中职护生护考前心理状态调查及应对策略

2014-03-21 11:47张海霞徐元智华秀凤
卫生职业教育 2014年8期
关键词:检查表护生执业

张海霞,徐元智,华秀凤

(1.海宁卫生学校,浙江 海宁 314400;2.嘉兴市第一医院,浙江 嘉兴 314000)

1993年3月,国家卫生部发布的《中华人民共和国护士管理办法》明确规定:“凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试,取得中华人民共和国护士执业证书方可进行护士执业注册,从事护理工作。”[1]护考合格可以使中职护生毕业后顺利进入就业岗位,适应护理岗位工作的需求。为保证护生能够顺利通过护考,笔者于2013年4月至5月对我校2010级608名护生的护考前心理状态进行了调查,旨在探讨如何采取积极有效的策略提高护生护考前的心理素质,增强护生的护考自信心和应对考试的能力,激发和强化护生的学习动机,提高护考合格率。

1 对象与方法

1.1 对象

选择我校2010级中专护理及“3+2”护理608名中职护生为调查研究对象,这些护生均来自本省,其中男生9人,女生599人,所有护生均系全日制大中专护生,已经完成学校的三年制理论教育和临床实习,年龄16~20岁,平均年龄17.5岁。

1.2 方法

采用问卷调查法,在考试焦虑自我检查表的基础上结合目前护考的实际情况,修订完善焦虑问卷调查表。主要内容包括护生的一般情况(包括班级、学号、姓名、年龄)、考试焦虑检查表(包括指导语、50个题目及使用说明)。该表使用程序分3个步骤,第一步:仔细阅读指导语,按照指导语的要求依次完成50个问题;第二步:参照考试焦虑自我检查表的内容归类与题目序号,看看在每类测试内容的规定题号内,自己有哪几道题打了“√”;第三步:针对自己打“√”的题目,结合其所属的类别进行自我分析。该调查表在护生第一次摸底考试成绩出来后发放给护生,此次调查共发放问卷608份,回收有效问卷600份,有效问卷回收率98.7%。

1.3 统计处理方法

将所调查的资料输入计算机,用SPSS19.0软件进行统计分析。

2 结果

我校有382名护生在护考前存在不同程度的焦虑,占63.67%,主要原因是护生担心考试不合格影响就业、基础薄弱、自身紧张、缺乏自信等。

2.1 护生护考前焦虑的来源(见表1)

表1 护生护考前焦虑的来源

2.2 护生护考前焦虑的表现(见表2)

表2 护生护考前焦虑的表现

调查结果显示,87.67%的护生有或多或少的身体反应,主要表现为月经不正常、不明原因的腹泻、心情烦躁、饮食明显减少、失眠等;41.00%的护生表现为思维受阻、厌倦考试、精神紧张、注意力不集中、记忆力减退等。

3 讨论

3.1 护考可导致护生产生焦虑心理

考试焦虑是一种特殊的焦虑类型,Zeidner M将考试焦虑定义为:个体在考试或评价情境中产生的一种消极情绪反应[2]。护考对中职护生来说是人生的一大转折点,护考的成败直接影响着中职护生的就业,自然就给护生造成很大的压力,使他们产生焦虑心理。

3.2 导致护生焦虑的来源

调查结果显示,80.83%的护生担心自己护考考得不好影响他人对自己的评价,从而影响自己的形象;41.17%的护生担心对个人的自我认识和评价不好,影响学习效率;91.00%的护生担心自己的前途及未来的就业;67.50%的护生担心护考中自己准备不充分影响正常发挥。

4 结语

研究证明,机体长期处于紧张、焦虑等不良情绪中往往会损害身体健康。在过度紧张、焦虑、忧郁和不安时,机体会释放过多的化学物质,使神经过度激活,引起内脏器官的过度活动,扰乱正常的生理过程,使能量消耗过多[3]。

4.1 护考培训期间心理疏导可缓解护生焦虑心理

护生在护考培训期间存在的主要心理问题有:自卑、浮躁、焦虑等,表现为注意力不集中、记忆力减退、学习效率明显低下、模拟题正确率低。学校应以班级为单位,召开考前动员大会,帮助护生树立信心。建立家校联系,护生情绪不佳时,可经常与班主任、任课教师、家长沟通交流,诉说困惑,缓解护考压力。班主任不定期给护生鼓劲,教会护生勇敢地肯定自己。注意力分散时,护生应学会用意志控制自我;模拟考试时,护生应及时调节心态。过分焦虑的护生由学校专业心理咨询师进行系统脱敏训练。

4.2 引导护生正确归因

归因理论及相关研究发现,若将成功归于有能力,将有助于增强个体的自我效能,进而有利于今后的学习;若将失败归因于不努力,则有利于维护护生的自信心,并能使其投入到今后的学习中去,以改变目前境况;若将失败归因于没能力,就容易使护生放弃努力[4]。因此,引导护生正确归因,有助于提高学习效率,增强护考自信心。

4.3 强化护生的护考重点知识训练,增强护生自信心

采取集中授课、模拟考试、试题讲解的形式对护考重点知识进行讲解并强化训练。集中培训时间以20~30天为宜,时间过长容易使护生产生倦怠情绪,影响学习效率,产生焦虑心理。每个章节安排1位负责人,由该负责人召集本章节的授课教师集体讨论,共同把握护考的重点、知识点之间的联系,采用顺口溜等各种利于护生记忆的方法,提高护生应对护考的能力,增强护生自信心,缓解护生考前焦虑、紧张、烦躁等不良情绪,提高护考通过率。

[1]易礼兰,李兵,姚珺,等.护士执业资格考试变革趋势及应对策略[J].护理学杂志,2011,26(14):12-13.

[2]王凌志,兴美丹.考试焦虑研究现状及存在的问题[J].卫生职业教育,2008,26(20):46-47.

[3]丁晖,任明珍.大学生考前心理调查分析[J].中国冶金工业医学杂志,2002,19(5):311-312.

[4]鞠永熙,孙峰.护理教育中护士核心能力培养路径探析[J].实用临床医药杂志,2009(14):91-93,106.■

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