对做好企业工会思想政治工作的几点认识

朱 辉

工会思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好企业工会思想政治工作，对于稳定职工队伍、促进企业发展具有重要的现实意义。

第一，要明确企业工会思想政治工作的对象。企业工会思想政治工作的对象是企业的职工。近年来，随着改革的不断深化，社会生活和社会结构发生了巨大变化，人们的利益关系重新调整，新矛盾新问题层出不穷，职工思想十分活跃。企业工会组织和工会干部对此要有清醒的认识，要利用自身与职工联系紧密的优势，通过深入基层实地调查研究，发放调查问卷等方式，关注职工们在想什么?期盼什么?存在哪些困难和问题需要我们去解决。只有真正了解和掌握了职工的所想、所盼，我们做思想政治工作才可能有针对性，做到有的放矢，事半功倍。切不可人云亦云，假大空，降低工会思想政治工作的威信。

第二，要明确企业工会思想政治工作的目的。工会开展思想政治工作的目的就是要凝心聚力，切实维护企业和职工的利益。从维护企业整体利益来讲，要主动争取党委的领导，凡工会重大决策和重大活动，要事先向党委汇报，征得党委的同意和支持，把握正确的政治方向；从维护职工的具体利益来讲，要抓好职代会和厂务公开工作，凡涉及职工切身利益的问题一定要经过民主程序来决定，从源头上维护职工的政治权益。

第三，要明确企业工会思想政治工作的特点。工会思想政治工作的特点是非强制性。工会的职工思想政治工作具有鲜明的特征，即非强制性。工会工作与行政工作不一样，不能以行政命令来推动，而是要通过具有工会特色的活动吸引职工做好思想工作，做到“细雨润物应无声”。

第四，明确企业工会思想政治工作的手段。工会做好思想政治工作的手段在于它的多样性。工会可以通过多种载体，组织职工开展劳动竞赛、评先树模、文体活动等手段，充分调动职工的积极性，把职工的劳动热情调动好、保护好、引导好。实践中，工会通过坚持开展劳动竞赛主题系列活动，在有效融入路局安全运输生产工作的同时，还极大地调动了职工自主创新和发明创造的能力。

要想做好工会的思想政治工作，关键是要把握好几个环节：

第一，在部署工作时突出“实”字，切忌“空”字。实践证明，只讲空话，不办实事，思想政治工作不但难以收到好的效果，反而会引起职工的反感。因此，工会组织在部署工作时，一定要突出“实”字，即要将工会准备做什么工作、如何开展工作、要达到什么目的等明明白白告诉职工，切忌讲空话、大话、假话，使职工一目了然，更好地支持工会工作，积极参与到工会活动中来。

第二，在思想引领时突出“情”字，切忌“冷”字。工会是职工群众自己的组织，是职工群众的家。既然是家，就要有家的氛围和感受，工会组织要关心家庭中的每一名亲人：当他们遇到困难时，一句温馨的问候、一份关爱的礼品不可或缺，要使职工感到企业有爱，自己有“家”。切忌对职工的疾苦漠不关心，拒之门外，冷了职工的心，堵了企业发展的路。发挥工会“家”的作用，就是要完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，推动创建活动扎实深化，真心诚意地为职工做好事、办实事、解难事。

第三，在开展活动时突出“趣”字，切忌“乏”字。工会在组织职工开展活动时，要分析和把握职工的需求，多组织集体性、趣味性强的活动，吸引职工广泛参与，达到寓教于乐的目的。切忌组织活动时枯燥乏味，职工没有兴趣参与，白白浪费时间和精力、财力。作为工会组织，就是要认真落实科学发展观要求，推动职工文化、企业文化建设全面深化。

第四，在关爱职工时突出“真”字，切忌“假”字。工会是职工的娘家人，职工是兄弟姐妹，当职工遇到困难和问题时，要真诚地关爱他们，真心地帮助他们，真正地帮助他们解决实际问题，对职工的困难和问题切不可冷漠视之、虚情假意，让职工感到失望和无助。具体到路局工会的实际而言，就是要以昆铁“111”职工服务热线为平台，发挥劳动调解委员会和劳动法律监督委员会的作用，主动、依法、科学地维护职工的合法权益。要积极推进以站区一体化管理为重点的“两线”建设，要抓好机车乘务员统一供餐和流动作业人员就餐工作，积极配合路局解决好运输生产力布局调整后异地工作职工的通勤、就医、子女上学等实际困难。