责任指数

均生

秘书给局长唐明送来一份市里的简报。秘书说：“唐局长，你抽时间看一看，要汇报的。”唐明说：“好的，我这就看。”秘书出去后，唐明就开始看简报。简报还没看完，唐明就喊叫起来：“李秘书，李秘书，你过来！”李秘书应声推门进来。

唐明手指着简报上的一串数字问：“这责任指数‘0是什么意思？”秘书解释说：“这是指我们单位今年上半年的工作责任指数。”唐明思忖着说：“这就是说我们单位上半年的责任为‘0，是这样理解吗？”

秘书想了想后说：“应该这样理解吧。”唐明顿时就跳了起来：“那怎么行！我们单位的责任怎么可能是‘0呢？这就是说我这个做领导的没有责任嘛！”秘书解释说：“今年上半年，我们单位没有发生贪污受贿的问题，也没有发生群众性事件的问题，就连小偷小摸小火灾的事也没有发生，正因为什么事都没有发生，所以责任指数为‘0。”

唐明眼睛睁得大大的，继续听秘书往下说。秘书翻一下简报，手指着一排数字说：“您看，司法局发生三件事，其领导采取断然措施，问题解决了，就得了3分；公安局发生了三件事，其领导采取果断措施，问题解决了，得到了表扬，得了3分，还奖励一分；还有……”

“你别说了，我懂了。”唐明摆摆手，对李秘书说，“你想想看，我们应该出哪些问题，当然，这些问题要马上能解决的。”

李秘书还在考虑时，唐明就说了：“下半年如果我们要达到最高12分的话，正好每月出两个问题。你排排队吧，我们绝对不能让责任指数为‘0！”李秘书说：“就是，我们管理局是大局，当然应该得最高分！”唐明又说：“最好是能加分的那种问题，明白吗？”

就这样，管理局的问题一个又一个地想出来了——

7月份，单位出了两起小偷事故，把办公室的电脑偷去了。唐明当即就采取非常措施，在公安局的帮助下，在不到24个小时里成功将小偷抓获，还把电脑追了回来，特别是电脑里相关数据一点也没有损失。唐明得到了上面领导的表扬，说他有责任有胆识。

事后，唐明对李秘书说：“看样子，有些问题，我们可以把握的，有些问题，我们得好好研究，让它出得跟我们的思维走，你说是不是？”李秘书连忙称是，还问：“下个月会出什么问题呢？”唐明说：“可能是个男女问题吧。”

李秘书心神领会，男女问题果然出来了。李秘书老婆吵架来了，说要离婚，说得异常坚决！唐明采取果断措施，经过三天三夜连续不断地做工作，让李秘书跟老婆重归于好，于是得到妇联的通报表扬。“你真有本领啊，夫妻吵架的事，你唐明都能摆平。这说明你有责任性，有妇女意识！”唐明却很谦虚，“哪里哪里，这都是我们的妇女同志好嘛！”

快年底时，唐明问李秘书：“你说，今年的责任指数还会有比我们高的吗？”李秘书想了想回答：“按目前情况分析，其他部委局的责任指数还不到10分，而我们已经率先达到12分了。”唐明满意地点了点头，就说：“我们还不能轻敌，你要盯紧一点。”

几天以后，龙城发生了一起警民冲突事件，公安局分管副局长被撤职，由于公安局采取的措施果断有力，很快平息了事件。市新闻节目做重点播出，其中有一句话：产生问题并不可怕，可怕的是产生问题后，我们领导同志对整个问题的态度。其实，这是一个非常严肃的责任问题！

唐明听到了，也看到了，他非常生气：这不明摆着嘛，公安局的责任指数将会超过他们单位了。唐明就不服气了，真的非常不服气！

就在年底前两天，管理局大楼突然著火。唐明身先士卒，奋不顾身冲进了火海，抢救国家财产，还救出了被大火围困的李秘书和一名来办事的群众，唐明却被大火烧伤了……

就这样，唐明成了英雄，还获得了年度最佳责任指数奖。不过，遗憾的是，唐明被烧伤的部位怎么也不能复原了。

摘自《古今故事报》