“四个注重”打造过硬组工干部队伍

文／包亮亮

“四个注重”打造过硬组工干部队伍

文／包亮亮

普兰店市委组织部结合工作实际，突出载体特色，注重工作实效，以“四个注重”着力建设模范部门，打造一支过硬的组工干部队伍。

一是注重能力培养。大力实施组工干部素质提升计划，坚持开展每周讲坛，采取领导讲授、邀请专家教授举办讲座、轮流安排组工干部结合科室业务现场讲授、研讨交流、拓展训练等方式，把组工干部培养成党建和组织工作的“政策通”和“多面手”。同时，深入开展组工干部业务“大比武”等活动。

二是注重职能优化。以落实“三走进”（走进群众搞宣传，走进基层察民情，走进问题抓整改）和“五讲”（讲正气、讲奉献、讲团结、讲实干、讲廉洁） 为重点，健全完善组织部门和组工干部扶贫帮困联系点和联系户制度，开展组工干部“深入基层，为民解忧”活动，建立健全党员、干部、人才制度，切实为党员、干部、人才干事创业创造良好的外部环境。

三是注重活动载体创新。引导组工干部围绕党的中心工作，“学习先进、争当先进”，推进组织工作改革创新。紧密联系组织工作实际，围绕党员、干部、人才队伍等热点难点问题，开展全员大调研活动，取得了显著成效。

四是注重和谐团队建设。深入开展“满意组工”、“和谐科室”、“最佳搭档”评选表彰活动，激发组工干部干事谋事的内在动力，完善各科室和组织工作业务绩效考核制度，促进组织部门执行力建设。组织开好民主生活会；深入开展“三个一”主题实践活动，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”要求，教育引导领导干部把心思凝聚到干事创业上，把精力用到推动发展上，把工夫下到狠抓落实上。认真开展“机关干部面对面”活动，采取领导班子成员相互谈、分管领导与科室深入谈、科室之间交流谈、科室内部讨论谈等方式，加强思想政治教育，打造一支积极向上的和谐团队。

（作者单位：普兰店市委组织部）