CHRP中国注册人力资源管理师（浙江地区）第53期《绩效管理与绩效评估》开课

2011年4月22-24日，CHRP中国注册人力资源管理师（浙江地区）第53期《绩效管理与绩效评估》课程在杭州如期开课，来自杭州、上海、绍兴、长沙、东阳、桐庐等知名企业的四十余位学员参加了这次学习。

从2003年浙江孚嘉管理咨询有限公司引入CHRP课程到现在，CHRP已经走过了整整8个年头，东方通信、盾安控股、坤和建设、传化集团、绿城集团、横店集团等众多知名企业选择CHRP作为集团人力资源的必修课程。通过CHRP的学习，学员在提升自己能力的同时，也为企业快速发展提供了人力支持和保障。

本次课程邀请中国人力资源开发研究会CHRP讲师委员会副主任——闫凤芝老师来杭授课。闫老师是北大纵横管理咨询公司合伙人,中国TOP100金牌管理咨询师。闫老师在浙江有众多粉丝，特别是在HR的圈内，更是有口皆碑。

三天的课程，闫老师主要从“基于战略的绩效目标体系”、“绩效评估要素及指标权重”、“绩效面谈与改进”、“绩效管理体系建设”等内容进行讲解；课程采用案例分析、角色扮演、小组讨论相结合的授课方式，课程内容深入浅出，使学员收获颇深。

课程结束后，学员们纷纷表示，整个课程内容对实际工作有很大帮助，特别是“绩效指标的设置”、“绩效管理推进流程”以及“绩效面谈辅导”等内容有了更专业、深刻的理解。学员心得：

·培训方式新颖、参与度较高、互动性强；

·内容量适中，分享比较深入，对工作有实际的指导作用。主要是绩效管理方面实用与时俱进的理念和工具重新利用，将通过报告进行公司内部分享；

·对360°考核有了一些新的建议，了解到了360°考核的一些新的思路。回去后将和部门共同分享；

·综合素质得到一定提高，课后将联系实际，灵活运用。