中国强大要有公民外交

2009-07-24 19:30
环球时报 2009-07-24
关键词:外交公民人力资源

陆建德

中国是否强大和崛起,不能光看GDP和外汇储备,日本很长时间经济都在世界上占第二位,但并没有人说日本是世界第二强国,所以中国对此要有一个清醒认识。

现在国际国内的事情都越来越纠结在一起,国内的事情做好了,国外的事也就好办一些。中国现在不像上世纪五六十年代,关起门来做好自己的事情就行。目前,我们在人力资源上有巨大的短缺,需要很多涉外人才。假如联合国一个专门小组的组长中国人可以竞选,我们能否提供一批合格候选人?能够赢得下属的信服是不容易的。我们是不是应该从小培养表述和社交能力?19世纪的英国学校为英帝国造就了大批管理人才,他们学的课程不一定是实用的,可能会包括希腊文、拉丁文这些应用不广的语言,但是他们互相合作好,现实感强,又有一套不成文的行为准则,甚至还有传播文明的理念,工作起来效率很高,体现出一种统治的艺术。我们在谴责帝国主义、殖民主义的同时也要重视对涉外人才的培养与使用。

中国人一般安于现状,即使到海外去打工和谋生,对相关国家也缺少积极的兴趣。日本人在19世纪末来到中国,就想把中国所有的东西变成数据、地图,把关于中国的一切带回去研究分析。我们没有这方面的视野和本能,我们的心态和文化造成了惰性,要好好反思。

还有我们要问自己的核心价值观念究竟是什么。去年奥运会,人家说中国在日期、时间上选了一大串8,就是强调了要“发发发”的心愿。但是要发的愿望并不能赢得人家的敬重,不法移民、逃税商贩,谁不想“发”呢?要广交朋友,首先得让人感到你的道德价值有吸引力。道德价值是诚实、公正和勇气等等,而“发”不是道德价值。全民都想“发”,这是不是挺难看的?所以我们除了“发”以外,还有什么真正的(而不是挂在嘴边上的)核心价值?

也许我们的核心价值观还有待塑造、形成。一旦它进入了我们的日常生活,我们就会有公民外交,再配以人力资源,我们就能在国际上取得应有地位。▲

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