充分发挥高校辅导员在大学生就业帮扶工作中的职能作用

崔瑞红

（河南科技大学 河南洛阳 471003）

充分发挥高校辅导员在大学生就业帮扶工作中的职能作用

崔瑞红

（河南科技大学 河南洛阳 471003）

如何充分发挥我国新形势下高校毕业生的就业指导职能，已成辅导员同行们倍感沉重而又责任重大的问题之一。本文就此热点问题，总结了几点大学生就业帮扶工作中的经验，以期和同行们交流。

高校；辅导员；大学生；就业帮扶

近几年来，随着我国高校进一步稳步扩招和高校门槛的降低，我国高校毕业生就业形势日益严峻。如2013年我国普通高等院校毕业生人数已经到达699万人，比2012年增长了2.79%，成为我国高等教育史上最难就业的年份。而辅导员在高校教育中几乎是一天24小时，时时都充当着教育学生、管理学生、服务学生的老保姆职能，对推动高校学生工作，培养合格的大学生具有重要现实意义。高校教育中，也仅有辅导员才能做到和学生朝夕相处、对学生洞察秋毫，因而在大学生就业指导中的角色也举足轻重、不可或缺。因而，如何充分发挥我国新形势下高校毕业生的就业指导职能，已成辅导员同行们倍感沉重而又责任重大的问题之一。本文就此热点问题，也略谈几点工作中积累的经验，加以总结，以期和同行们交流。

一、积极开展大学生就业观念辅导

通过辅导使即将毕业的学生积极转变就业观念。调整心态，主动积极面对竞争。同时降低就业预期值，扩大就业视野，树立先就业后择业的观念。通过辅导使学生认清双向选择、自主就业模式的利与弊。改变过去传统就业模式，认识到三百六十行、行行出状元的道理，摒弃消极择业的心态，积极主动地融入到当前的社会大形势中去。

二、辅导学生充分利用国家大学生就业优惠政策

近年来，国家为了扶持大学生就业，相继出台优惠政策鼓励学生到基层去、到农村去、到西部去。至这些政策实施以来，涌现出了一大批先进事迹和典型。如据2014年3月6日新华网报道，河北省廊坊市广阳区大学生村官郭宝川、王俊峰自2008年担任村官以来，扎根农村，与其他村干部一起积极参与经济普查人口普查工作、调节村民纠纷、进行政策宣传、帮扶困难群众等村务工作，并与群众吃住在一起，成长为真正的农村基层干部，2013年成为广阳首批两个拥有实职的村街党支部副书记，让自己的青春真正在田野里闪光，其中郭宝川于2012年获得省级优秀大学生村官称号，王俊峰连续两年在区大学生村官考核中获得优秀。2013年4月16日，团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合召开会议，正式启动大学生志愿服务西部计划。同时，在中国青年志愿者行动实施20周年暨第28个国际志愿者日之际，中共中央总书记习近平同志也发信勉励华中农业大学“本禹志愿服务队”志愿者用实际行动为实现中国梦作出更大贡献，肯定他们在奉献社会中取得的成绩和进步。

三、提高大学生自主创业能力，开展创业教育

鼓励一部分学生充分利用国家对大学生自主创业的优惠政策，开展自主创业。目前我国财政部、国家税务总局为鼓励高校毕业生自主创业，以创业带动就业，发出了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，通知指出毕业生在三年内自主创业可享受税收减免的优惠政策。在校期间创业的，可向所在校申领《高校毕业生自主创业证》，毕业后继续创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人社部门申请核发《就业失业登记证》，作为享受政策的凭证。如，福州大学阳光学院工商管理系的陈文彬，成为福州大学阳光学院第一个获得毕业生创业基金的人，获得了3.5万元的资助。他的创业举动，成为一同走出校门毕业生的亮点。

四、鼓励学生进一步深造，继续接受研究生教育

研究生教育是学生本科毕业之后继续进行深造和学习的一种教育形式。我国研究生教育规模较过去几年有所提高，每年研究生毕业生数量也逐年稳步增加，这为本科生再教育提供了很好的机遇。据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出，到2020年，我国研究生在校生规模将达到200万。2012年，我国硕士研究生录取约51.7万人，博士研究生录取约6.7万人，招生规模是35年前的近55倍。研究生教育规模的适度扩大，一方面既可延缓大学生的就业时间，使之与产业结构转移相适应；另一方面也可提高他们的学历层次，增强未来就业竞争力。实现经济稳定增长和缓解就业压力双赢。再则，随着中国高校学生就业门槛的提高，许多用人单位招聘时由原来的本专科学历正逐渐提升到研究生学历，全社会招聘人才大有学历崇拜之势。如《中国青年报》报载河北农业大学招聘保卫处工作人员要求必须是30周岁以下、全日制的硕士研究生。 以上种种表明，研究生教育在学生就业问题上，目前还是较占优势的。

五、指导学生认真学习“劳动三法”

我国为了维护和保障劳动者的合法权益，颁布了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国就业促进法》三法。三法的颁布标志着我国就业法律法规体系正在逐步走向健全和完善。

大学生在就业是认真学习三法基本知识，可充分保障就业者的合法权益。其中通过辅导学生学习《就业促进法》，使他们清楚知道，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。《劳动争议调解仲裁法》能够预防和解决大学生就业中遇到的用工争议问题。为进一步有效地保护大学生签约时和就业后的合法权益，学生尚需全面了解《劳动合同法》的基本内容，知道劳动合同的订立、劳动报酬、试用期、劳动合同的解除等方面合法权益。

六、开展多渠道用人单位的信息收集

为最大限度地促进学生就业，可充分利用现代发达的通讯技术手段，广泛收集毕业生招聘信息，如，某地何时举办正规的人才招聘会，合法招聘网上的及时招聘信息。获取信息后，可利用QQ群、飞信群等手段及时发给学生，为他们就业提供参考。学校还可通过邀请一些招聘单位举办专类人才招聘会的形式，为各类毕业生提供就业岗位。有条件的院校既一年可举办多次毕业生人才招聘会，当然也可按专业举办各类专业人才招聘会。

七、强化学生求职前技能培训，增强学生求职能力

学生的求职能力主要包括：自我推荐能力、自我表达能力、社会交际能力等。自荐能力是建立在学生自信和对求职单位全面了解的基础上的自我推销和展示过程。表达能力可分口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等方面。外语类的求职单位又需要流畅的汉语表达能力和外语表达能力。因而，作为辅导员必须要重视学生在校期间表达能力的培养，既要重视口才方面及语言交流的技巧训练，同时还有注重书面表达的强化训练，因为书面表达同样是求职面试着内心思维的集中体现。社会交际能力方面的辅导，可从对学生得体的衣着、自信的神情、诚恳的态度等综合方面进行专项培养。

[1]陈迎明.影响大学生就业因素研究十年回顾:2003-2013——基于CNKI核心期刊文献的分析[J].现代大学教育, 2013,4:35-43.

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[3]徐涌金,高秋艳.试析大学生就业竞争能力的基本要素[J].黑龙江高教研究,2008,4:108-109.

[4]赵冬云.新形势下大学生就业路径探究——基于金融危机、欧债危机下河北省大学生就业状况分析[J].河北学刊,2013,33(4):151-153.

Give full play to the functional roles of college counselors in college students employment assistance work

Cui Rui-hong

(Henan University of Science and Technology, Luoyang Henan, 471003, China)

How to give full play to college graduates in China under the new situation of employment guidance function, has become one of the counselors who feel heavy and responsibility for major problems. In this paper, for the hot issues, summarizes several college students employment assistance work experience, in order to communicate with the counterparts.

college; counselor; college students; employment assistance

G45

A

1000-9795（2014）06-0321-02

［责任编辑：刘丽杰］

2014-03-11

崔瑞红（1979-），女，河南温县人，助教，从事高等学校学生思想政治教育、党建及英语专业教研方向的工作。