谨防企业个人主义等

2009-02-18 09:11姜伟文等
经理人 2009年1期
关键词:个人主义高盛养猪业

姜伟文等

谨防企业个人主义

企业离开了道德引导,走向罪恶是自然而然的事。在现代社会,还涌现一种道德虚无主义的价值观,这种价值观加剧了企业伦理失衡现象的产生,这是企业个人主义的极端反映。很多企业主认为道德解决不了企业生存的出路和发展,这样加剧了持这种观点的企业主形成一种“去道德”的价值观。这种以经济利益为惟一性的价值观,是转轨时期社会道德价值观易于混乱的经济根源。而监管上的滞后又促使企业偏向非规范化操作方式,但并不能给企业带来良性发展,只有在正式制度和道德、习俗等共同约束下,企业才能健康成长。(详见2008年第十二期《“情景伦理”行不通!》)

——姜伟文/北京

养猪?高盛实养资本

高盛投资中国养猪业会威胁我国农业产业的安全吗?中国上世纪的计划经济时代的历史已经证明,没猪、没粮才是最大的不安全,凭票买肉买粮的日子老百姓再也不想过了。保证13亿人有猪肉吃、有饭吃才是最基本的安全。近几年猪肉价格大幅攀升,反映了猪肉不够吃的市场失衡。政策没有采取市场准入、价格限制等行政手段直接干预养猪业,而是出台补贴政策,刺激市场养猪的热情,引导市场资金的流向,以求猪肉供应保持总需求和总供给的平衡。高盛之举纯粹是资本逐利的市场行为。(详见2008年第十二期《投行养猪后面的布局》)

——金鸣/上海

创新从管理改制中产生

在这轮倒闭潮中,制造企业突破口在哪里?很多企业认为是创新,没错,但是创新首先来自企业领导人对过去观念的颠覆。为什么同样的社会背景,甚至同样的生产技术条件,有的企业兴旺发达,有的则由兴而衰?在当前形势下,企业要想推进创新工作,首先就要求企业领导人改变自己的观念,以市场的现实需要和变化趋势为依据,以专业管理团队的意见为参考和导向,少走弯路求得兴旺发达。具体怎么做?引进大量行业专业人才,改制企业,与其他企业建立战略合作关系,加快公司资本运营步伐,将企业推向市场和公众,使企业管理更趋透明和规范。(详见2008年第十二期《制造型中小企业寒冬期如何创新?》)

——黄健/南京

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