浅谈党支部工作在国有企业中的重要性

武铁钢

摘要: 随着社会的不断进步，国有企业在我国改革开放和经济社会发展中成为了重要的力量。文章对党支部工作在国有企业中的重要性进行了探讨。

关键词：党建工作；国有企业；重要性

在国有企业党的组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，但它在党的建设中却发挥着其特有的、无可替代的作用。陕北矿业机电安装公司党支部通过各种途径，加强党风建设，充分发挥支部在基层的作用，为井下综采工作面机电安装和构建和谐国有企业提供了有力的组织保证。在经济飞速发展的今天如何做好党支部工作，下面谈几点个人的观点。

一、要建设学习型党支部，提高基层党组织工作能力，形成构建和谐企业的组织基础

党支部组织围绕企业中心工作，在强化基层党支部参与构建和谐企业能力上开展了许多有益的探索。

1、完善党员学习教育机制，激发党员构建和谐企业的精神动力。企业党支部要以坚定理想信念、增强党性意识为主要抓手，结合工作实际，紧扣党性教育这个内核，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，激发广大党员构建和谐企业的精神动力。

2、建立提高基层党员工作能力机制，夯实党支部构建和谐企业的基础。在新形势下企业党支部将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上践行先进性，作为基层党支部建设的重点。党支部对党员的各项工作提出“高、快”的要求。“高”，就是高效工作，直接融入。通过党支部工作进一步细化，在安全生产的全过程中党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现政治思想工作参与、服务企业生产全过程的目的。“快”，就是快速反应，直接處理。

3、抓好党支部书记的选用和培训，全面提升党支部构建和谐企业的整体水平。党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。党组织在直管改革后，对选拔配备党支部书记提出更高的要求。一是根据经济建设和安装工程跨越式发展的需要，坚持较高的选任标准，不断优化党支部书记队伍的年龄和知识结构。二是把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来，按照优化结构，引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理，设立后备党支部书记队伍。三是建立党支部书记学习培训制度和党政干部交流制度，以轮岗锻炼对党支部书记进行岗位职务和实际工作能力培训，培养和造就一专多能的复合型党支部书记。

二、要推进党支部“安全屏障”工程，为构建和谐企业提供保障

提高认识，明确责任。基层党支部要通过开展先进性教育活动，使广大党员充分认识建设党支部“安全屏障”工程的重要意义，统一思想，明确责任。以党支部为实施“安全屏障”工程的主体，逐步建立和完善逐级负责、分层管理，上级党组织、党支部一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时，各行政管理人员和工会、团组织也把积极支持和参与“安全屏障”工程建设作为义不容辞的责任，努力为工程的顺利推进创造有利条件。

把握目标，明确定位。实施“安全屏障”工程，旨在实现党建工作与行政安全管理工作目标同向、责任同负、工作同步，从而为确保项目工程安全提供更加坚强的组织保证。在创建党支部“安全屏障”工程中，通过提炼和总结先进性教育活动中开展“践行先进性，岗位当先锋”主题实践活动的成功经验，进一步完善党建工作和生产经营工作齐抓共管的工作格局，形成党政同心、分工负责、密切配合的基层党建工作新局面，推动各项工作的开展。

不断拓展，勇于创新。党支部组织的结构和布局的变动，为基层党建工作和党支部“安全屏障”工程带来新的课题。这就要求党支部及时掌握新形势、新布局带来的新变化，积极完善机制，使“安全屏障”工程适应改革后新的工作局面。通过认真界定和落实上级党委抓“安全屏障”工程创建的责任和工作内容，完善有关制度，结合具体情况，修改活动内容，拿出更为实际的工作思路和措施，创造性地开展工作，进一步贴近工作实际。

三、要把握党员群众思想脉搏，在支部生活中引领党员群众为构建和谐国企作出贡献

基层党支部组织要不断完善支部内部的各项制度，对于构建和谐企业具有现实意义。

坚持领导干部联系点制度和双重组织生活制度。党支部长期坚持实行领导干部联系点和双重组织生活制度，这对于构建和谐企业有直接作用。一方面要通过领导干部带头学习，有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习，增强党员自我完善、自我提高的能力，促进企业的和谐发展。另一方面要通过定期深入联系点调研，了解基层实际情况，经常走访基层党员群众，认真听取群众意见，解惑释疑，帮助解决具体问题，达到密切党群、干群关系的目的，增强煤炭企业的和谐氛围。

四、加强企业党支部的自身建设，不断提升党支部核心竞争能力

建立健全组织建设，保证企业党建工作的正常开展。企业党支部要根据企业经营管理组织形式的变化，及时调整党支部的组织设置和党的工作机构，要本着精干、高效、协调的原则，根据自身需要，单独或与其他部门合并设立党的工作机构。

努力建设一支适应市场经济发展的高素质的党员队伍。要坚持从严治党，严格党的组织生活，严肃党的纪律。加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。努力把党员培养成为企业的生产经营骨干。将企业优秀的员工及时收到党组织中，不断状大党支部队伍。

加强和改进党组织对群众工作的领导，企业党支部要加强对工会、共青团、女工等群体组织的领导。组织引导群众团员组织，紧紧围绕党支部的中心任务和中心工作，创造性地开展各项活动，做好联系群众的思想政治工作。企业工会共青团等群众组织要在党支部的领导下，按照各自的章程创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。

五、积极创新企业党支部建设工作方式方法，增强党支部组织的活力和吸引力

创新党支部工作载体。创新载体要以发挥党支部的先进性为出发点，经企业的中心工作为支撑点、以职工关心的重点、热点为切入点。具体落实到企业的各项改革、管理工作中，获得企业方方面面的一致认可。

强化宣传阵地建设。宣传阵地是加强党支部建设工作的传播途径，是党的喉舌。这块阵地要牢牢占领。并不断扩大。坚持发挥企业各种传统宣传阵地的优势弘扬主旋律、唱响主题曲，宣传企业在发展、改革、管理中的各类典型。以制度化创新，党支部建设工作方式的创新必须坚持融入日常经营管理的原则，创新活动载体，深入开展内容丰富、形式多样、职工群众喜闻乐见的精神文明创建活动，使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活。形成创新机制，以制度的形式同化并实现日常化。要结合实际推广应用，经实践检验总结形成的党建工作制度，并针对企业党建工作面临的新情况、新问题、加以深入研究、使其不断完善。

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