领导干部的四项修炼

2014-04-26 05:02王芳
商品与质量·消费研究 2013年12期
关键词:实干领导干部创新

王芳

【摘 要】本文就领导干部如何修炼自己进行了思考,提出了几点建议,归纳为四项修炼——节欲、养德、实干、创新,这是砥砺领导干部品行的磨刀石,每一个领导干部都要在实现中国梦的伟大实践中,磨练自我、超越自我,争做合格的人民公仆。

【关键词】领导干部;节欲;养德;实干;创新

文章编号:ISSN1006—656X(2013)12-0162-01

在新形势下,领导干部要更好地履行领导职责、推动经济社会发展,就要高度重视能力培养和素质提高,加强“四项修炼”。

一、修炼之一——节欲

欲望是人的生理本能,领导干部也是有血有肉、有七情六欲的凡人,绝不是神话传说中远离尘世、不食人间烟火的“神仙”。健康、正当、向上的欲望,恰恰是领导干部不断进步的动力。但是贪婪之心人皆有之,诱惑无处不在,过度的欲望会使人失去理智而妄为,偏离正途。领导干部如果被欲望所支配,色迷心窍、利欲熏心,必定腐化堕落,葬送前途,给国家和人民带来损失。近年来,不少官员就是因为贪欲而落马的。胡长清、成克杰、陈良宇、许宗衡等就是最好的反面教员。

树长成栋梁需要剪枝,干部在成长过程中必须要节欲。节欲就是戒贪戒欲,面对各种考验和诱惑,领导干部一定要常思贪欲之害,守得住清贫、耐得住寂寞。首先要树立正确的权力观。时刻牢记自己手中掌握的权力是人民赋予的,权力再大也不是个人的。要克已奉公,清正廉洁,秉公办事,不徇私情,管好自己,管好配偶子女和身边的工作人员,管好分管地区和部门的廉政建设。要保持艰苦奋斗的本色,保持高尚情操和气节。坚决反对讲排场、比阔气,自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,增强拒腐防变的能力。其次要树立正确的政绩观。怎样看待政绩、秉持什么样的政绩观,是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。把政绩作为自己升迁的资本,必定导致急功近利、欺上瞒下,必定热衷于“形象工程”、“面子工程”,劳命丧财、贻害百姓。领导干部的政绩就是做得人心、暖人心、稳人心的好事,就是解决群众最关心、最需要迫切解决的问题,其他的政绩不要也罢。

二、修炼之二——养德

为官之道,立德为本。良好的品德是领导者成功的保证,历代贤人达士十分注重养德,提倡“正心、修身、齐家、治国、平天下”。领导干部是推进各项事业的领导者和组织者,其一言一行对社会、对群众都有潜移默化的导向作用。领导干部不论职务高低、权力大小必须注重养德。

养德的关键在于确定人生的价值取向和坐标。领导干部地位特殊,在道德上应该有更高的标准。要始终坚持人民利益高于一切,模范遵守职业道德、社会公德,忠于职守尽职尽责。自觉做到不为物欲所动、不为私利所惑,正正派派做人、清清白白处事、勤勤恳恳工作。

养德要以廉为先。廉洁是中国传统道德的重要规范,《清.官箴》说:“吏不畏吾严而畏吾廉,廉则吏不敢欺,廉生威。”又说:“大臣不廉无以率下,小臣不廉无以治民。”因此,领导干部当以廉养德,坚持节欲循法,常怀律己之心。

养德要以公克私。古往今来,道德高尚者无不以谋天下人的幸福为己任,焦裕禄、孔繁森等优秀领导干部以“吃苦在前、享受在后”、“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的模范行动成为广大干部群众的表率和楷模。有些领导关心自己比关心他人为重,有了权力首先为自己盘算,考虑的永远是自己的利益。任由这种情况蔓延,无疑将危及干群关系、危害执政基础。领导干部要以公克私,就必须自觉斩断个人私利与权力的勾连,自觉把手中的权力关进制度的笼子,克服脱离群众、违背群众意愿、损害群众利益的私心杂念。

三、修炼之三——实干

“空谈误国,实干兴邦。”实干是领导干部增长才干、战胜困难、解决矛盾和问题的重要法宝,也是人民群众的期盼。领导干部要把实干视为责任、追求和使命,没有从天而降的业绩,也没有无缘无故的成功。发展成果等不来、靠不来、想不来,惟有脚踏实地、真抓实干才是成事之道。

实干不是蛮干、乱干,要有真本领、真功夫。领导干部的实干,一方面是要善于研究问题、提出思路、拿出办法;另一方面是要协调沟通、解决矛盾、办好事情。要沉下心、沉下身、沉下力。实干不是光拉车,不看路。既要发扬低头拉车、艰苦奋斗的拼搏精神,又要倡导抬头看路、知己知彼的工作方法。实干不是光打雷不下雨,要说到做到,要把嘴上说的纸上写的、会上定的变为具体行动和实际效果,将每一项工作目标化、具体化、责任化,有政策、有检查、有监督。

实干就是敢于负责、敢于较真、敢于碰硬。领导干部面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有迎接挑战的气概。不怕触及矛盾和问题,不怕费力气、惹麻烦,对于认准的事情,就要锲而不舍、持之以恒、一抓到底。

实干就是要有“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感,目标一旦确定、任务一旦明确,就要一刻也不松懈、一刻也不停顿,落实不到位不收兵、任务不完成不放过、目的不达到不罢休。

四、修炼之四——创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新是时代发展的客观需要,随着市场经济的不断发展,我们的事业将不断面临新情况、新问题。这些新情况、新问题,过去不曾遇到过,书本上也找不到现成的解决办法,只有靠领导干部根据事业特点和规律,去探索和总结,闯出新路子。

领导干部首先要有强烈的创新意识。意识是行为的先导,要充分认识创新的重要性,在实际工作中时时想到创新、处处追求创新。只有真正树立创新意识,才能真正有创新的行动。领导干部要敢于创新,不能追求“四平八稳”、怕出乱子,要有敢为天下先的精神,敢于打破旧框框、旧规章,大胆突破。要善于创新,有创新的魄力,还要有创新的办法。要吃透工作特性,对出现的新情况、新问题了如指掌。情况摸不透、问题抓不准,创新就创不到点子上。善于创新就是要紧密结合客观实际,既有针对性又有创造性地采取措施,进而形成新的工作机制和工作方法。

需要创新的工作有很多,领导干部该从何入手?找准突破口是关键。创新是走前人没有走过的路,所以是说起来容易做起来难的事情。如果能在某一方面真正有所突破,也是了不得的成果,等积累了经验再扩大战果。领导干部创新的重点应集中在三个方面,即理论创新、思路创新、方法创新。创新是领导干部永恒的使命,不可能一蹴而就,需要凭借敢闯敢拼、远见卓识和坚强毅力,才能在创新的道路上走得更好。

综上所述,节欲、养德、实干、创新是砥砺领导干部品行的磨刀石,每一个领导干部都要在实现中国梦的伟大实践中,磨练自我、超越自我,争做合格的人民公仆。

参考文献:

[1] 2001年9月26日中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议通过.中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定[J].求是,2001(19):3-13.

[2] 梅黎明.领导干部要为民务实清廉[J]. 中国井冈山干部学院学报,2013,6(1):17-21.

[3] 陈世禄.领导干部要从自己做起带头廉洁自律[J].中国冶金教育,2002(4):42-48

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