扎实做好思想政治工作，推动园林绿化事业发展

周梅芳

（永州市园林局，湖南 永州 425000）

扎实做好思想政治工作，推动园林绿化事业发展

周梅芳

（永州市园林局，湖南 永州 425000）

思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势。园林绿化单位承担着城市绿化、建设生态宜居环境的重任，在开展思想政治工作的过程中，必须要顺应时势发展要求，重视当前思想政治工作中面临的各种问题，正确处理好“多样化”与“一元化”、“高腔调”与“低姿态”、“旧传统”与“新技巧”、“大道理”与“小问题”、“专业化”与“大众化”等各种关系，从而不断提高思想政治工作的科学化水平。

思想政治工作；园林绿化单位；时势发展；当前问题；五种关系

一 时代发展的趋势，需要高度重视园林绿化单位的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线，时代和社会的进步，对思想政治工作提出了新的任务和更高的要求。必须要正确认识、高度重视园林绿化单位思想政治工作的重要地位，充分发挥思想政治工作在推动发展、构建和谐的过程的作用。

（1）做好园林绿化单位的思想政治工作，是顺应时代发展要求的迫切需要。思想政治工作是一项政策性、时效性、阶段性很强的工作，做好思想政治工作，必须要依据国际国内形势和中心工作的变化，适时调整工作的理念，必须要把一个单位的思想政治工作放在全局的范围来思考和谋划。当前，生态建设在全球已形成了一股热潮，绿色、环保、生态已成为街头巷尾人们议论的热词，建设高品质的生态环境、享受高品质的绿色生活，已成为人们的共同追求。党中央多次提到要加强生态文明建设，并把生态文明提高到与经济文明、社会文明、政治文明同等的高度来进行规划和部署。园林绿化单位的思想政治工作，必须要跳出一个单位这样狭窄的范围，放在国际国内这样一个宽广的视野来看待，既要看到园林绿化事业有着广阔的发展前景，面临前所未有的发展机遇。同时也要看到，形势的发展，对现有的园林绿化工作也提出了严峻的挑战。必须要通过认真细致的思想政治工作，激发职工强烈的责任感，树立起在园林绿化单位建功立业的和大展身手的强烈主人公翁意识。

（2）做好园林绿化单位的思想政治工作，是构建和谐企业的内在要求。园林绿化单位点多面广、人员庞杂，并且其城市管理和服务的职能变动频繁。以永州市为例，以前从规划建设局分离出来成立公用事业局，后双将公用事业局的大部分职能部门划出，成立城市园林局，园林管理和城市绿化成为大部分职能。频繁的变换和调动，对职工的思想状况以及对单位的和谐稳定影响相当大。因此，思想政治工作必须要坚持以人为本，遵循人的思想和心理活动规律，既教育人、引导人，又尊重人、理解人、关心人，给予人文关怀和心理疏导，引导员工用宽阔的胸怀思索个人问题，用正确的方式处理工作关系和人际关系，从而达到理顺情绪、化解矛盾的效果，形成干部职工心情舒畅、单位整体团结和谐的良好局面，更好地促进单位和谐稳定发展。

（3）做好园林绿化单位的思想政治工作，是服务地方党委政府中心工作的重要任务。一段时间以来，包括城市绿化在内的城市卫生工作相对滞后，满足不了人们对城市居住环境的越来越高要求，在一次湖南省组织的城市卫生评比中，永州排名靠后。也正由于此。2010年，永州市提出了创建国家级卫生城市、建设生态宜居城市的号召。市园林局也提出了“树在城中、城在亭中、绿树成荫、鸟语花香”的城市绿化建设目标。园林绿化单位的思想政治工作，必须要找准在生态宜居城市的定位，在本单位干部职工中树立起建设绿色城市和绿色生活的理念，自觉肩负起党委政府交付的重任，振奋干部职工的精神，鼓舞干部职工的斗志，凝聚干部职工的力量，团结一心，自觉地做好城市绿化各项工作。

二 解决园林绿化单位面临的难题，需要进一步加强思想政治工作

近些年来，随着经济结构的深刻变动和社会的急剧转型，在整个社会大环境和单位小环境的影响下，园林绿化单位干部职工的思想和行为方式，正在不断地发生变化，出现了一些需要解决的新矛盾新问题。思想政治工作必须要正视这些新问题、重视这些新问题，在解决这些新问题的过程中，推动思想政治工作向前迈进。

（1）干部职工思想的日趋多元多样化给思想政治工作提出了新课题。当前物质文化生活越来越丰富，给人们的精神生活带来了冲击，传统文化与现代文化的碰撞，更对人们的思想产生了极大的影响。一是受拜金主义思潮影响，个别干部受经济利益的驱动，思想发生了根本转变，对工作不再是满腔热情，而是应付了事，把主要精力放在从事个人经济活动上。对思想政治工作更是反感、厌倦。二是干部精神需求呈现多样性。看书、与家人在一起、上网成为干部职工的主流业余生活，参加健身活动、与朋友在一起消遣也成为不少干部的选择；在参加党组织活动方面，相当部分人被动参加或不想参加。三是干部思想认识表现个人化。相当部分人最关注和考虑的事情是个人待遇问题、子女就业问题和个人升迁问题，对单位的事情不太关心，甚至有的人对以后的事情没有考虑过。

（2）改革的深入给思想政治工作带来了新挑战。比如事业单位津补贴规范后，一部分干部职工的工作积极性比以前下降了很多。大部分人认为领导应多向政府争取、提高待遇，而不是从管理入手，凝聚人心以及提高干部思想认识。同时，由于经费日趋紧张，为保证经费收入，不少地方整天忙于收入任务，很多人认为任务太重，压力很大。在这种情况下，重业务轻政工，重完成任务轻思想教育，重物质文明建设轻精神文明建设，一手硬一手软现象比较明显。再次，由于园林绿化单位人员比较多，身份不一样，有合同工、有工人编制、有事业编制，一部分人由于不是公务员，致使他们对前途失去信心，失去理想，总认为无论干得再好，也只能是一名普通员工，因而工作进取心不强，思想波动较大。用人体制过窄，干部进出渠道受到限制，使相当一部分较为优秀的干部难以得到重用，而在思想上产生了悲观情绪，削弱了队伍的凝聚力。

（3）思想政治工作自身存在的新难题。一是工作方式方法趋于简单化。个别领导只满足于工作任务的完成，对干部的思想问题不闻不问，对干部遇到的问题能躲则躲，能绕行的就绕行，不能很好的面对和帮助解决。一些地方对思想政治工作只满足于开个会，表彰一下先进，搞个活动，没有把思想政治工作作为一项经常性的工作来抓，忽略了日常性的思想教育，忽略了对干部个人思想的准确掌握。二是干部综合素质亟待加强。当前干部整体素质还不能很好地适应工作，教育培训要抓紧，学习氛围还不是很浓，干部学习自觉性还不高。三是思想政治工作后劲不足。从事政工工作的人总有矮人三分的感觉，相当部分的人认为“思想教育不能当饭吃”，不喜欢从事政工部门，而选择业务岗位的人员相对较多，不愿或不想从事政工工作成了大多数人的意愿，这充分反映了思想政治工作存在很大的危机。

三 正确处理好“五种关系”，不断提高园林绿化单位思想政治工作水平

思想政治工作是一门科学，也是一门艺术，它有内在的规律。园林绿化单位在开展思想政治工作的过程中，应当要熟悉和掌握这些规律，正确处理好各种关系，不断提高思想政治工作的实效。

（1）处理好“多样化”与“一元化”的关系，掌握思想政治工作的核心内容。思想政治工作是做的是思想工作，其目的之一，就是要统一思想、凝聚力量、促进发展。思想政治工作必须要有明确的主题和内容。社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓。开展思想政治工作，必须要把社会主义核心价值体系建设贯穿思想政治工作的各个方面和各个领域。目前，金融危机的余波尚未彻底平息。人们思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强，多元、多样、多变的特征日益明显，特别是社会思想与现实问题、热点敏感问题、民生问题的联系越来越紧密，“燃点”越来越低，容易造成人们情绪上的波动和思想上的困惑。因此，用“一元化”的社会主义核心价值体系引领“多样化”的社会思潮的任务越来越重要。近两年来，永州市园林局的改革改制的力度很大，一些人找路子、钻空子、捞票子、想歪点子。在这种情况下，就必须要认真贯彻十七届六中全会精神，坚持用共同的价值观来统一人们的思想，用长远的眼光来看待当前的困难，用针对性的思想政治工作来释疑解惑，在园林绿化单位形成强大的精神力量，推动园林绿化事业的持续发展。

（2）处理好“高腔调”与“低姿态”的关系，挖掘思想政治工作的动力源泉。思想政治工作是一个“做”的过程，在这个过程中，必然存在一个主体和客体的问题。弄清主体和客体的问题，对于思想政治工作的成效有很大的影响。以前的思想政治工作中存在权威指令、行政命令、灌输填鸭的现象，思想政治工作者是脱离群众、疏远群众的“高腔调”。在改革开放和建设和谐社会的今天，思想政治工作者要转变观念，把群众做为自我教育的主体，更加依靠群众、贴近群众、发动群众，采取与群众平等协商的“低姿态”，用和风细雨的方式、双向对话的方式，做细致入微的思想政治工作，激发群众内在的在单位建功立业实现人生价值的不竭动力。事实证明，各地园林绿化单位中工作成效突出的，往往也是群众路线执行得比较彻底的。园林绿化单位里一些有威信的、群众愿意接受的思想政治工作者，也是切实走群众路线的成功典范。

（3）处理好“旧传统”与“新技巧”的关系，丰富思想政治工作的方式方法。改革开放30多年以来，思想政治教育已经积累了比较丰富的经验，同时，经济社会发展中出现的新情况新问题，又需要我们做出新的选择采取新的方法。因此，必须要处理好“旧传统”与“新技巧”的关系，在继承的基础上提高，在创新中发展。园林绿化单位的思想政治工作实践中，一些好的工作传统，比如面对面地谈心、论坛式地开展讨论、集中地进行宣传、大力宣传先进典型进行正面引导等等，这些行之有效的方式方法不能丢。同时，还要综合运用法律、政策、经济、行政等手段，运用教育、协商、疏导等办法，充分利用公共文化设施和场所开展群众文化活动，使思想政治工作的渠道不断拓展、活力不断增强。当前，特别是要利用互联网开展思想政治工作，抓紧建好、用好、管好信息网络，使之成为既提高工作效率又抵制负面影响的新平台和新阵地。要充分发挥网络的互动特点和优势，健全网上舆论反馈引导机制、健全网络自律和他律机制，不断提高网络思想政治工作的水平。

（4）处理好“大道理”与“小问题”的关系，找准思想政治工作的有效途径。思想政治工作是反映论，群众的需求就是思想政治工作的追求，要始终站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，始终实现好、维护好、发展好广大群众根本利益。要从解决群众看得见、摸得着的一个个“小问题”中的事例中，诠释我们党为人民服务这个“大道理”，让党的根本宗旨在群众中生根开花结果。要对改革开放过程中群众碰到的思想上的困惑作出认真的解释；要把政治教育与物质利益相结合，引导人们理性看待物质财富；要把先进性要求与广泛性要求相结合，区分人们思想觉悟和才能的层次性，有针对性地开展思想教育。园林绿化单位由于自身工作的特殊性，工作任务较重、福利待遇较低、困难群众较多，因此更加需要全社会的关心，呼应他们经济上政治上的诉求，更好地解决他们的思想上生活上的难题，以实现单位的和谐、事业的进步和人的全面发展。

（5）处理好“专业化”与“大众化”的关系，打造一支坚强的政工队伍。邓小平同志曾经强调指出：思想政治工作“各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做。”园林绿化单位要根据实际需要和行业特点配备一定分量的专职政工干部。牢固树立政工干部是专门人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施思想政治工作队伍人才培养工程。采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高的人才担任政工干部，成立专业化的政工干部队伍。同时又要充分发挥群团组织和广大群众的作用。工会、共青团、妇联等组织都要依照各自职能，在维护权益、开展教育、提高素质等方面充分发挥作用，形成专兼结合、整体联动的思想政治工作格局。

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1673-2219（2011）12-0112-03

2011―09―18

周梅芳（1979－），女，湖南永州人，永州市园林局梅湾公共绿化管理所政工师，研究方向为思想政治工作。

（责任编校：周欣）