浅谈如何促进国有企业和谐发展

许 虹

(中国电力顾问集团工程公司 西南电力设计院，四川 成都 610021)

党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是我们党顺应历史发展变化，推进中国特色社会主义伟大事业做出的重大战略举措。本文就一下四个方面谈谈如何促进企业和谐发展的问题。

一 发展是促进企业和谐的前提条件

企业的根本任务是发展生产力，增强企业实力，不断改善职工的生产生活条件。但是企业的一切问题，归根结底都要通过改革和发展的办法来解决。不抓发展，职工收入无法保障，人心涣散，维护稳定相当困难，构建和谐企业就无从谈起。所以构建和谐企业只能建立在企业改革和发展的基础之上。推进改革发展，是构建和谐企业的现实需要。企业的各项工作都要围绕生产经营这个中心来思考、来展开。脱离这个中心，构建和谐企业只能是无本之木、无源之水。锐意改革，企业就有活力;创新发展，企业就有实力;职工获得利益，企业才有凝聚力。近几年，我院始终坚持“外抓市场、内抓管理、深化改革、稳步推进”的基本工作思路，认真贯彻落实集团公司“一心一意谋发展，全心全意抓经营”的决策部署，大力提升我院的核心竞争能力，着力提高职工队伍能力和全院管理能力。面对日益竞争激烈的国内外电力市场，积极开拓，争拿订单，全院干部职工在院领导的正确领导下，努力工作，攻坚克难，顽强拼搏，年年超额完成院确定的各项生产目标任务，院勘测设计生产经营指标连年创历史新高，为院持续稳定发展奠定了坚实基础，全院职工也倍受鼓舞，工作积极性大大提高。

二 坚持以人为本，实现企业和员工的共同和谐发展

促进企业内部和谐，必须坚持以人为本，实现企业和职工的共同和谐发展，这是构建和谐企业的根本。“企”字无人则止，员工既是和谐企业的主体，又是“和谐”的创造者，只有企业与员工和谐了，其他方面的和谐，才有了根基和依托。员工与企业的和谐，最高境界是“人企合一”，具有哲学上的意味。职工的核心价值观与企业的核心价值观的趋同，是最根本、最重要的。和谐企业最大的特征是人的和谐。多年来，我院不断深化改革，创新管理，通过灵活、多样的载体把构建和谐企业的价值观根植到全院职工的心中。通过每年年初召开的全院职工代表大会，将思想统一到和院政工会，统一到院生产发展目标上来，坚持“生产围绕经营转、经营围绕市场转、全院各项工作围绕生产经营转”的理念，积极遵循企业发展规律，在工作中充分体现职工和企业共同发展思想。树立发展为职工群众，发展依靠职工群众，成果惠及职工群众的观点。处处关爱职工的生活和工作，激发职工的创造力，把这个的目标与企业的目标有机的结合起来。院重视各类人才的教育培养，完善青年职工干部专家的成长体制和机制，建立起留住人才、吸引人才、人尽其才的激励机制，为各类人才的成长提供发展通道，促进企业和个人共同成长。

三 重视收入分配，统筹兼顾好各方面利益

企业内部和谐，兼顾各方面的利益。因此处理好收入分配问题，是促进人际关系和谐的重要基础。近几年，全院职工的收入随着院生产效益的增长得到了大幅度的提高;办公条件和生活环境也得到了很好的改善;院充分发挥工会组织作用，每年为全院职工办实事、办好事;院建立了完善的现代企业工资分配制度和绩效考核制度，全院重大事项的决策，尤其是涉及到职工切身利益和福利待遇方面的事项都要在全院职代会上讨论通过，这充分体现出一个企业的职工民主参与与意识。多年来，院对后勤真也处处关系和照顾，工资和福利待遇都与生产第一线职工一视同仁，后勤职工感同身受，院的细心关怀不但激发了职工的工作热情，增强了后勤职工的服务意识，而且后勤职工队伍保持了和谐稳定，企业的凝聚力得到了加强。

四 重视企业文化建设，促进企业和谐发展

企业能否不断发展，成为和谐企业，融入和谐社会，与企业文化建设的成败有着密切关系。先进或优秀的企业文化具有和谐的属性，建设优秀的企业文化必然促进和谐企业的构建。

西南院这几年在生产发展的同时，重视企业文化建设，初步形成了院企业文化的核心价值观，用企业精神和企业和心价值观凝聚全院职工队伍，引领全院的和谐建设。院为职工发放了《企业文化手册》，对全院职工开展企业理念认同教育，加强职工队伍形象建设。积极开展文化宣传教育活动，大力宣传我院劳动模范先进人物事迹和身边的好人好事，充分展现我院职工敬意奉献、艰苦奋斗、开拓创新的精神。帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培育职工忠诚、敬业、勤奋、奉献的品质，为推动企业快速发展凝聚强大的力量，由于和谐企业文化的教育，职工在工作中充分体现“讲文明，重信誉，求实效，图奋进”的工作精神，院处处充满着生机和活力，也进一步促进了生产的蓬勃发展，产值连年创新高，实现了职工为实现个人价值和为企业创造财富价值的有机结合。职工生产性得到极大调动，职工的主观能动性和创造性得到极大发辉，全院凝聚力得到极大增强，我们有理由相信院的未来会更加美好。

[1]《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》

[2]《和谐发展共享》企业管理出版社出版2005年