整治“庸懒散奢”需标本兼治

■晋中市纪委派驻粮食局纪检组 呼俊敏

当前我们的干部队伍作风的主流是好的，但是也确实存在作风不正、不纯、不实问题，突出表现在“庸懒散奢”。

整治庸懒散奢，既是一个老话题，也非一个地方开展过，然而风暴过后“涛声依旧”，甚至是有过之而无不及，根本原因在于没有标本兼治。整治庸懒散奢顽症，必须采用治标与治本相结合的治疗原则，查处问题和防止问题两方面工作同时进行，既要解决表现出来的问题，又要从根本上杜绝问题的产生。要从“治标”上实现突破，在“治标”基础上有的放矢地“治本”，巩固“治标”成果，只有这样才能达到事半功倍的效果。

医道曰：“急则治其标，缓则治其本。”从庸懒散奢的严重性和普遍性来看，必须遏制住标。“治标”，就必须严明“规矩”，严肃党的纪律特别是政治纪律，决不允许“上有政策、下有对策”，“有令不行、有禁不止”，执行政策“打折扣、做选择、搞变通”。“严刑重典者成，弛法宽刑者败。”要出重拳、下猛药，动真碰硬，严查严纠，对任何违反作风规定的人和事，发现一起，查处一起，决不迁就，决不姑息。“治本”，就是从源头上寻找治本之策，彻底铲除庸懒散奢的土壤。第一，坚定共产主义信仰，始终把人民的利益放在第一位，树立为共产主义事业奋斗终身的远大志向。第二，要有科学规范运行有效的制度。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，形成靠制度建作风、正作风、管作风的工作运行体系。第三，搞好机构改革，理顺职责，精简冗员。解决职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理盲区、人浮于事等问题，尽快建立职责明晰、层级清楚、岗位无缝对接的职责体系。第四，完善考核、选用人机制。量化岗位职责做到特定化、个性化、可操作化，形成评判的标准，并进行严格的考核兑现。树立实干的用人导向。必须让“庸者上不去，下得来”，让“勤”者香起来，给“想干事、能干事、干成事、不出事”的人以施展才华的舞台。第五，畅通监督渠道。变自上而下的权力监管，为非权力性监管与权力监管并重。拓宽监督渠道，整合监督资源，创新群众参与途径，扩大网络监督、新闻舆论监督的作用，提高监督的整体效能。