打好“三张牌” 吸引海外高层次人才——专访四川省海外引才专项办负责人

□ 本刊记者 贺贵成

打好“三张牌” 吸引海外高层次人才
——专访四川省海外引才专项办负责人

□ 本刊记者 贺贵成

按照中央关于大力吸引海外高层次人才的决策部署，2009年初我省启动了海外引才“百人计划”，4年来累计投入近2.3亿元专项资金，分4批资助引进232名海外高层次人才和9个顶尖创新创业团队，提前完成了“用5到10年时间引进200名海外高层次人才”的既定目标。此外，全省还有117人入选国家前九批“千人计划”，入选数居西部第一、全国第八。省海外引才专项办负责人告诉记者，这些成绩的取得，是因为我省打好了“以‘发展牌’聚才,以‘感情牌’引才,以‘服务牌’留才”的“三张牌”。

紧扣产业需求，以“发展牌”聚才

记者：我省的人才引进工作是如何为全省产业发展目标服务的？

负责人：我省始终强调围绕全省发展战略目标特别是重点优势产业和战略性新兴产业发展需要，重点引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才，以此为突破口来吸引更多人才来川创新创业。232名“百人计划”引进人才中，电子信息、生物医药、新能源新材料等产业领域共183人，约占总数的79%；企业引进人才达80人，约占34%。9个创新创业团队均属我省战略性新兴产业领域，其中，创新团队4个、创业团队5个，2012年推动企业实现销售收入超过31亿元。2009年以来，通过实施“百人计划”，示范带动了人才工作重点突破，全省留学回国人员数量每年呈40%以上递增；聘请发展急需的国（境）外高层次和紧缺专家约1300人次；15个市州紧扣本地经济社会发展和产业结构调整，相继推出人才引进专项计划，累计引进硕士、博士等各类急需紧缺人才3084人。

创新方式方法，以“感情牌”引才

记者：我省在人才引进上，创新的方式方法有哪些独到之处？

负责人：我们注重发挥侨务、外事等部门以及四川海外联谊会、留学人员联谊会等社会团体的作用，重点依托有川渝籍背景的海内外专家、留学回国人员举荐人才，积极探索“以才引才”、“以网引才”、“以会引才”新方式。在高层次人才较为集中的国家和地区，先后聘请35名海外华人华侨社团负责人、知名人士担任全省引才顾问，发现举荐海外高端人才120余人次。开通海外高层次人才招聘网，累计收集并对外发布引才需求信息2100余条，吸引上万名有意来川工作和创业的海外人才与用人单位洽谈对接。从2009年起，以国侨办和省委、省政府名义，在“中国西部国际博览会”期间，每年举办一次“海外高新科技暨高端人才洽谈会”（简称“海科会”），先后邀请了1800余名海外华人华侨来川，累计促成390余名海外高端人才签约和340亿元海外高新科技项目落户四川，其中35人成功入选“千人计划”。232名“百人计划”引进人才中，65%以上具有川渝籍背景或师生、同学等关系，特别是第四批84名“百人计划”引进人才中，有74%的人选所在单位均有前三批“百人计划”引进人才，“引进一个带来一批”的人才聚集效应明显。

开辟绿色通道，以“服务牌”留才

记者：以“发展牌”聚凝人才，以“感情牌”引进人才，我们在“服务牌”上又做得如何呢？

负责人：我们积极构建长期、短期、青年和团队项目“四位一体”的引才格局，建立以“1+6”文件为主的引才政策体系，对“百人计划”引进人才分别给予50万-500万元的资助，增强对海外人才回国来川的凝聚力和吸引力。在省委组织部、省人社厅分别设立引才专项办、“千百人计划”服务窗口，开辟绿色通道，对引进人才实行跟踪服务，及时协调解决其来川工作和生活中的困难和问题。据不完全统计，近3年，先后为55人协调解决居留和出入境问题，为23人办理本人和子女落户手续，为145人办理《特约医疗证》，为20名引进人才的子女协调一次性选学事宜，并就办理外专证、住房、医疗保险、驾照更换等方

面提供咨询服务1100余人次，为海外高端人才在川安心工作、放心创业、舒心生活提供全方位服务。

（责编：裴佩）