从整体上提升企业文化建设水平

郝幸田

为了进一步推动企业文化建设的理论和实践发展，共同探讨重庆市企业文化建设的新思路、新举措，交流、展示企业文化建设的新经验，新成果。以企业文化打造企业软实力。以文化促进企业发展，5月19日，由重庆市企业联合会、重庆市企业家协会、重庆市工业经济联合会(下称市“三会”)企业文化研究分会主办的重庆市2009年企业文化工作会在中国重庆畜牧科技城荣昌召开。

市“三会”常务副会长兼秘书长张祥明，兵装集团西南地区部主任兼党委书记、重庆市企业联合会企业文化研究分会会长王渝江。副会长郭庆华、李祖荣、叶英等以及重庆市的50多名企业代表出席了工作会。

张祥明传达了中企联2009全国企业家活动日会议精神。

王渝江在主题报告中指出：当前战胜危机，迫切需要企业文化的软实力。只有充分调动人的积极性，形成坚强的凝聚力。建设企业自身的企业文化，才能形成企业与员工共渡难关、战胜危机的和谐文化氛围。

他强调，发展创新，迫切需要企业文化的软实力。要加大企业文化创新力度，深化对文化战略及和谐企业的思考。培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，是推动企业发展创新的不竭动力。

他说，企业文化建设迫切需要更多的关注与支持。通过多年的探索，我市企业文化建设虽然已经取得丰硕的成果，但企业文化建设实践也面临发展不平衡、与世界级企业相比还有较大差距、企业文化与经营管理“两张皮”等现象还普遍存在。那种叶公好龙式、口号标语式、文本条例式、言行不一地对待企业文化建设。不可能建设成有效管用的企业文化。企业文化建设仍然需要各方的积极关注与大力支持。而重庆企业联合会企业文化研究分会，为这种关注与支持搭建了一个良好的平台。

他最后说，近期研究会启动开展评审和表彰企业文化优秀奖、优秀成果、优秀案例、優秀论文，培育企业文化示范基地等企业文化建设活动项目，旨在通过树立和推广典型来加强企业文化建设，实现企业文化与企业发展战略、企业发展与员工进步、企业文化优势和企业竞争优势相互支持、相互促进的有机统一。在此，他真诚欢迎、邀请各位代表积极参加、大力支持。研究会也必将提供更加优质、高效的服务，为促进企业发展尽绵薄之力。

郭庆华常务副会长兼秘书长宣读了2009年度企业文化活动工作要点，并作了关于重庆市企业文化优秀成果、优秀案例、优秀论文、突出贡献人物的征选活动及企业文化示范基地建设有关说明。

企业文明杂志社总编李祖荣应邀作了题为《更大的较量在文化》的大会演讲。他从高潮继起——中国企业文化建设的态势；整体跃升——重庆企业文化建设的期待；路径开新——企业文化图强御危的取向三个方面展开，受到与会领导和企业代表的一致好评。

会议还组织了企业文化建设经验交流。重庆商社集团有限公司政工部部长王巧玲、西南计算机有限公司党委副书记叶英、力帆集团股份有限公司顾问室主任袁世明在会上作了交流发言。

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