多措并举加强常驻民兵分队建设

为解决常驻民兵分队人员编制不齐、流动性大、训练积极性不高、整体素质偏弱等问题，云南省丽江市古城区人武部近期对常驻民兵分队进行了力量充实和制度的修订调整。军事科组织职工和民兵走街串巷、下乡进村派发宣传单，对招纳对象的年龄、学历、身体条件、政治背景等方面作了严格的规定，从源头上提高民兵分队的整体素养。同时，通过提高民兵的工资和衣、食、保险等方面的待遇，解除常驻民兵分队人员的后顾之忧，增强了队伍的稳定性。