以培训推干部 以学习促发展——山西焦煤新任干部安全培训学习观

2013-04-08 02:00杜鹏程
山西煤炭 2013年11期
关键词:焦煤山西干部

杜鹏程

(太原燃气集团有限公司,山西 太原 030031)

近日,山西焦煤集团统一安排了为期三天的干部培训学习。此次培训由山西焦煤集团公司领导结合公司现状和经验教训,亲自授课,层次较高,内容丰富,涵盖了企业相关产业知识,是“干部上讲台、培训到现场”活动的再次深化。通过学习,广大干部进一步对当前宏观经济形势及企业面临的具体任务有了较为全面、清醒的认识和把握;进一步对煤炭、电力、化工、新产业等行业的安全生产状况及应急措施等有了较为全面、清醒的认识。

持之以恒不懈怠

一名干部一步步成长成熟起来,离不开个人的努力和党组织的培养,需要经过长期实践的打磨,更需要经过群众的检验。特别是刚走上新的工作岗位,面对新的领域、新的群体,还有许多知识不懂,有许多事情一时弄不明白,有许多业务一时也未必能得心应手。但是岗位职责,特别是安全责任并不会因为你是一名新手就特别迁就你。为官一日,就要尽责一天。一方面,党和国家对安全发展越来越重视,条条规定都是带电的高压线;山西省委省政府对安全工作“零容忍”,强调不论资历多深、功劳多大,安全上出点事一概从严处理;社会舆论和大众对安全的容忍度越来越低,人本观念日益深入人心。另一方面,置身于高危行业,无论是高层还是基层干部,无时无刻不处在“地雷阵”中,只是程度不同而已,能不能天天安全、事事平安,一个很重要的因素取决于干部的“排雷”能力。一位领导在讲课中谈到,身居官位,如坐火上。从井下到地面、整合矿井到交通消防、职工生活到信访稳定,没有一个地方、没有一件事不让人操心,哪一方面出点事,安全责任都是100%,都是“横眉冷对千夫指”。长期高度紧张的安全压力,使许多干部常常吃不香、睡不着。笔者曾在基层高瓦斯矿井工作过,对此感同身受,半夜电话铃响,心惊肉跳。古人讲“为官要勤、慎、清”的确是至理名言。要勤勉敬业,像山西焦煤集团董事长任福耀所要求的“三必须”、“四熟悉”,对所管业务、现场、人员要心中有数,新任干部更要付出比别人更大的辛苦,尽快进入角色。要谨慎细致,不能当上一官半职,便忘乎所以,在许多方面还差得很远,需要磨砺的地方还很多。任福耀讲的煤炭及关联产业的一般规律和基本对策,苦口婆心把重点抓什么、怎么抓,都讲清讲透,这是多年经验的积累,需要经常看、反复悟、重在做。总经理金智新讲了“尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程”的20字要求,情真意切。其他领导从项目建设、化工、洗煤、电力、销售、后勤、一通三防、政工等不同角度进行了讲授。要清正从政。要少权欲、戒贪欲,防止贪图享乐,尤其要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为标准,经常对照,严于律已。从政者,就像毛驴上了磨,面不好套解不了。能做事、会做事、不出事,是职业生涯永远不懈怠的“鞭子”。

谦虚谨慎知不足

培训学习目的一是提高自己,二是通过学习新知识来解决问题。领导是一门复杂的综合艺术,分析处理各类复杂多变的问题需要具有极其丰富的专业、人际等方方面面知识的融会贯通。就像“T”型知识结构,不仅在横向方面有广博的知识面,而且纵向方面要有较深的专门学问,两者构成了一个“T ”字型的知识结构。身处瞬息万变的现代社会,不加强学习,面对新生事物有胆识没有知识,筹划未来发展时有理想没有理论,就不能适应岗位要求。三天的培训从国际形势到国内局势,从宏观经济到微观经济,从历史经验到现实需要,深入浅出,通俗易懂。比如集团公司总会计师张树茂讲的“如何读懂和使用三张报表”,条理清晰,概括生动:资产负债表展现“平衡之美”、利润表展现出“高度之美”、现金流理表展现出“健康之美”等。焦煤集团公司副董事长曹晨明、副总经理杨根贵等领导推荐了自己常读常悟的一些经典书籍。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道,那就是不断的读书学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日,永无止境。 “人生是一个长跑,要一直坚持下去。”学习也是如此,要让读书学习像吃饭睡觉一样,成为我们必不可少的生活方式。“我”虽然不是教育教学的专家,但“我”可以从现在起就行动起来,像专家一样投入到读书学习的活动中去,让读书学习也成为生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际,将所学知识为我所用。老百姓讲:“不怕不识货,就怕货比货”。学习更使自己认识到不足和浅薄,培训学习虽然已经结束了,但有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行! “路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”有一个著名的“三八理论”,即八小时睡觉,八小时工作,这个人人都一样,非常公平。但人与人之间的不同,在于业余八小时怎么度过。

锲而不舍促进取

通过学习,就是要善于借鉴一切有益的成果和智慧,自我加压,自找差距,确立一种科学的思想高度、良好习惯、处事方法、胸怀境界,并孜孜不倦地去朝着这个目标努力。人生的修炼是一个长期的过程。领导们的管理才能和人格魅力,是长期艰辛付出得来的。人们看到表面的风光,谁知其中长年累月的超常付出与艰辛。比如读书要有恒,有择,一字字、一卷卷,耐心看,切己体察,虚心涵咏。办事要谋定后动,不急不躁,交换、反复、比较,不唯上、不唯书、只唯实。要时刻用共产党员标准要求自己,坚守“与人不求备,检身若不及”的精神,自重自省自警自励,努力做到“心不动于微利之诱,目不炫于五色之惑”,老老实实做人,踏踏实实做事。要不断强化大局意识和责任意识、要树立工作第一位、局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进企业持续健康发展。同时,也要审时度势,不生搬硬套。处事要公道正派,将心比心,人同此心,心同此理,心里装着老百姓。要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。生活不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛,事物的复杂性和多变性恰巧给了我们机会去不断的摸索,不断的提高。最后就是关键在于落实。再美好事物如果不去落实,不去实践终究“纸上得来终觉浅”。

古人说,“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也;志之所向,无坚不入,锐兵精甲,不能御也。”方此之时,山西焦煤集团这艘巨轮正在劈波斩浪,坚持以煤为基、多元发展、绿色发展的理念,向着构建四个焦煤的美好梦想扬帆进发。团结一心,求真务实,扎实工作,不断取得新的更大的成绩!

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