创新新时期思想政治工作的思考

李卫东

(广州市自来水公司白云供水管理所，广东 广州 510425)

弹指一挥间，中国共产党已经走过九十年坎坷而光辉的历程。1921年，我们党正式成立至今，从一个只有五十多人的党员，发展到今天已经有八千多万人的执政党。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“当今世界正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。”这是党中央对新时期、新阶段的国内国外形势所做的科学判断。站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧密围绕我们广州市自来水公司的中心工作，特别是当前公司进入营运管理年、水价进行调整和加强精细化管理的关键时刻，更要不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，坚持解放思想，实事求是，研究新情况，解决新问题，与时俱进，开拓创新，在加强的过程中改进，在继承的基础上发展，大胆探索，勇于实践，摸索新方法，积累新经验，开辟新路子。

一、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性

经历了九十年后的今天，我国的自来水发展出现了多样化的情况，高新技术发展迅速，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。一是职工的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，职工的思想观念和价值取向发生了新的变化。二是职工的活动空间更为广阔，物质文化生活丰富多彩，职工的社会活动方式和生活方式发生了新的变化。三是信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，职工获取信息的方式更加多样，信息传播渠道发生了新的变化。四是社会热点、难点问题增多，一些深层次的思想问题显现出来，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。历史在前进，时代在发展，与时俱进是思想政治工作之本。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，不断创新教育手段、形式和内容，增强实效性、针对性。要紧扣当前的热点、焦点、难点问题，把思想政治工作做实做细，做到每个环节，做到每个人的心上。

1927年9月29日，毛泽东同志率领"秋收起义"的部队到达江西永州三湾村，对不足1000人的队伍进行改编，在部队建立了各级党组织。在连队建立了党支部；在连以上建立了党代表；在营团建立了党委。这就是历史上著名的"三湾改编"。 "三湾改编"关键是把"支部建在连队上"，从而加强连队思想政治工作的建设，有利于军队的发展和建设，开创了党指挥枪的新路子，为建立党的武装力量奠定了理论基础。

不论是在新民主主义时期，或者是在社会主义初期，党的思想政治工作始终与实践相结合，从而取得优异成绩。企业性质与军队有所不同，但又有相似之处，广州市自来水公司是一家大型的国有企业，同时又担负着政府的服务职能，更要加强党对企业的领导，进一步落实市委、市政府的要求，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，营造人水和谐企业的氛围，保证干部和职工队伍的思想稳定，以保证各项经营管理和改革工作的顺利发展，更加有利于各项工作任务的完成。

二、加强整体部署，推进思想政治工作的系统化

思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的是要认真学习领会党的十七大全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持贯彻落实科学发展观，使自来水广大干部和职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念，保证自来水工作的正确方向。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。

既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠基层各单位党支部的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和职工切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。

三、健全运行机制，推进思想政治工作的制度化

当前思想政治工作中存在的"一手硬、一手软"的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。健全机制是思想政治工作之基，完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机制，要建立和完善在党委统一领导下，党政部门和基层组织分工协作、各级领导干部"一岗两责"的体制，建立把思想政治工作与各方面工作相结合，实现良性互动的"一体化"工作机制。

1、认真落实"一岗两责"，健全检查考核制度。把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。

2、要改进思想教育机制。要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度，发挥党委的政治核心作用；发挥党支部的战斗堡垒作用和职工代表大会的作用。形成立体的管理职能，定期研究工作部署，安排任务，寓教于“交流”，实现单项施教与双向交流的对接；寓教于“参与”，实现各自为政与相互促进的对接；寓教于“灌输”，通过教育灌输对受教育者的思想加以影响；寓教于“管理”，实现自我约束与强制约束相结合，提高思想教育的质量和水平；以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题。

3、要加强思想政治工作队伍建设。要克服"重行政轻政工"的错误观点，不要说起来重要，做起来不要。要选派政治强、业务精、有培养前途的同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，提高他们的技能和待遇，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。只有这样，加强和改进思想政治工作才能真正落到实处。

四、创新思想意识，推进思想政治工作的网络化

面对社会生活发生的深刻变化，传统的思想政治工作网络存在许多不适应的地方，迫切要求尽快建立和完善能够覆盖全方位的新的工作网络。要在不断加强思想政治工作队伍建设，更好地发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥党支部的战斗堡垒作用，创造性地开展工作，针对不同部门的特点，不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，形成一整套有效的工作载体，努力形成思想政治工作无处不在、无处不有的格局。围绕中心是思想政治工作之根，自来水公司作为一个特大型的国有企业，要始终坚持以"诚信服务，优质供水"为企业精神，以科技为先导，以人才为基础，为客户打造优质的饮用水品牌，把思想政治工作与自来水相关的业务工作有机地结合起来，服从水质、水压与服务工作，进一步强化管理，提高对外服务质量，努力改善客户饮用水环境，突出国有大型企业的工作特色，增进企业工作效益。要激发广大自来水干部职工的积极性和创造性，树立赤诚奉献、全心全意为人民服务的理想信念，保证自来水事业的顺利发展。

九十年的党建经验，为党的思想政治工作积累了丰富的经验，通过强有力的思想政治工作，为各项工作任务的完成提供强大的精神动力。

[1]思想政治工作新视觉[M].中央文献出版社.2006.