落实科学发展观必须加强领导班子建设

陈大勇

【摘要】通过小事，使彼此之间从对方的举动中体会到感情和温暖，从而建立起良好的友谊。

【关键词】团结；平等相待

一个单位党的书记和行政主要领导，分别为党政一把手，两人相处的如何，也就是团结的如何，是影响单位建设的关键。长言道：团结就是力量，团结就是凝聚力，团结就是战斗力。讲团结，讲大局，讲正气，讲合作的班子才是党信的过的班子，才是群众拥护的班子，才是讲实效出成绩的班子。

1党政一把手要团结好，必须坚持谦虚谨慎，互相学习，取长补短，不嫉贤妒能，互相攻讦。党政领导之间各有长项、优势，在这方面你比他要强一些，在那方面他比你强些，这是很正常的，这也是上级党组织配备党政一把手的基本策略，如果双方不能正确对待对方的长处，相互嫉妒，你不服我。我不服你，认为你有两下子，我也不比你矮多少，我的本事不大，你也不怎么高明，骄傲自满，趾高气扬，老想树立个人威信，甚至贬低、攻击对方，抬高自己，这样双方的长处都变成了短处，能力变成了阻力，结果团结受影响，工作失去了合力，这是领导者的一大忌。现实当中，囡每个人学历、资历以及所从事的专业不同，专长也就有所不同。两个人在一起工作，要虚怀若谷，具有“风物长宜放眼量”的气度，多看到对方的长处。多根据自己的薄弱环节学习对方的长处，取长补短，要尊重对方，以诚相待，经常倾听对方的意见，以尊重换取尊重，最终达到团结共事的目的。

2党政一把手要团结好，必须坚持互通情报，密切配合，不争功诿过，互相拆台。根据上级组织的安排和支部分工负责制的原则，通常单位的业务工作和行政管理由行政主官负责组织实施，党支部工作和政治工作由书记负责组织实施，在这个问题上处理不好，彼此容易出现一些问题，如“分工有余，协作不足，通气不够”，“越位抓权，什么都管，乱插杠子”，“分工分家，独断专行”等等，这些问题存在时间长了。党政领导之间就会产生误会，出现内耗，影响台力。所以党政一把手在开展工作中，既要做到充分履行自己的职责，又要取长补短，相互补充，配合默契，具体需做到三点。一是做到分工不分家。党政领导工作上分工负责，不等于“个人自扫门前雪”，各自为政，各行其是，只注意自己分管的那部分工作，还必须互相配合，齐心协力，做到彼此通心，经常通气。工作通力，经常交流思想，沟通情况，主出谋划策，互相支持工作，切实拧成一股绳。二是做到分工不越权。党政领导既要分工负责，又要相互支持和协作，要分清主次关系，是谁职权范围内的事就由谁拿主导意见，不能搞越权操作，乱插杠子。三是做到分工不专断。党政领导应该做到各尽其职，各负其责，但不能认为自己分农牧民的工作别人不能插手，搞”独家经营”，个人拍板定案，擅断重大事务。而应该经常征求对方意见，多向对方通报情况，自觉听取对方的建议，重大问题共同研究解决，充分利用和发挥集体智慧，做好工作。

3党政一把手要团结好，必须坚持平等相待，彼此尊重，共同决策，不各自为政，争我高你低。在实际工作中，有的党政一把手团结不好，往往是为了争核心，结果争来争去，争散了班子，降低了威信。两个人都想当核心，结果谁也形不成核心，都想说了算，结果谁说了也不算，闹得个两败俱伤。这方面的教训不少。其实，党政一把手同是为单位工作的客观要求而受命，共同对单位建设与发展而负责，不存在谁大谁小，谁高谁低的问题，两人应摆正位置，互相尊重，互相学习，同心协力，做好工作。实际当中，党政一把手之间，“权”越争越小，“位”越争越低。而对对方越谦让，越尊重，在对方心目中形象更高，在群众中的影响力也更大。

4党政一把手要团结好，必须坚持胸怀宽广，求同存异，谅解友谊，不纠缠枝枝节节，积怨成仇。在这里我感到，党政领导在一块工作，无论时间多长，相互之间相处的多么好，但总名免不了出现些矛盾，如有些事通气不够，有些事办的不够周到，甚至对有些问题看法上不尽一致等等。对这些枝枝节节的事情，相互之间要有严以律己，宽以待人，有理让人，屈己待人的品德修养；做到不计较小事，不计较面子，以宽厚之美德互求谅解；做到善于忍让，有一个委曲求全的精神，象小平同志指出的那样“眼界要开阔一些，心胸要宽广一些”。有一个开阔的胸怀和容人的肚量，大事精明，小事“糊涂”，大事讲原则、小事讲风格，讲友谊；要做到以大局为重，换位思考，设身处地地为对方着想，多为对方考虑并提供方便，这样才有利于团结，共同做好工作。

5党政一把手要团结好，必须坚持互相关心，担责揽过，彼此提携，不上推下卸，计较名利地位。党政领导之间不仅工作上要互相支持，互相体谅，在个人名利得失上也要正确对待。这不仅关系到两人的团结，而且也会在群众中产生影响。在荣誉、成绩面前，互相推让。不你争我要，甘当无名英雄：出了问题主动承担，不推卸责任、互相埋怨。在物质利益和其他待遇上不互相计较、攀比，在遇到困难的时候，要互相支持，互相主动帮助。通过这些小事，使彼此之间从对方的举动中体会到感情和温暖，从而建立起良好的友谊。

总之。两人在一起工作，心中要装着对方，相互都要有“献心”精神。要相互以诚相待，不斗心眼，不耍聪明，不使手段，不搞阴谋。更不能拉帮结派，或者向上级告黑状，造舆论，打击对方，拾高自己。相互之间要把对方看成是运动中球体的一半，少了对方那一半，自己这一半也就失去了平衡，无法发挥作用，只有看到对方一半的重要性，两个人紧密地团结，共同努力，才能有更强大的凝聚力，才能把单位的事情做好，不辜负组织信任和群众的期望。