峰峰集团工会开展“五大主题”实践活动

□ 程晓辉

峰峰集团工会开展“五大主题”实践活动

□ 程晓辉

为建设更具活力、更高水平的全国红旗工会，冀中能源峰峰集团工会紧紧围绕企业工作中心，服务企业发展，强化自身建设，不断提升工会工作科学化水平，以“五大主题”活动为载体，促进企业又好又快发展。

“安全生产班组行”主题实践活动，围绕企业安全生产，深化“安全之家”建设。促发展保目标，从班组抓起，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，组织职工开展以管理创新、降本增效为主题的“夺旗争星”劳动竞赛，以每个班组年节支10万元为目标，动员职工“节支降耗我先行”。强举措保安全，组织职工开展“班组无三违、无工伤、无事故”竞赛和群众性“安康杯”竞赛活动，确保企业安全目标的实现。抓班组固根基，深入推广“白国周班组管理法”、郭兰印“333”班组安全管理法，夯实班组建设的基础。

“扶贫帮困万家行”主题实践活动，围绕企业和谐稳定，深化“和谐之家”建设。落实全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工走基层”要求，在全体工会干部中广泛开展“转变作风走基层，争做职工贴心人”活动，通过面对面、手拉手、心贴心、实打实的扶贫帮困万家行，努力为职工特别是困难职工做好事、办实事、解难事。走访慰问和困难帮扶率达到100%，问题和矛盾化解率达到80%以上，进一步夯实企业和谐稳定的群众基础。

“文化春风矿山行”主题实践活动，围绕企业发展凝聚合力，深化“文化之家”建设。重点组织以“职工文化四季歌”为特色的示范性节庆文化活动，为职工送演出、送图书、送关爱，让多种形式的职工文化活动遍布矿山各个角落。同时以职工书屋、网站和网络文化为平台，激励广大职工学文化、学技术、练本领的热情，推动职工素质不断提升。

“务实创新岗位行”主题实践活动。围绕自身建设及活力，深化“创新之家”建设。通过开展“创新就在我身边、创新就在我岗位”大讨论、对标交流和岗位描述等，积极探索工会工作新思路、新方法和新举措，努力争先进位谋提升、岗位创优展特色。年内，矿处级以上工会干部要完成两项创新成果，其他专兼职工会干部至少完成一项创新成果。建立健全创新成果评估机制，重要创新成果要以职工的名字命名，年底，要命名表彰一批职工创新成果。

“跨越领先对标行”主题实践活动，围绕工会基础工作上水平，深化“小康之家”建设。对标一流，以“十好”为标准，以争当全国十面红旗排头兵为目标，进一步健全完善对标管理体系，强化流程控制，推动对标管理向车间、部门、岗位的全方位延伸。实施有效地对标行动，还将组织1～2次内外对标观摩活动，自我加压，对标求提升，必学赶超争跨越，推动工作不断攀登新高峰。

（作者单位：冀中能源峰峰集团工会）