改进工作作风“三部曲”

○ 文/薛彦卓

中国石油湖北销售在扎实开展党的群众路线教育实践活动中，明确思想，牢牢把握主要内容、总体要求、焦点问题、三大环节、制度保证，以活动促进各项工作作风的持续改进。

自中央部署党的群众路线教育实践活动以来，中国石油湖北销售就将作风建设作为提升工作水平、促进公司发展的法宝。特别是中国石油集团启动教育实践活动后，湖北销售针对区外销售企业的特点，进行了认真调研和精心准备，期望通过开展学习教育活动促进作风改进，提升各项工作水平，完成全年任务指标。

从思想上认识

深入开展群众路线教育实践活动是中国石油全面建成世界水平综合性国际能源公司的必然要求。中国石油集团党组提出到2020年要全面建成世界水平综合性国际能源公司，实现“三个60%、两个倍增”，主要指标进入国际大石油公司前列。要实现这一目标，就必须把队伍建设、班子建设、作风建设放在更加突出的位置强化打造。

就湖北销售而言，目前正处在实现科学发展新跨越的上升期，迫切需要用中国特色社会主义理论体系提升理念、武装头脑，指导和帮助全体党员干部学习掌握群众路线这个最基本、最有效的工作方法和手段，引导和带领广大干部员工深刻理解和全面把握科学发展观的基本内涵，用精细化管理理念实现公司科学发展、战略发展。

深入开展群众路线教育实践活动是实现保质量、保效益、保增长战略的必然要求。在外冷内暖的大环境下，今年上半年国内能源消费市场“油降气升”，导致销售企业成品油销量整体下滑，传统的旺季不旺，企业效益受到明显影响。湖北销售要借群众路线教育实践活动的契机，充分相信员工群众，紧密依靠员工群众，调动和发挥其积极性、主动性和首创精神，在公司上下形成心往一处想、劲往一处使的良好局面，有效促进公司高质、高效、健康发展。

虽然湖北销售各级党组织、广大党员继承、发扬了大庆精神铁人精神，有效发挥了政治核心作用和先锋模范作用，在密切联系和服务员工群众方面做了大量富有成效的工作，但在激烈的市场竞争中，在湖北销售快速发展的过程中，湖北销售各级干部队伍也不同程度地存在着“四风”的表现，一定程度上影响了党群干群关系。因此，湖北销售在党内开展群众路线教育实践活动，就是要结合思想行动、灵魂深处采取革命化的措施，切实解决“四风”方面的突出问题，为全面推进世界水平综合性国际能源公司建设汇聚正能量。

从行动上促进

在推进群众路线教育实践活动中，湖北销售希望进一步突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系。

在扎实开展活动中，湖北销售牢牢把握“为民、务实、清廉”的主要内容。坚持从群众利益出发，多深入基层，多了解一线员工疾苦，多为基层一线员工排忧解难；干工作发扬理论联系实际的优良作风，传承“三老四严”的优良传统，千方百计为员工谋福利；严格执行各项廉政准则，深刻领会中央“八项规定”、中国石油集团关于改进作风的二十条要求的精神实质，规范言行，养成慎始、慎独、慎微的意识，做到自省、自警、自重。

在把握焦点问题上，湖北销售教育引导党员干部真正把心思用在谋大事、想实事、干好事、办成事上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；教育引导党员干部牢固树立“领导就是责任、领导就是服务”的理念，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；教育引导党员干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；教育引导党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算、勤俭节约、清正办事。

●摄影/黄一武

在“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三大环节设计上，湖北销售分别以“五个一”活动为载体。第一环节是基础。我们将“开展一系列集中教育培训活动，听一次专家辅导授课讲座，组织一场自学课题网上讨论，搞好一次深入联系群众联系点活动，实施一次公开征求意见活动”，力求通过活动帮助党员干部掌握思想武器，提高思想认识，增强思想动力。第二环节是关键。我们将“观看一部主题教育电影——《周恩来的四个昼夜》，开展一次学铁人、对照铁人找差距活动，召开一次高质量的专题民主生活会，安排一次专题组织生活会，安排一次专题民主评议会”，力求通过活动帮助党员干部找准问题，明确方向和整改目标。第三环节是根本。我们将“制定一套问题整改任务书和时间表，抓好一次问题整改落实方案大公示，健全一套加强作风建设的工作制度，建立一个贯彻党的群众路线工作长效机制，组织一次问题整改情况大检查”，力求通过活动帮助党员干部实现有所改进、自我提升，达到见到成效、长期固定的最终目的。

在“建立健全长效机制”工作中，湖北销售既着力解决当前存在的突出问题，又着眼长远、建章立制，既全面梳理完善已有的各项规章制度，又结合上级要求和公司实际制定新的规章制度。

在实践中运用

在这次教育实践活动中，湖北销售要以“八项规定”为切入点，强化作风建设，努力把两级领导班子和党员干部队伍打造成为政治坚定、素质优良、团结和谐、作风过硬、结构合理、绩效显著的“火车头”“排头兵”。

湖北销售坚持领导示范带头与组织开展活动相结合，两级党委班子成员带头学习提高、调查研究、听取意见、交心谈心、开展批评和自我批评、进行整改，力争认识高一层、学习进一步、实践先一招、剖析问题深一筹。

坚持党内学习教育与开门搞活动相结合，请群众来参与、监督、评判，坚决不走过场、不打折扣、不搞变通，做到人员一个不缺、内容一样不少、环节一项不落、标准一点不减，真正使教育实践活动成为员工支持、员工检验、员工满意的“民心工程”。

坚持抓正风肃纪与抓队伍建设相结合，必须谈自身存在的问题、思想根源、努力方向和整改措施，必须谈班子和班子成员存在的问题、对班子的整改建议，一对一、面对面，客观辩证地查找问题、剖析问题，真正达到“团结-批评-团结”的目的。

坚持开展教育活动与抓好生产经营相结合，把开展教育实践活动、调动员工群众积极性与深入推进精细化管理、开展全员劳动竞赛活动“大干一百天，零售上七千”紧密结合起来，在活动中积极思考企业发展问题、谋划企业战略和发展规划、解决企业发展难题，力争把活动成果转化为工作成果，把作风改进转化为工作精进，把联系群众和发动群众转变为服务基层一线、提高工作效率的发展实绩。

坚持强化思想教育与弘扬石油文化相结合，既要学习上级精神来强化思想教育，提高思想认识，不断地增强党员干部坚持走群众路线的自觉性和坚定性，更要不断提高党员干部贯彻群众路线、做好群众工作的能力，教育和引导党员干部自觉践行“我为祖国献石油”的核心价值观。