巾帼不让须眉 描绘人生绚丽

吴财兴

桥升商贸置业有限公司成立以来，本着“信誉第一、客户至上、艰苦创业、锐意进取”的宗旨，业务不断拓展。目前，已形成三大板块：即房地产开发、市政建设、物业管理，再加上许多相关项目，受到区府、区建委和同行的好评。公司之所以能有今天的发展，是因为公司有一个好的带头人，她就是公司党支部书记、公司总经理倪丽娟同志。

锲而不舍勇闯市场

在党的改革开放政策的指引下，倪丽娟同志也成了一名在市场经济大潮中的弄潮儿。九年前，她毅然放弃了别人羡慕不已的国家公务员的工作，放弃吃皇粮的权利，放弃升职加薪的机会，放弃舒适的工作条件。开始了人生新的征途。

她从市场经济的A、B、C开始学习，边摸索，边实践。跌倒了，爬起来!不屈不挠。有时为了争取一项任务，在寒风凛冽的深夜，还在客户家门口等着客户回家；有时为了任务她跑“断”了腿，磨破了嘴，其中的甜酸苦辣，谁人能知；为了事业，她全身心的投入到工作中去，常常经过家门而不归，公司成了她的家，事业成了她第一需要!荀子说过“锲而不舍，金石可镂”，十年的拼搏、十年的辛勤耕耘、十年的无私奉献。公司从无到有，从小到大。已成为区建设系统的利税大户。

廉洁奉公一身正气

事业大了，名气大了，有些人就会飘飘然，放松自身的约束。可倪丽娟同志始终保持着清醒的头脑，她常常告诫员工：不该拿的不拿，不该吃的不吃。做任何事都要廉洁奉公，办事公开、公平、公正。很多人因为这样那样的原因常常会送些礼品，或者邀请外出观光旅游，但都被倪丽娟同志一一谢绝，实在推不脱，就将礼品、礼金上交组织处理。为什么请你们倪总吃饭那么难？合作的施工队老板常常搞不懂!几年来，倪丽娟同志始终把企业廉政建设作为创企业品牌、树企业形象、提高经济效益和社会效益的工作来抓，公司建立了党风廉政责任制，明确从书记、总经理到部门经理和员工一级对一级的责任制形式，保证廉政工作环环相扣不脱节，实行廉政工作一票否决制。她请来了检察院的同志为职工上廉政教育课，通过廉政教育，员工的廉政意识大大提高，自觉遵守公司规章制度。近几年来，公司共承接了47块旧区改造基地的拆迁业务，动迁居民近万户，在倪总的带领下，员工们廉洁奉公，职工没有拿过居民一分钱，拒收礼品40多次，价值近万元，退回电子消费卡、照相机、香水、香烟、酒类等物品。在员工中涌现了一批优秀员工。公司也作为廉政先进企业在区的廉政现场工作交流会上进行了经验介绍。

与时俱进开拓创新

在平时工作中，倪丽娟同志善于用发展的眼光来看问题，用发展的思路解决发展中的问题。前几年，当时桥升公司和拆迁公司两块牌子一套班子，也引起了不少争议。但实践下来，两个公司互补效应非常突出，相得益彰，即推动了房地产开发，又促进了动拆迁工作，使公司迈出了一大步。事实证明创新能给企业的发展带来生机和活力。倪丽娟同志认为企业要发展，必须坚持和深化改革。2002年公司面对动拆迁的新情况新任务，大胆改革，勇于探索，成立了桥盛拆迁有限公司，建立了六部二室，由于改革顺应了发展，所以在去年，面对新的动迁政策，公司仍顺利动迁居民近3565户，单位83家，拆除面积15万平方米。创造了杨浦区2002年动拆迁两个第一：完成全区动迁任务总量第一(完成全区动拆迁任务的1/3)；日均动迁户数第一。针对房地产开发的新形势，倪丽娟又以新的模式成立了两个项目公司，改变了原来的工作体制和思路，两名年青的大学生担任了项目公司的副总经理，用新的体制、新的做法来进行新的尝试。在工作中倪丽娟同志不断在完善管理制度，向管理要效益。以ISO9000的认证工作为抓手，以抓认证促管理，以认证来提高管理水平，以认证来提高职工的质量意识。

倪丽娟认为企业要发展，必须要加强和改进党的建设，增加党的凝聚力、战斗力。她探索尝试“三个有机结合”，即把加强党的建设与促进企业健康发展有机结合；把加强党的建设与维护职工群众的全法权益有机的结合；把加强党的建设与巩固党的执政基础和扩大群众基础有机结合。把党的工作做到第一线，在基地建立了党小组，使动拆迁的阳光工程得到根本的保障。确保党支部在企业中的政治核心作用。

依靠职工办好企业

坚持全心全意依靠职工办企业，是倪丽娟同志的一贯思想，而且贯穿整个企业的发展之中。对公司重大决策，倪丽娟同志总要深入到科室、部门听取意见，她组织职工进行献计献策，合理化建议，并亲自对好的建议进行发奖，她充分发挥职工民主管理大会的作用，自觉接受职工的监督。工作上做到科学决策、民主决策。由于倪总能充分依靠职工，集思广益，公司至今为止的重大决策无一失误。

她积极推进厂务公开工作，结合公司实际，制定了切实可行的《厂务公开规则》，她支持工会民主评议干部工作，带头参加评议，以身作则。

在倪丽娟同志辛勤工作和正确领导下，公司呈现一派团结、拼搏、开拓、进取的工作氛围，企业发展蒸蒸日上，走上了良性发展的轨道。两个文明建设迈上了一个新的台阶。