人员“流动”切勿设备“流失”

王玉鑫

当前，村民委员会换届选举工作正如火如荼地开展，一部分村委干部面临着进退去留，使远程教育工作连带诸多隐性问题：个别村委干部因“下台”有不满情绪，致使远教设备无人管理，有了故障不能及时上报和维修；甚至出现将设备转移变卖、占为私有等损害群众切身利益 的思想和行为。对此，笔者认为基层各级党的组织在做好“离任”村干部安抚工作的同时，要加强各终端站点的设备管理，切勿让上述因素影响到农村基层远教工作的正常开展。就如何做到让村干部“流动”而设备不“流失”，笔者依据个人工作经验，经过思考求证，提出以下建议供大家参考。

一是要加强政策宣传，提高思想认识。地方党委、政府可在村委换届选举伊始，召开专门会议，充分利用农村喇叭广播、村务栏公示、悬挂标语和发放宣传手册等形式，明确各站点设备的所有权和使用权，提高村干部维护公共财产的自觉意识和责任意识，督促其做好设备的安全管理工作，并接受群众监督。二是要细致排查登记，掌握各站点设备使用情况。由基层党政机关组织力量对辖区内站点设备使用情况进行排查登记，将登记结果由村支书和站点管理员签字后存档。排查登记过程中要联合网络运营商的技术服务人员共同进行，以保证村委换届期间不影响群众正常收看远教信息。各地区都有专门的平台监控软件，可以对连续三天未开机的站点进行电话回访，从源头上杜绝“流失”现象的发生。三是要细化职责分工，建立责任追究制度。在村委换届期间，上级组织部门可考虑与基层主要党政领导签订目标管理责任书，形成主要领导带头抓、班子成员包村抓、村支部书记和管理员具体抓的工作格局。并在各站点公布县、乡监督电话，及时对出现的问题妥善解决，对出现问题的责任人进行责任追究。