变电运行人员仿真培训的有效性探讨

凌利

（赤峰电业局，内蒙古 赤峰 024000）

伴随着经济的高速发展，电力系统的发展也是日新月异，新技术、新工艺、新设备、新材料的广泛应用使得电力系统的规模逐渐强大，对人员技术水平的要求也不断提高。电网安全运行的要求越来越高，相对运行人员的操作就越来越复杂，一日发生事故，运行人员不能正确、及时处理，将会对人身、电网、设备造成威胁，同时也给社会带来不必要的损失。这就要求运行人员要适应电力系统发展的需要，具有较高的技术水平和处理事故的能力。由于电的特殊性，变电运行人员在实际运行的系统中进行事故、异常实际预演培训，以此来提高操作、事故处理能力是绝对不可能的。仿真变电站此时就发挥出了它的作用，它不但提供实际动手操作，还能借助各种信号直观检查事故处理的正确性，从而提高运行人员正确判断和处理事故的能力，保证了电网安全稳定运行，所以仿真培训成为目前变电站运行人员最有效的技能培训手段。

1 仿真变电站的现状

仿真变电站是利用计算机模拟变电站的生产过程，可正确反映变电站的实时工况、倒闸操作过程及各类异常和事故现象。它依据变电站电力设备实物、一次设备和一次设备接线图进行设计，具有真实变电站的运行功能。随着变电站综合自动化的大规模建设，仿真变电站的更新也很快，基本能够满足各阶段、各电压等级变运行人员的培训需要。仿真培训形象直观、现场感强、培训效果好，东北电网的运行人员仿真培训主要集中在大连电力培训中心、齐齐哈尔电力培训中心，两个中心的仿真变电站的主接线综合了各个电压等级变电站的主接线方式，主变、母线、线路所配备继电保护及自动装置、中央信号、光字牌系统、仪表测量系统、所用电及直流系统等均按目前国内标准、大型、典型变电站设计，继电器面板配置了正常运行信号，事故连锁信号齐全，并能实时反应。

2 运行人员的仿真培训

仿真变电站是以培训变电运行人员的技能为主要目的，其培训功能也是围绕培训运行人员的操作能力、分析和处理事故的能力而设置的，重点是培训分析和处理事故的能力。

2.1 倒闸操作的培训

倒闸操作是运行人员日常工作最主要的工作之一，熟练并正确地进行倒闸操作，是每一个运行人员必须达到的基本技能。运行人员能否正确进行倒闸操作将直接影响着电网的安全运行。操作中稍有差错便可能导致设备损坏、人身伤亡或局部甚至大面积停电，所以一定要做到“五防”，防止电气误操作事故。

倒闸操作的培训，要求所有运行人员必须在规定的时间内，完成较为复杂的一项操作指令，要从接受调度命令起，准备操作票，一直到倒闸操作完毕。通过倒闸操作培训，可以使运行人员学会如何规范地接受调度下达的指令，正确、迅速填写操作票，熟练地掌握倒闸操作的正确步骤，熟悉倒闸操作过程中各种安全工器具的使用、仪器仪表及后台信号的变化，信号灯的指示等，同时也加深了运行人员对现场的感性认识。运行人员通过对线路、母线、主变等电气设备的倒闸操作的仿真培训，可以很好地将相关的规程、规章制度结合进去，不但能够熟练掌握倒闸操作的过程，也可以提高自身的安全意识和其他方面的技术水平，对实际设备性能的了解会得到加深和巩固的作用。

在倒闸操作过程中，如果出现误操作，与实际变电站一样，会发出相应的各种信号、音响，同时可以在相应的设备上看到因误操作所引起的事故现象及保护动作情况，通过模拟误操作的培训，可以加深运行人员对误操作所引起的严重后果的感性认识，同时也可以提高运行人员处理误操作所引起事故的能力，做到临危不乱。

2.2 事故处理的培训

伴随着科技及经济的迅速发展，电力设备的性能得到了大幅度的提高，设备的故障率有较大的降低，从而使得在现场的运行人员提高分析及处理事故技能的机会越来越少，一旦发生事故，运行人员就会出现无从下手的现象，不知道如何去查找事故的原因和故障点，这必将会给系统造成很大的损失。因此，事故处理的培训是仿真变电站培训的重中之重。

事故处理的培训就是要运行人员掌握处理电气事故时应遵循的基本原则，也就是发生事故时运行人员必须沉着、迅速、准确地进行处理，以免扩大事故。迅速限制事故的发展，消除事故的根源，并解除对人身及设备安全的威胁。用一切可能的办法保持设备继续运行，对重要用户应保证不停电，对已停电的用户应尽快恢复供电。调整系统运行方式使供电恢复正常。同时事故处理的培训中还可结合理论课的讲解，结合了一次设备、继电保护原理、远动等相关专业进行细致的讲解，这会使得运行人员更加透彻的明白事故的原因、现象及处理步骤，各方面都得到了加强，效果会非常明显。

仿真培训课设置各种运行方式下的各类故障，可以设置线路、母线、主变等设备的单相接地、两相短路、三相短路故障，也可设置单一故障或由多重简单故障复合而成的复故障，还可以设置由单一故障引发的大面积停电事故等等。并在仿真变电站中的监控机（控制屏）、继电保护屏上反应出各种信号、灯光及表计变化。运行人员根据事故现象、各种信号等进行综合分析、判断，以确定事故的类型、范围，快速、果断地处理事故，将故障设备隔离、恢复正常设备的供电，并在规定的时间内写出事故报告。通过多次的事故处理培训，有助于提高运行人员分析及处理事故的能力，从而保证电网的安全稳定运行。

2.3 仿真培训的实例

赤峰电业局2009年新建设了两座500千伏变电站，青山变电站和巴林变电站，这也是赤峰地区有史以来的第一次建设500千伏变电站，从领导到运行人员都是从来没有接触过500千伏设备。为了确保两座变电站的顺利投运，赤峰电业局制定了周密的培训计划，并且深谋远虑到为赤峰地区再建设500千伏变电站打下基础，所以运行人员大部分都是新毕业的大学生，只有少数几个人是在220千伏变电站的骨干力量抽调的。计划中就采用了仿真变电站培训和现场实际跟班实习相结合的方式开展的，先后几次到齐齐哈尔培训中心进行仿真培训，并在此期间穿插着到其它500千伏变电站进行跟班实习，经过半年多的培训，接近30人的运行人员全部都达到了500千伏运行人员的要求，并在两座变电站投运的过程中充分发挥出了学习的效果，安全顺利的完成了两座变电站的投运工作。通过仿真培训学员一致反映效果明显，尤其是对新员工更是事半功倍，可以很快完成从学生到一名变电运行人员的转变，仿真培训后学员可以结合实际设备、倒闸操作、事故处理进行融会贯通，使自身能力得到了快速提升。

3 结束语

仿真变电站可模拟同现场一样的各种设备巡视，倒闸操作，演习各类事故现象及事故处理。通过仿真培训，变电运行人员可以在很短的时间内积累到很丰富的运行经验，快速提高变电运行人员日常巡视、发现缺陷、倒闸操作、事故处理的能力。随着职业技能鉴定、持证上岗、技能竞赛等各项工作的不断开展，仿真培训的作用越来越明显，也越来越得到运行人员的青睐。

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