凤凰山下育花人

吴文杰

在辽东凤凰山下凤城市凤凰堡东侧，有一座建筑面积一千八百平米的幼儿园，叫嘉宝幼儿园。一次偶然的机会，我被幼儿园优美的环境和活泼可爱的孩子们所吸引，走入幼儿园，同时结识了金岩园长和她的儿媳姜丽娣副园长。

艰苦创业的岁月

嘉宝幼儿园始建于二○○年二月。

开园之初只接收了十九名新生。这对于可容纳二百多名幼儿和拥有二十多名毕业于幼师和成人高等院校师资力量的幼儿园来说，不能不说是一次在逆水中行舟。仅靠这不到二十名的新生源何以生存?金岩园长又是怎样以自己的才华和实干精神而解脱这样一个困境的呢?

一九九○年的春天，姜丽娣参加工作进入到凤城化油器厂做一名医务人员。一九九五年她毅然辞去了让多少人羡慕的工作与姐姐开起了“颐仁堂大药房”。几年的时间过去了，她又和婆婆一起来办幼儿园。婆婆任命她为副园长。当时她很高兴地接受了这职务。没想到，开局不利的局面让她一整夜一整夜地睡不着，一天一天地吃不好，想自己有生意不做，又来跟这些叽叽呱呱的孩子打交道，到底图个啥?她几乎有着说不出的失意和后悔。她自己偷偷地哭着不让老师和孩子们看见，一双明媚的大眼睛，一天比一天变得混浊和深暗起来……是知难而退还是知难而进?她深知这也是对自己一次严峻的考验和人生的挑战!一些亲朋好友关心地说：“这买卖一旦做不好，就会把全部家当搭进去，你下半辈子还咋过呀?”对呀，到那时我该咋办呀?她常常自问。正在她犹豫不决时，新送来的孩子们因不习惯幼儿园的生活，围在她身前身后哭喊着“妈妈”和家长恋恋不舍的表情里，她想到了社会的需要，家长的需要和孩子们的需要。婆婆对她鼓励加油，“小娣，你不要怕，一切有我来撑着!这买卖赔了不用你掏一分钱!”金园长还胸有成竹地对她说，我坚信，嘉宝幼儿园的实力和办园特色在不久的将来一定会吸引家长和幼儿。丈夫也表示全力支持她。这让她心里有了一颗定心丸，波动情绪也渐渐平稳下来。一定要把嘉宝幼儿园开下去!

把嘉宝幼儿园开下去的决心下定了，她也进一步领悟了婆婆说的话：“做买卖，干事业，一切利益的出发点，都要对社会做出一些有意义的事情；幼儿园是个良心活，只要你认真去做，会比我做得更好。”从这以后，她把炽热的心血洒给孩子，行使自己的职责，带领老师们做好幼儿识、学、读、写、算等基础文化知识教学，开发孩子智力，同时做好一名保健医，给孩子们调理好食餐营养，并制定一整套关爱孩子的工作和教学方案。经过一段时间的努力，她在孩子们面前是一位高尚的母亲，在家长们面前她是一位受尊敬的老师，在老师面前她是一位可亲的人。

卡尔威特教育方法

卡尔威特，十九世纪德国著名的天才人物。八九岁时卡尔威特就能精通英、法、俄、日等六国语言和文字。在十四岁时成为哈佛大学教授。卡尔威特这种天才是天赋吗?恰恰相反，小卡尔威特在二三岁时有些弱智，老卡尔威特是德国山村的一名教师，为了开发儿子的智力，老卡尔威特让儿子多听多看多动，并进行有序的训练。经过反复耐心细致的教育，使儿子变得一天比一天聪明起来，便有了超人的智慧和成就。

嘉宝幼儿园实行卡尔威特的教育幼儿管理模式。她们根据国家规定的幼儿园教育大纲，按照要求面向社会公开招聘教师，杜绝社会上一切关系。曾有一位在政府工作的老友给金园长打来电话，说家里有个亲属，请她给个面子安排进嘉宝幼儿园工作。金园长答应可以来应聘，但听说是一个刚毕业的中学生，立即回绝说，不行!也不必来应聘了，条件不够!

在教师聘任问题上，金园长丝毫不马虎。她常说，教师是育人之本。凡在嘉宝幼儿园竞聘上岗的幼儿教师，必须具备热爱幼儿教育事业的思想，必须取得幼儿师范毕业的文化程度或取得幼儿教师资格证书，身体健康、品学兼优和为人师表。

学前班教文化基础课的女教师高娟、刘萍都是经过选拔上岗的，她们多才多艺，善于同家长和幼儿心里沟通；教师孟宁宁勤奋好学从零做起，成为孩子们的知心朋友和保护伞，孩子们喜欢她，家长们信任她；二级教师王秀琴一九八八年读完北京函大教育系，在嘉宝幼儿园里她的才华得以施展和发光。

三岁半的小男孩刘洋洋，性情多动，精神不集中，并且说话有障碍，不能和小朋友正常交流，按常规本应送进特殊学校里进行特殊教育。可刘洋洋的家长非常渴望孩子得到正常的良好教育，于是把刘洋洋带到嘉宝幼儿园，希望幼儿园收留刘洋洋。当时金园长观察刘洋洋的举动和神态，一时有些为难，当她看到家长渴望的目光，最后决定把孩子收下。她马上组织老师开会研究对刘洋洋进行特殊保教，安排善于心理教育的刘萍老师专门负责并让全体老师一起配合。刘萍老师根据刘洋洋的实际情况制定了一整套教学方案，首先从建立感情人手，扫清语言交流障碍，再让孩子挑插片颜色、数数，进行精力集中训练；并给刘洋洋设定固定的活动范围，让行为表现端正的孩子与他一起玩，让他模仿。刘洋洋由最初仅能集中精力两分钟到坚持十五分钟，再由十五分钟坚持到四十分钟，每有一点变化，刘萍老师采取多鼓励多表扬多插小红旗方法，调动他的学习兴趣，使他渐渐地会读字写字，直至能够完成老师交给的作业。

由于嘉宝幼儿园实施卡尔威特教育管理模式，使孩子们的身心得到健康成长，很快得到了社会上的公认，入园名额也很快招满。

心系健康与安全

金岩园长认为，幼儿园工作安全第一，一点儿不能马虎。于是她天天讲安全，时时查安全，确保消除安全隐患。幼儿在户外活动时她和老师统一组织上下楼，教给幼儿正确行走的规则，防止推、挤、摔、压等情况发生。同时，检查好活动场地的地面，远离水、电、坑的危险。对滑梯、秋千、电动车等大型运动游戏器械，每天做到定时检查，并要求每一个幼儿活动时不得离开老师的视线。在室内授课时，教师对入园幼儿进行一问三查，特别注意细查有个性爱淘气的孩子，有无携带小刀、玻璃碎片、碗片、小球、小珠子、小石子等不安全物品，发现后立即由老师集中保存，向家长宣传幼儿园安全守则并实行双管安全，确保孩子们生活在安全的环境里。

副园长姜丽娣一来到孩子中间，孩子们都喊她“娣妈妈”。她运用医学理论知识，做好一个保健医的工作，每天必须做到晨检及全日健康观察，一摸幼儿体温，二看咽部、皮肤，精神状态，三问饮食睡眠及大小便情况。并根据不同季节提前做好流行疾病的预防，凡人本幼儿园的儿童必须做到在指定的儿童医院进行身体检查，以防传染疾病带入园内。对一周岁以下儿童每季体检一次，对一至三周岁的儿童每半年体检一次，对三周岁以上的儿童每一年体检一次，对园内的工作人员一年全面体检一次，如发现有传染性疾病者，立即离职治疗。

二○○五年三月八日晚九点三十分，正在幼儿园里的姜丽娣发现五岁的吴玲玲精神状态不佳，她忙给吴玲玲听诊测体温，原来孩子发高烧三十九度。她立即抱起孩子打出租车去了医院。当孩子高烧退了，见到赶来的妈妈时，她一边哭一边说：“妈妈，是我娣妈妈带我来医院的。”家长被感动得热泪盈眶。

姜丽娣另一项工作是严把购入幼儿食品关。她每天做完晨检工作后，要亲自去食堂把关购入的食品是否符合儿童健康需要，要求炊事员必须做到衣帽整洁，净手上岗，餐具一用一消毒。她严格执行儿童卫生保健管理条例和法律法规，她常说，确保幼儿身心健康是我的职责。

母爱的奉献

嘉宝幼儿园里的老师们都有一颗慈爱的心，真爱着孩子、哺育着孩子，让每一名幼儿多看、多听、多说、多想、多做，结合每一个幼儿的个性，充分开发他们的智力，把思想品德教育寓于各种活动中，使幼儿潜移默化地受到良好的教育。嘉宝幼儿园里，金园长婆媳俩既是老师又是这里的管理者，她们热爱老师和幼儿，受到老师、幼儿及家长的尊重。

人们都说，金园长有一颗太阳般的爱心。她为王景亿、王景祥、姜玉恒、刘畅等一些家庭困难的儿童减免了部分托教费，对特困户家庭里的孩子实行费用全免。她还为这些孩子过生日、买生日蛋糕、买新衣等物品，使家长们深受感动。

曾有人问：金园长为这些儿童减免费用图个啥?你这样做是不是有点傻呀?金岩园长平静地回答：“为了孩子，这样的傻值得。”

[责任编辑廉梦]