电力安全管理中常见的问题及建议

李艳杰

【摘 要】随着经济社会的发展，人们对电力的使用量大幅增加，电力部门规模也在不断扩大，与此同时，电力安全管理面临的一些问题也逐渐显露出来。能源的安全与稳定关系到国家经济的发展与人们生活的安定，因此，认真做好电力安全管理工作就具有十分重要的意义。本文简要分析了电力安全管理中面临的常见问题，并对加强管理工作提出了几点建议。

【关键词】电力安全管理；常见问题；建议

点能的正常输送关系到人民的正常生活，也关系到经济社会的发展，在竞争日益激烈的今天，保障能源供应的稳定性具有重要的战略意义。时代在变，电力行业的管理模式也要与时俱进，随着相关技术的发展，电力行业步入了变革的阶段，在发展过程中，电力作业难度不断加大，电力安全管理的难度也不断增加，所以，电力安全管理必须要遵循电力生产的客观规律，加强管理队伍建设，制定科学合理的监督管理体制，贾注重部门间配合，努力保障电力安全。

1.电力安全管理的常见问题

1.1操作违章，情绪操作

电力的安全生产要求员工具有很高的责任意识，然而在工作中，很多员工往往不能严格按照操作要求进行操作，甚至养成了错误操作的习惯，这对于电力安全生产有很大的威胁，员工在工作中养成的不良习惯会大大增加违章操作情况的出现，更可怕的是，这种现象具有传染性，如果一个人出现习惯性违章操作，他的同事出现违章操作的概率就会大大增加，此外，因为习惯的特性，违章操作出现时不会引起操作人员的注意，这种情况下，操作人员很有可能自己置身危险之中却并未察觉。工作人员的精神状态也会大大影响电力的安全生产，优秀的操作人员，即便有很大的情绪波动，也能集中注意力于工作。在工作中，工作人员精神状态不佳，就很难集中注意力，反应迟钝，精神恍惚，这些会大大增加电力安全事故的发生。

1.2责任落实不到位

电力生产过程中有多道危险工序，只有将安全责任落实到人，才能保证工作质量，保障工作安全。在工作中，工作人员往往会受到许多外界因素的影响而分散注意力，从而引发安全事故，这种事故的后果往往都比较严重，在处理事故时，由于责任的不明确，很多事故责任人难以确定，这就大大影响了工作的质量，有的电力企业往往采用事故责任大家平摊的处理办法，大大打击了员工的生产积极性。

1.3电力器具管理混乱

电力生产要用到很多的器具，生产器具的有序管理是保障电力生产安全的重要前提，目前，一些电力企业的器具管理相当混乱。采购人员购买器具时，不注意质量，购买器具后，不注重对器具的保养，这样就会增加安全事故的发生几率，这种状况在一些基层电力部门中十分普遍，小型的供电所缺乏足够的资金，生产所使用的器具质量普遍不高。此外，我国许多电力部门普遍忽视对安全器具的定期检查与维护，这增加了器具的损耗，一些器具超期使用，就变成了电力生产的“定时炸弹”，时刻威胁着电力生产的安全。

1.4无票作业

电力操作具有相当大的危险性，因此，电力部门需要严格实行有票作业，保障工作人员的安全，电力操作票和电力工作票是保证安全的基础。在实际生产中，操作人员没有严格遵守规章制度，认为办理票证过于麻烦，无票作业情况比较严重，由于无票作业引发的安全事故也比较多。电力生产应当是一件精细和严肃的事情，工作人员的每一个操作都要进行严格的申请，不能擅做主张，有时，工作人员遗漏一个简单的操作申请，就会酿成惨剧。在工作中，操作人员往往会根据自己的主观愿望或者实际经验作出决定，不向上级汇报，而电力作业的工作环境是一直在改变的，在长期的环境作用下，一些被隐藏的小缺陷往往会发展成大的隐患，对整个电力生产造成难以估量的损失。

1.5管理工作缺乏系统思维

目前，我国电力安全管理工作缺乏系统思维，数据管理缺乏实用性与逻辑性。电力安全管理缺乏数据规划、数据整合工作，往往形成数据孤立现象；记录的电力数据冗杂繁琐，甚至具有二意性，这大大增加了数据融合的难度；电力数据的记录不具有随时性，一些最新数据不能及时补充到信息平台之上，影响了数据共享，也影响了电力企业管理者的科学决策。此外，电力设备的检修和维护数据的记录存在局限性，仅仅停留在数据的单一静态记录上，设备从发现缺陷到检修消缺的管理过程缺乏科学的管理流程，以及对流程的监督考核管理等。

2.对电力安全管理的几点建议

2.1建立健全的管理制度

建立健全的管理制度是做好管理工作和防止出现安全事故的基础。建立健全的管理制度可以为员工的操作提供一套合理的参考规范，可以让员工明确违规操作的后果，从而减少违规操作的发生。科学有效的管理制度必须要符合电力生产作业的生产实践，因此在制定管理制度之前，相关人员要收集习惯性违章等问题的具体行为事例，分析产生的原因，并且从根本上遏制，把这些违章操作写入到考核制度之中，然后加强管理制度的落实工作，在管理制度中要详细写明各种违规操作的危害性，并制定严厉的处罚措施，对员工起到规范和震慑作用。在管理制度制定完成之后，电力部门要组织工作人员对该管理制度进行学习，让员工了解相关的操作规范和相关的处罚措施，促使员工有针对性的改正违规操作。此外，电力部门还要加强对工作人员的培训，提升员工的安全操作意识，要通过多方面的培训与教育，提升员工的职业道德，增强员工的自我保护意识。

2.2关心员工心理状态

电力安全事故的产生，很大一部分原因是员工的精神状态不佳，因此，关注员工精神世界，保障员工心理健康也是电力部门的一项重要工作。电力工作人员的精神状态会大大影响他的注意力与工作状态，而电力生产的高风险性恰恰要求工作人员集中精神、全身心投入工作。电力生产最前线的工作人员往往承受着很大的精神压力，因为他们的工作内容单调乏味，缺乏乐趣，却又承担很高的风险，需要在巨大的精神压力下保持镇静应对突发状况，如果电力部门不关注员工的精神状况，缺乏必要的心理指导，就很有可能激化员工的消极情绪，大大增加电力安全事故的发生。电力部门需要及时对员工进行心理辅导，及时排除员工的负面情绪，还要注意给员工充分的休闲时间，开展丰富多彩的活动，调动员工的积极性。

2.3严格执行规章制度

现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故，一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是，盲目自信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。因此，电力部门需要对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节，还应做好事故通报汇编工作，组织全体员工认真学习，举一反三，以杜绝重复事故的发生。电力企业可以推行安全生产责任追溯制度，对发生的责任事故和未遂事故，一定要按事故处理“四不放过”的原则进行严肃处理，让事故责任人及其相关人员受到应有的教育并从中汲取教训。

3.结语

安全生产是各个行业的准则，电力行业的正常发展在国家经济发展中占据重要的地位，所以，电力部门要加强对安全管理的投入，保障国家电力能源供应。电力部门需要提高人员素质，加强技术培训，完善监督管理机制，分工明确，倡导部门间合作竞争，相信在不断的改进发展之下，电力安全管理的现状定会有所改善，电力的安全生产与供应定能实现。 [科]

【参考文献】

[1]李其书.电力安全管理中常见的问题及建议[J].电力安全技术，2010，（4）.

[2]潘涛.农村电力安全管理面临的困境与对策[J].武汉电力职业技术学院学报，2007，（1）.