劳动合同期限有几种?

2014-03-04 16:17本刊编辑部
乡村科技 2014年21期
关键词:期限用人单位劳动者

劳动合同期限有几种?

劳动合同的期限是指在劳动合同中规定的,劳动合同存续的时间及劳动者为用人单位提供劳动的时间。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。

1.有固定期限的劳动合同。即在订立合同时就明确约定了期限的劳动合同。期限可长可短,长则几年、十几年,短则一年或几个月。

2.无固定期限劳动合同。即没有约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3.以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

合同期限应协商约定,用人单位不能强行规定期限。

本刊编辑部整理

猜你喜欢
期限用人单位劳动者
用人单位应避免七个认知误区、切实保障职工年休假的合法权益
劳动者
性骚扰的用人单位法律责任研究
劳动者的尊严不应被“扔”在地上
餐厅经营模式多样 事先分清用人单位
婚姻期限
在云端
集体合同纠纷,用人单位“三不能”
企业会计档案保管期限延长之我见
劳动者之歌