铁路施工企业项目党建与思想工作的实践与创新

苏 岩

[摘要]本文研究了铁路施工企业项目党建与思想政治工作,要强化一个意识,把握两条原则,做好三项工作,探索四个创新,充分发挥项目党建与思想政治工作的作用。

[关键词]铁路企业;工程项目;党建;思想政治工作;创新

随着铁路工程行业竞争的日趋激烈,项目法的推广和完善,项目部已成为铁路施工企业获取效益的源头,展示形象的窗口,也是党建与思想政治工作的重要阵地,培养人才的重要舞台,党风廉政建设的重要关口。因此,加强项目党建与思想工作已成为国有施工企业的重要共识,也是迫切需要党建与思想政治工作展示作为,发挥政治保障作用的重要内容。本文拟从五个方面探讨加强铁路施工企业工程项目党建与思想政治工作问题。

1、铁路施工企业工程项目党建与思想政治工作的现状和存在问题。首先表现在工程项目部对党建与思想政治工作的重要性认识不够。因为工程项目是一个经济实体,追求的是经济效益最大化,这就导致企业思想政治工作失去了应有的地位和权威性;其次,是整体功能发挥不够,创新意识还不强。有些工程项目错误地认为党建与思想工作仅仅是书记一个人的事,行政领导没有时间和精力来参与这些工作,故难以形成党政工团齐抓共管的工作格局和合力。同时,在工作方式方法和手段上也过于单一,对员工缺乏吸引力和凝聚力;其三,从事党建与思想政治工作人员的素质有待提高,老龄化、低学历的现象较为严重。党建与思想工作是一门系统的科学,一些政工干部由于自身素质较低和缺乏系统的培训教育,在工作中就会显得缺乏主动性、系统性和创造性,影响了党建与思想政治工作的质量和感召力。

针对以上问题,要从强化一个意识,把握两条原则,做好三项工作,探索四个创新入手,进一步加强和完善工程项目党建与思想政治工作。

2、强化党建与思想政治工作的中心意识。要密切围绕工程项目施工生产和经营管理的中心开展工作,紧紧抓住项目管理和施工生产的关键环节和部位,充分调动干部员工们的积极性和创造性,大力挖掘和发挥干部员工在生产经营活动中的潜力和积极性,紧密围绕工程项目安全、质量、成本、进度和效益等内容,不断增强党建与思想工作的针对性和实效性。

3、把握好党建与思想政治工作的两条原则。一是坚持两手抓,以生产经营成果来检验党建与思想工作的原则。要结合施工生产和经营管理实际来开展工作,做到两个文明一起抓,两个成果一起拿。二是坚持面向员工开展工作的原则。员工群众是党建与思想工作的对象,也是工作的主体。要通过深入细致的思想政治工作来化解矛盾,理顺情绪,为他们解决一些实际困难,充分发挥党建和思想政治工作的优势,调动员工的主观能动性,培养一支作风过硬、技术精湛、特别能战斗的员工团队。

4、着重做好党建和思想政治方面的三项工作。一是坚持生产经营和党建与思想工作同规划、同部署、同检查、同考核,做到有机结合,有序管理。二是坚持以人为本,将党建与思想工作向生产一线和生活领域延伸。三是增强项目党建和思想工作效能。

5、从发挥党建和思想政治工作的作用上努力探索四个创新。一是体制和机制上的创新。积极探索建立新型党建与思想政治工作运行机制,建立效益型工作运行模式,即把促进企业发展和经济效益的提高作为评估党建与思想政治工作的标准,并围绕这个标准来规划、研究、落实和检验思想政治工作。从体制上改变过去单纯依靠政工部门做思想政治工作的旧格局,实行专兼职结合,“一岗两责”,党政工团齐抓共管,思想教育与行政管理并重的党建与思想工作运行机制。把创一流施工企业、创文明单位和加强思想政治工作融为一体,形成行政干部也主动关心和参与党建与思想工作的新格局。同时,还要从机制上建立一体化的工作标准,完善一系列制度,建立系统的工作行为规范和约束激励机制,使软任务变成硬指标,从而形成工作良性运行的机制。二是在工作载体上创新。在市场经济条件下,随着高科技的迅猛发展,传播媒介载体的增加,特别是网络技术的普及,信息传递速度更加快捷,信息量空前增大,企业员工接受信息的渠道更加广泛,获取知识、信息的方法更加多样。与此同时,新技术、高科技的应用,也为企业的党建与思想工作提供了现代化的手段和新的途径,极大扩展了思想政治工作的空间。这就要求我们要善于应用各种新的传媒载体,拓宽渠道,实现员工思想反映、动态能够迅速及时得到掌握,企业出台的各项政策、规定,通过正面的宣传和舆论引导,也能为员工及时掌握和了解,从而进一步增强党建和思想政治工作的有效性和针对性。三是工作方式方法的创新。思想政治工作的对象是人,做人的工作就要真正晓之以理、动之以情,采取换位思考的思维方式,使入脑入心的思想政治工作达到互动的目的。思想政治工作要以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。在许多时候,不是员工对理论教育和所谓的“大道理”有逆反心理,而是我们的方法和形式有问题,不适应现代企业员工的观念和心态。四是工作内容的创新。我们正处在一个社会大变革的时代,社会的方方面面,都在不断的发展变化,可谓日新月异,千变万化。企业在各个时期的工作重点、中心任务都是不同的,即使在同一階段,侧重点和着力点也不尽相同。一般来讲,当企业进行重大决策后,党建和思想政治工作要围绕企业发展目标和长远规划,对员工进行团结奋斗共创辉煌的教育,引导员工着眼长远、苦干实干,为实现企业新的跨越式发展而统一思想、努力工作。当企业面临困境时,思想政治工作的重点要放在教育员工艰苦奋斗、共渡难关上,鼓励大家齐心协力、树立信心、振奋精神、顽强拼搏,共创企业美好的明天。五是党员教育管理的创新。工程施工企业大都驻扎在远离城镇的偏僻山村,人烟稀少、交通不便,办公、生活用房也只能按照建设单位要求依照工程进度而临时搭建,居住条件简陋、文化生活单调。如何在这种艰苦条件下团结广大员工安全高效、优质快速的完成建设施工任务,加强党的支部建设,发挥党员先锋作用则显得尤为重要。而传统的学文件、读报纸也不能吸引党员,更不能满足党员自身发展的需要。我们要从党员自身需求出发,分析党员的接受能力,想方设法改进教育管理的方式,使内容由理论化变通俗化、由静态化变动态化,由少数人为多数人,增强内容的可学性、易教性、吸引性,活跃支部组织生活,为发挥党员能动作用奠定基础。

当前铁路施工企业工程项目党建与思想政治工作面临许多新情况和新问题,但只要我们在日常工作中努力探索、不断创新,勇于实践,相信铁路施工企业工程项目党建与思想工作一定会取得良好的成效。