，大步向前，不是失败，只是尚未成功，或者严肃地面对失败的经验，但不许被它打倒，失败后检讨为成功之母，挫折是成功阶梯攀爬的横木，抓紧它，一跃而上，会发现成功的顶峰是多么美丽。

经营人脉不遗余力

成功不是自己一个人开创出来的，即使只有你一个人，格局也不大。成功是一大群人帮你建立起来的，人脉不是与生俱来，人脉也不会做白工，掌握最强的人际关系，就掌握了最直接的成功枢纽。调整心态。

步步为赢 麦可·乔丹说：“成功无捷径，贵在步步为赢。”学习—思考—专业—创新—跨越挫折—人脉，要按部就班，一步一步来。

一旦各就各位，成功就如同天雷地火般，席卷而来，而你就站在浪头的顶端，乘风破浪，成为众所瞩目，新世纪的赢家。