从“中国制造”到“北京设计”

[美] 乔纳森·帕利

美国加利福尼亚州的硅谷之所以取得成功,并不仅仅是缘于其基础设施、资金和动力，还因为它拥有另外一个必要因素：来自世界各地的最顶尖人才。如果知晓如何吸引全世界的顶尖人才，中国发展中关村等科技创新中心的努力将变得更加成功，见效也将更快。

我们一些具有启迪意义的言行录来自硅谷最知名的声音：萨拉·拉西。她是一名记者和博客作者，为《商业周刊》等主要出版物撰写财经类文章。她曾下决心写一本有关新兴市场企业家精神的书，寻找位于硅谷之外但类似于硅谷的网络2.0初创型公司。

作为本书研究的一部分，她决定去一趟巴西。然而，由于计划不足以及使馆电脑出现的一些故障，她未能获得前往巴西的签证。她气坏了，在博客上涂污了一面巴西国旗。

与9·11事件发生后的世界许多国家和人民一样，拉西已经陷入了自己的世界观中。她没有意识到，与美国不同，这些官僚机构是许多企业家需要面对的现实的一部分。如果拉西真想写一本有关新兴市场的书，那么她就应该细细品味众多初创公司需要体验的这一困难，尤其是在那些新兴市场里。

综观历史，创新总是发生在世界顶尖人才汇聚的地方，发生在最佳创意和能力胜出的地方，不论其背景、阶层或国籍。如果拉西希望了解新兴经济体中的企业家精神，她就应该考虑到全球一体化和全球吸引力的角色，就会把自己的签证经历视作巴西创新故事的一部分，而不是一次个人的麻烦经历。

除此之外，她应该停止在硅谷之外寻找硅谷类型的创新。创新总是地方化的，即使它是由全球人才完成。从工业革命的伦敦到硅谷，从达·芬奇的意大利到丝绸之路的西安，“最佳创意胜出”的精神一直服务于凸显当地文化的优越之处，并取其精华，去其糟粕。

在遍布世界各地的iPod电器背面，你会看到“中国制造，加利福尼亚苹果公司设计”的字样。苹果公司的创新在加利福尼亚完成，带有加利福尼亚的审美观和功能主义，但设计它的人却来自全世界。这就是全球创新中心的魔力。

随着布什政府收紧工作许可和签证规定，全球人才这一美国创新中心的关键因素已经变得稀缺。由于不愿意去理解硅谷之外的创新中心，发展回避民族主义利益的多边关系将变得更加困难。世界愈陷入签证纷争、虚假的安全恐惧和教条政治，全球创新的步伐就会愈加减缓。

看上去，中关村想要打造全球创新中心。它为区内的高科技初创公司提供了100万元人民币的资金，对它们采取减税和优惠政策等激励措施，并明确鼓励李开复创办新的公司孵化器。但现在，中关村必须显示出其认真程度。它必须移除官僚作风、民族中心主义和裙带关系的障碍，以吸引最顶尖人才。

当今世界，一个拥有摆脱针锋相对的签证纷争和其他毫无意义的要求的强大创新基础的国家将吸引世界各地最顶尖人才。

中国拥有成为一个创新中心的基础和动力，而且也具备相应的历史和文化。每天和我聊天的人都希望这一天早些到来，无论是中国人还是外国人。如果中国能够超脱争执并吸收世界最好的观念和人才，那么，下一波创新浪潮就将发源于此，下一代科技就将可能带有“北京设计”的标签。▲（作者是EQ英语共同创始人。王晓雄译。）