日本企业环境经营评价方法与实践

常 杪 杨 亮 高 倩

(1．清华大学环境学院环境管理与政策研究所，北京100084;2．央视市场研究股份有限公司，北京100088)

企业环境经营是协调环境保护与企业经营之间的新型企业经营理念，是追求经济效益和环境可持续性实现双赢的一系列经营活动。它具体包括企业的环境经营战略目标的制定;环境管理体系的建立;绿色采购、绿色生产、绿色物流、绿色营销等活动的开展等。企业开展企业环境经营的目标简而言之就是“实现双赢”，即通过对经营模式、理念的革新使企业的环境目标与经济目标双赢。

1 日本企业环境经营的发展

日本自20世纪90年代开始率先提出企业环境经营理念，并付诸于实践，至今已经历了十余年，目前环境经营理念已经逐步成为日本企业的经营战略的重要组成部分，企业开始逐步自主开展与推进环境经营相关各项活动。

日本环境省为了掌握日本国内企业环境相关工作的开展状况，推动企业开展环境经营，从1991年开始到目前为止，每年以一定数量的上市企业及从业员工数500人以上的大中型企业为对象，开展“环境友好企业行动调查”。2009年的调查(6 830家企业为对象)结果显示，近年来日本企业的环境经营继续稳步发展。与1999年的调查结果相比，在企业环境方针制定、企业环境管理、环境教育、环境会计、环境信息公开等多领域均取得了显著的进展(见表1)。

2 日本企业环境经营评价体系与实践

本文中的环境经营评价是指针对企业开展的相关环境经营活动的效果评价。目前在日本，开展这一评价活动的主体与形式主要可以分为以下3类:①企业自评;②公共媒体、大学科研院所等第三方评价机构进行公共评价;③金融机构为其金融业务需求而进行的评价。此外日本政府机构、咨询服务类企业，也在积极开展企业环境经营评价相关研究与通用评价系统等评价工具的开发。

2．1 企业环境经营的企业自评

企业自评是指企业通过建立自身的环境经营评价体系，定期对企业一定时间段内的环境经营开展状况进行评价。评价内容往往根据各企业自身环境经营领域的总体规划从战略制定、绿色生产、绿色采购到环境教育等业务领域通过一定的评价方法、开展多角度地综合评价。一般由集团层面自上而下进行评价，评价结果作为上一阶段(年度)企业环境经营状况的总结，发现问题找出不足，为下一阶段(年度)环境经营规划与目标制定提供依据。日本的东芝集团、理光集团、日立集团等为代表的大型制造业企业已开展了相关的评价，并取得了初步成效。

2．1．1 东芝集团的环境监查及其环境表彰制度

东芝集团在1993年开发并采用了东芝综合环境监查(EASTER)体系，从环境经营制度建设、生产一线环保措施实施状况、产品环境管理等角度对企业内部开展环境监查。2006年开始，东芝集团建立了以子公司为对象的“环境经营监察”、以事业部门为对象的“产品环境技术监察”、已具体生产活动节点为对象的“节点环境监察”的三级环境监查体系，如图1所示。

图1 东芝集团环境监查体系

从2003年开始，东芝集团建立了环境表彰制度，选取环境经营体系构建、环境友好产品开发、生产流程改进、环境交流四个角度每年从集团内评选优秀部门给予表彰以促进各部门或下属公司更积极有效地开展环境经营业务。

2．1．2 理光集团:环境经营度评价系统

理光集团是较早全面开展环境经营的大型综合企业之一，在环境经营实践领域已取得了令人瞩目的成绩。理光集团通过“eco balance”、统合环境影响、环境会计这三种模式对企业环境经营的开展状况进行评价。

此外理光集团在近年，开发并采用了“环境经营度评价系统”该系统从8个角度以分值评价的方式对企业自身的环境经营状况进行全面自我评价，评价由2005年成立的3E(绿色产品 ＜Environmental Conscious Products＞ 、绿色办公＜Environmental Conscious office＞、环境管理体系＜Environmental Management System)委员会负责实施。这8个领域包括:①环境经营体系;②生产领域相关工作;③办公区相关工作;④开展环境友好型事业:⑤环境教育;⑥环境交流;⑦社会责任;⑧社会贡献。在8个领域下共设有77项具体评价科目，以1 000分为满分。以“环境经营系统”为例，共设有5类14项具体考核项目，总分130分(见表2)。

表2 理光集团环境经营系统评价体系

评价体系在实际应用中以得分率作为评价标尺，根据综合得分率给出从C到AAA共10级的综合评价标准。理光集团应用该评价系统对2004－2009年工作状况的自我评价。如2008年度评价结果为AAA－(83．7)、2009年度评价结果为AAA－(86．2)，每年的分值变化表明理光集团在环境经营整体工作的进展状况，同时也能发现薄弱环节便于明确下一阶段环境经营目标的设定与努力方向。

2．1．3 日立集团:［GREEN 21］系统与表彰制度

日立集团在2000年采用了旨在评价集团内各子公司环境保护领域工作的［GREEN 21］系统，经过3年运行，于2003年采用了改进版的［GREEN 21］(Ver2)系统。该系统从8个领域的55项子科目开展评价。8个领域分别为:①环境经营相关工作规划、环境会计、风险管理、守法状况;②面向员工的环境教育;③绿色设计、环境友好产品开发、产品的化学物质管理;④绿色采购;⑤绿色产品战略、可持续发展业务;⑥办公区的节能绿色运输;⑦废弃物排放削减、化学物质管理;⑧环境信息公开、交流、开展公益活动。

在日立［GREEN 21］Ver2评价体系下，8个领域中的每个领域的满分为200分，总分1600分，按照实际得分分为五个等级对集团总体状况进行评价。以2009年为例，2009年日立集团总体评分为1194分，评价为等级四。

此外，日立集团对于公司内，环境经营开展良好的子公司、部门基于［GREEN 21］Ver2的评价结果予以表彰，目前共设立了大奖、部门奖、奖励奖3类奖项。如2009年，日立制作所电力系统公司日立事业所因在当年与日本关西电力株式会社联合开发、普及“可变速提水发电系统”，推动了二氧化碳的减排，而获得集团大奖;日立全球储存技术菲律宾集团(Hitachi Global Storage Technologies Philippines Corp．)因积极开展环保教育与环保行动获得2009年部门奖。

2．2 企业环境经营的社会评价

除企业自身开展的环境经营评价活动外，公共媒体、第三方机构等也会根据一定的评价体系对各企业的环境经营状况进行评价。这种社会评价开展的目的一般是以非营利目的，为促进企业环境经营活动的深入发展，推动全社会的环保行动而开展的。评价的组织方一般为比较有公信力的媒体、知名大学、专业研究机构等。

与企业自身开展的环境评价活动不同，社会评价并不会以企业过去的环境经营状况为参照，也不会为企业环境经营活动提供诊断，而是比较单纯的基于一定标准对企业的环境经营开展现状进行客观评价，及同行业内的企业间的横向评比。

目前在日本比较有权威的社会环境经营度评价体系是由日本经济新闻公司每年开展的“环境经营度调查”，这一调查从1997年开始实施，至2009年的13年间持续开展，其评价结果在日本国内企业间具有较大的影响力。

“环境经营度调查”将被调查企业分为制造业和非制造业两大部分，首先通过对各个调查对象开展相关指标项信息收集，并进行综合分值评价。信息收集过程中根据制造业类和非制造业类企业的不同特点收集的信息项目有一定差别。制造业领域为5个领域的104个调查项，非制造业为4个领域的55个调查项(见表3)。

表3 日本经济新闻公司:“环境经营度调查”主要评价内容

日本经济新闻公司根据回收的调查信息对接受调查的企业进行分值评价，并根据各公司得分状况进行排名，并予以公布。如2009年第13次调查，选定的制造业企业调查对象共1792家，实际回收有效信息484家。其中松下集团获得了首位。

2．3 企业环境经营的金融机构评价

近年来，金融机构对企业环境经营状况评价的相关工作发展较快。金融机构评价企业环境经营状况的主要目的为:①金融机构可持续发展业务的开展;②规避企业环境风险所带来的银行信贷风险。因此日本政策性金融机构及商业金融机构均在这一领域开展了积极的行动。

2．3．1 政策性金融机构:日本政策投资银行

日本政策投资银行是转型中的日本大型国有金融机构，日本政策投资银行于2004年4月开始实施“促进环境友好经营融资业务”，该业务以支持减轻环境压力、促进企业环保投资为最终目标。通过该行自行开发的环境经营评价系统，对申请环保贷款企业的环境绩效予以评分，根据评价结果，向环保方面表现优异的企业提供环保专项低息贷款，以支持企业增加环保投入。

评价方法分别从经营活动、生产活动、环境对策三个角度设定了定性与定量两方面的127个评价项目，一般性项目103项，加分项目24项。满分为250分，其中标准分数200分，附加分为50分。满分250分中120分以上为合格(中型企业为110分以上)。合格的企业会根据得分的高低被分成三个不同的档次，日本政策投资银行以此为依据，确定优惠贷款利率。

至2009年3月为止日本政策投资银行已通过“促进环境友好经营融资业务”向超过150家通过评级的环保优良企业提供了低息贷款业务，累计贷款金额超过了2 000亿日元，起到了良好的环境效益。

2．3．2 商业性金融机构

目前日本的主要大型商业银行如东京三菱UFJ银行、京都银行、三井住友银行、瑞穗银行等，及地方商业性银行如伊予银行、兹贺银行、静冈银行、山形银行、北洋银行均在积极开展不同形式的绿色信贷业务。通过一定标准的制定对企业的环境经营状况进行评估，对优良企业给予优先贷款或低息贷款。

如滋贺银行基于其开发的“滋贺银行琵琶湖原则(PLB)”从2005年12月开始对申请企业开展环境评级，评级的主要内容包括取得ISO14001等认证、绿色采购行动、采用环境会计、发行环境报告书、开发环境友好产品、消减二氧化碳排放量、制定环境方针策略、回收利用工作的开展等领域，通过对以上要项的评价得出L1－L4的4个级别，并反映到实际贷款利率中。对评级较高的企业给与较大程度的贷利率优惠。

三井住友银行(SMBC)在2008年10月推出了“SMBC环境友好评价融资”贷款业务，该业务框架下、三井住友银行对融资申请企业从1、环境负荷的掌握状况;2、环保措施的开展与效果;3、环境管理体系;4、环境交流的4个大领域57个子项进行评价，并给出AAA－C的5个级别，并根据评价结果，结合财务、担保等综合状况给予贷款利率的优惠。至2009年年末，该贷款业务共实施30个融资项目，融资额超过950亿日元。

3 企业环境经营评价系统工具开发与应用

随着日本环境经营相关工作的发展，如何高效且客观地评价企业环境经营状况，做出有效诊断成为了新的热点研究课题。为此，日本政府及多家研究咨询机构、企业纷纷着手开发相关的评价体系与系统，近年来日本政府由经济产业省牵头，开展了“环境力”评价方法相关研究。此外瑞穗银行、富士通、三菱USJ等大型集团企业下属的研发机构纷纷推出了相关评价方法与工具，并将其作为企业战略咨询业务的一部分，开始着手环境经营状况诊断及相关市场的开拓。

3．1 日本经济产业省:“环境力”评价方法

2008年开始日本政府主导的旨在企业环境友好性为评价体系“环境力”评价框架相关研究开始起步，2008年6月日本经济产业省设置了“金融市场‘环境力’评价方法研究会”，着手建立客观高效的企业环境评价体系，为金融机构的绿色贷款相关业务的开展提供依据，目前该研究已经取得了初步的进展。

3．2 富士通集团:环境经营评价通用工具的研发与相关业务拓展

2009年1月，富士通集团宣布成功开发了“环境经营Framework”环境经营评价系统，并于2009年4月开始了其特色的环境经营咨询服务。

“环境经营 Framework”采用了以“①环境经营基础、②环境活动评价与应对、③环境保护活动、④信息与交流、⑤监测、⑥IT对应”为主要领域的约100项评价标准项，并以此为基准对目标企业的环境经营状况进行全面诊断，并基于诊断结果对目标企业提供改善意见与建议。富士通集团计划在3年内全面推广该系统，并确定了中期目标服务销售额30亿日元的业务拓展目标。

4 小结

随着环境经营理念在日本企业中的不断推广和实践的全面开展，对于企业环境经营评价理论方法的研究在不断深入。除企业自身、金融机构以及第三方的环境经营评价体系的开发外，日本政府部门、大学等科研机构也在积极开展相关工作，并已经取得了阶段性的成果。

相比之下，我国企业环境经营的开展还相对滞后，但近年来一部分大型企业在国内环境治理压力以及国际市场竞争的大环境的推动下已开始着手相关业务，如海尔集团、宝山钢铁集团等大型企业已经开始了相关实践。

学习借鉴日本在这一领域的先进经验，以科学方法评价企业环境经营工作的开展状况、发现不足积极改进，将有利于我国企业环境友好工作的顺利推进与全面健康发展。

(编辑:李 琪)

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