让讲诚信懂规矩守纪律成为自觉修养

王建

组工干部应自觉把“讲诚信、懂规矩、守纪律”贯穿于履行职责的全过程，贯穿于改进作风的全过程，使其成为一种常态化的工作方式和行为习惯。

不虚、不假、不妄

做讲诚信的表率

诚信是做人之基、兴业之本，是人类社会进步的象征，是维系国家兴旺、家庭和睦、人格尊严的源泉，是中华民族的传统美德。大到一个国家，小到一个家庭、一个公民，如果失去了诚实和信用，就会丧失尊严，就会失去生存的基本条件和土壤。当下，我们的党员干部队伍中，或多或少地存在一些不诚信的现象：如有的惯用心计，四面讨好、八面玲珑；有的言行不一，当面一套背后一套，说一套做一套；有的随意承诺许愿，言不由衷、言而无信；有的“怕”字当头，怕担风险、怕担责任，怕得罪人、怕丢选票，不敢坚持真理，不敢坚持原则。这些问题的实质是党性出了问题，必须坚决予以纠正。组织干部要始终保持一颗诚挚、诚实、诚恳、诚朴的心。要带头讲真话，开诚布公，推心置腹，不掩盖、不造假、不哄骗，不讲空话大话，多讲真话实话，问题面前敢于直言，真理面前敢于坚持。要自觉加强党性锻炼，做到真心诚意，忠厚老实，心口如一；做到为人坦诚，光明磊落，襟怀坦白；做到尊重人、关心人、帮助人，多办得人心、暖人心的事，使人如沐春风。要坚持“立言立行”，凡是自己坚持的道理，自己首先要真懂真信；凡是要求别人做到的，自己首先要带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做，时时处处走得端、行得正，以实实在在的行动赢得信任、赢得理解、赢得支持。

不偏、不僭、不乱

做懂规矩的表率

规矩不立，社会就会失去稳定与和谐；规矩缺失，人就会失去约束与制衡。组织部门是讲规矩、重规矩的部门，组工干部要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，真正把讲规矩当作一种责任，不逾越章法，不蔑视制度，以正己之言行，营造正人之环境。要带头强化讲规矩意识，把讲规矩作为安身立命、待人接物、成就事业的重要保障，时刻从全局利益、整体利益出发，始终保持高度的政治敏感性，以高度的政治责任感和使命感，实事求是、尽心竭力地完成好每一项工作任务。要坚持原则，遵章办事，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，避免我行我素、无所顾忌，做到警钟长鸣、警示高悬。要随时自我加压、准确定位，对待自己的岗位如履薄冰、如临深渊，心存敬畏。要始终保持一种平常心态，珍重自己的人格、形象和声誉，防止萌发错误的意识、不正当的欲望和不健康的心理。要时刻保持头脑清醒，让规矩制度入脑入心。明白哪里该做，哪里不该做，哪里该说，哪里不该说，哪里该大力提倡，哪里该坚决反对，使规矩始终成为心中的“戒尺”，成为头上的“紧箍咒”。

不散、不怠、不贪

做守纪律的表率

守纪律贵在自觉，重在养成，难在“慎独”。组工干部要增强政策法规意识，下大力气解决不按规定和原则办事，不按政策和法规办事，不按制度和程序办事，遇事不请示、不沟通、不汇报，自作主张的问题；要着力解决只把规章制度挂在嘴边，留在纸上，对人不对己，凭感情办事，信口定、随手改的问题；要增强勤政廉洁意识，着力解决自由散漫，领会意图不到位、落实要求搞变通的问题；要增强宗旨意识，着力解决“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的问题，坚决杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象；要增强履职尽责意识，着力解决在其位不谋其政，工作责任落实不到位、作风漂浮、避实就虚，一推一动、不推不动、推而不动的问题。要加强自我约束，知可为，知不可为，心存敬畏之心。要经常对照各项纪律准则审视自己，自觉摒弃“从众、侥幸、麻痹”心理，防止出格越线。“美德嘉行，铢积寸累”。要自觉地把自己置于政纪约束之中，经常以纪律规定为镜，对照检查自己的言行，经常自省反思，及时固本补弱，下一番“如切如磋，如琢如磨”的功夫，从日常生活的小事做起，从生活小节上加强自律，在思想深处划清对与错、是与非的界限，自觉运用马克思主义的立场观点方法分清哪些是健康的、哪些是庸俗的，哪些是允许的、哪些是明令禁止的，择善从之，时时处处做到“谨小慎始，防微杜渐”。

（作者单位：中共辽宁省委组织部）