新时期重构企业会计文化的相关问题探析

逯传军

一、前言

新时期面临着新形势，我国企业如何更好的打入世界市场，加强自身的市场竞争力，这是现代企业面临的重大问题。企业会计文化作为企业文化的一部分，其管理体系的先进与否关系着企业能否持续健康的发展，因此，企业管理者必需充分认识到企业会计文化的重要性，加强企业的会计文化建设，争取与世界先进的企业管理思想接轨，用先进的管理观念促进企业会计文化发展；同时又能继承自己民族的优秀文化传统，构建富有企业自身特色的会计文化体系，从而加强企业的竞争力，提升国家民族的世界地位。

二、企业会计文化

1.企业会计文化的内涵

笔者认为，会计文化是以企业为载体，是会计工作者在长期的工作实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。会计文化有狭义和广义之分，狭义的会计文化是指实践中已经形成的或者正在形成的为业内所有或者大多数人士所认可的，共同遵循的意识形态及其相应的制度、规则和措施，其中会计意识形态的核心是会计价值观念及其在这种价值观指导下形成的会计从业人员的会计道德观、会计行为观、会计知识观等等；广义的会计文化是指企业会计工作者经过长期的实践与积累，创造出来的与会计相关的各种物质财富和精神财富，其中物质财富主要指相关的制度与措施以及从事会计教书与教学的工作人员，此外还有会计管理本身所创造的经济效益和社会效益；会计精神财富主要是指会计意识形态的东西，有会计价值观、会计道德观、会计社会观、会计法律观、会计教育观，还有会计理论、科学等等。总而言之，会计文化的内容是非常广泛的。

2.企业会计文化的功能

第一，导向功能。会计文化作为企业的一种无形资产，是企业会计工作者在工作实践中共同形成的一种共同的价值观念、行为准则、信念追求等的体现，它对会计的目标具有质的规定性。在这种文化感召力的影响下，会计工作者会不自觉的为会计的中长期目标而努力奋斗。

第二，凝聚功能。会计文化作为一种精神文化，在这种文化的指导下，会计工作人员或会计管理者会产生一种价值观念、工作目标、行为规则的认同感、责任感、使命感和归属感，正是在这样的基础上，一种强烈的凝聚力和向心力把会计人员紧密联系在一起，为实现共同的目标去努力奋斗，从而使企业会计系统发挥出最大的整体效应。

第三，激励功能。这一项功能主要是指企业会计文化通过一系列的鼓励机制措施，通过对员工的尊重、理解和关心，来刺激、启发会计人员的潜在能力和智慧，因此能够发掘会计工作者的主动性、积极性和创造性，为实现工作目标而积极进取。

三、新时期企业会计文化的现状及解决策略

1.企业会计文化面临的问题

随着经济的快速发展，我国企业积极与世界接轨，企业会计文化也同样紧跟时代主流，引进先进的会计文化理念，企业会计文化建设取得了比较大的发展，但是，在新时期的形势下，我国企业会计文化仍然存在着不少问题，这是企业主体应当重视的并且该采取积极措施解决这些阻碍因素。

企业会计文化面临瞬息万变的环境所带来的压力比较严重。新时期以来，世界经济的发展发生了巨大的变化，科学技术在推动生产力发展中占有着非常大的比例，各种新兴产业不断崛起，产品的更新换代周期越来越短，资本集中的规模不断增大，跨国公司日益兴盛，市场主体之间的联系日益密切，企业内部及各个员工之间的联系也不断加强。全球市场经营环境瞬息万变，竞争越来越激烈。在这样的经营环境中，传统的营销手段已经失效，企业会计文化要不断更新，改变传统的单一文化，转向现代多元文化，不断学习新的理论知识，应对千变万化的市场环境。

企业会计的相关法律法规体系建设亟待完善。新时期，我国企业会计职业的相关法律体系还不完善，这在一定程度上，给会计造假、财务虚报等行为提供了可乘之机；会计法规体系之间缺乏协调性。我国监管标准的法规主要是《会计法》和企业会计准则，审计法规主要有《中国注册会计师职业准则》和《注册会计师法》，此外还有《税法》、《公司法》、《民事诉讼法》、《破产法》等相关法律法规，从监管的具体实施中可以看到，这些法规之间存在着交叉或者遗漏和抵触的现象，没有一个完善的体系，这也导致监管部门无法有效的处理相关问题，并且企业会计的监管体系缺乏独立性；在法律法规的制定上面缺少发展理念，即没有前瞻性，缺乏长期规划，会计法规作为一项基础法规，应该在保持其权威性和相对稳定性的前提下，要能够适应瞬息万变的市场经济环境的需求，创造经济健康发展的良好制度环境。

2.重构企业会计文化

重构企业会计文化是市场经济发展的必然要求，是应对国际市场竞争的题中要义，因此，企业会计文化构建程度决定着企业自身的市场地位。我国企业文化的重构要本着系统性、客观性、整体性原则，运用具体问题具体分析的哲学方法，构建科学合理的企业会计文化，推动企业会计文化的稳定发展。

重构企业会计文化，认清企业发展环境，了解企业自身特点是前提条件。当今世界经济的国际化发展趋势日益增强，市场主体之间的联系不断加强，因此，积极引进先进企业的会计文化理念，改善企业会计文化环境，提高企业会计工作效率，以增强企业自身的竞争能力。同时在构建企业会计文化时，要根据企业自身的特点，建设有自己企业特色的会计文化。

加强企业会计法律法规的建设是构建企业会计文化的保障。法律法规的制定要能够适应市场经济的发展要求，带有长期规划目标，具备较大的发展空间。完善的法律体系可以为企业的发展提供良好的发展环境，运用法律来规约会计从业人员的行为规范是非常有必要的。

提高会计人员的整体素质，是企业会计文化建设的核心内容。首先，加强会计人员的职业道德建设，加强主流文化的培养，减少其受非主流文化的影响；其次，加强企业会计物质文化的建设，即完善会计文化的理论体系建设，培养会计领域的人才，提高会计人员的各项技能；最后，加强企业会计文化的制度建设，良好的会计文化机制是会计工作健康运行的保障，也是防止会计风险的有效措施，对企业的发展起着重要作用。

企业会计文化的重构是企业需要解决的重要问题，我国企业在重构会计文化时有必要融入民族传统文化特色，加强传统文化的指导作用，从而打造有中国特色的企业会计文化。

四、结语

重构企业会计文化是市场经济发展的必然要求，是应对国际市场竞争的题中要义。世界环境不断改变，市场经济不断发展，先进的企业会紧跟时代的步伐不断改进企业的会计文化，发挥会计文化在企业中的作用。因此，不断更新企业会计理念，完善企业会计理论体系，形成一个可持续发展的企业会计文化系统，是一个企业早日进入最佳状态的必要手段。