探讨新时期油田企业如何实现党建工作创新

王久成

摘 要：笔者对现阶段油田公司在党建工作中显现出的部分问题进行了分析，并就怎样创新油田公司党建工作发表自身建议和观点，进而为其高效率、迅速、长远的和谐发展提供参考。

关键词：新时期党建工作；油田企业；问题；创新

在油田产业中，紧紧把握党支部建设，是促进公司发展的必要保证。笔者通过浅析目前油田公司的党建工作中存在的部分问题，并就下步开展党建工作思路发表自身的建议和观点，进而为其高效率、迅速、长远的和谐发展提供参考。

一、当今油田企业党建工作开展状况

当今，国内油田企业党建工作开展重点面对如下几大问题挑战：

1、就实际工作而言，传统的党建机制阻碍了新时代油田党建事业的建设

当今，伴随国内油田企业逐渐构建和健全当代企业管理机制，让传统的公司基层党建机制已经无法满足当代油田企业的管理运营需求，在中层干部的绩效考评机制、党建联系点机制和群众评议党员机制等领域，都具有一定程度的管理缺陷，给新时代油田企业的基层党建工作落实方面造成了不良影响。

2、公司管理的落后和经济迅速增长之间的冲突强化了基层党建工作的难度

伴随世界经济一体化的逐步推进和科技更新的日新月异，让国内的油田企业在参加全球石油市场的竞争过程中，相比于众多外国管理机制成熟的大规模跨国企业，对不断变化的市场形势和多元的国际石油形式无法准确把握，这就造成国内落后的油田企业运营和国际经济的迅速增长之间的冲突逐渐凸显和深化，进而对油田企业党建业务开展造成不良影响。

3、油田公司在重组改制流程中产生的多种问题也对公司的党建业务开展造成不良影响

当今，国内的众多油田公司都通过了重组改制，公司的投资领域也逐渐向多个方面延伸，这就必然导致了党建工作出现新的问题。更由于生产要素，人事调整等领域的变革，让传统的党组织构建在系统、内容上产生变化，导致党建业务开展无法和公司的重组改制相同步，进而影响了多项业务开展。

二、油田公司党建工作的创新

在全新的历史阶段，针对油田公司党建业务开展中存在的问题，油田公司可以利用如下几类手段来强化公司的党建工作，达成党建业务的革新。

1、创新党组织的工作机制，推动公司的和谐发展

l)根据有关法制管理企业，完善党建工作开展的有关机制。油田各级党组织，要针对各个领域的有关机制开展党建工作，进而保障公司的合理运营和科学发展，公司党组织要促进员工在常规的业务开展中自觉遵循公司相关机制，并严厉惩处违反规定的活动，进而确保公司在和谐的环境中运营。

2)加强和员工的思想交流，构建稳固的情感联系。人事管理成效会决定公司是否可以高效平稳运营。因而，各级党组织和有关领导需要紧密的联系公司员工，实行厂务公开，强化阵地建设，并和公司员工主动交流思想，构建动态的员工思想交流环境，利用座谈会、家访困难员工等措施，使公司更加团结，构建稳固的上下层联系，进而推动公司发展。

3)协调多方联系，实现利益公正的目标。公正问题长期以来都是公司内部管控的关键作用因素。因而，各级党组织和有关领导要在维持公正的前提下，努力完善油田公司和员工的联系（包含上下层之间、新老员工、干部群众、基层单位），健全公司公正管理机制，特别是要在利益分配上达成按劳分配、兼顾公正、效能优先。进而实现利益公正的目标。

2、革新党组织政治体制，保障油田公司的改革和发展

在当今的市场经济体制下，油田公司的党建工作要在政治上实施有效革新，深入体现党组织在公司运营管理中的作用，进而为公司的日常运营和体制改革提供稳固的政治保障。详细举措如下：

l)针对党建工作的核心，明确工作目标。油田公司在新时期的党建工作中，要坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等指导方针，积极贯彻科学发展观和社会主义荣辱观，密切联系公司的重组改制和建立和谐公司这一核心开展党建工作。合理确定党建工作目标，建设一支可以确保较高思想觉悟、可以经受各种诱惑和风险挑战的干部队伍，进而让油田公司的基层党组织组更加团结也更具创新性。

2)遵守发展规律，合理定位。油田公司在新时期的党建工作中，要准确贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的工作思路，全心全意为人民群众服务，进而为油田公司发展提供政治保障。

3)掌握经济发展规律，科学参加公司决策。油田公司在新时期党建工作开展过程中，需要有效掌握市场经济条件下公司本身运营发展情况，在公司重要事项的决策上，遵循民主集中制的要求，有力体现党组织的保障作用，进而保证油田公司在决策领域规范化、科学化和民主化，进而确保其重要决策的安全性。

3、加强党员干部管理，有效体现党员干部的示范作用

1) 党务工作人员要坚定信仰，明确责任，爱岗敬业。在公司的经营管理中发挥示范作用，争当公司各行各业的标兵。坚持理论和业务学习，提升自身的政治素养和开展实际业务的能力。

2)严格党员队伍管理，充分体现党员干部的示范作用。油田公司要强化党组织作风建设，将其摆在重要位置，并强化落实力度，建立和健全具备油田公司特点的管理系统，确保党员干部的作风形象良好，并在公司生产经营过程中发挥示范作用。同时，要完善党组织人事管理，为公司多种人才发展构建一个优越环境。

三、结语

油田公司的党建工作任重道远，在油田改革发展的新时期，公司各级党组织要不断创新党建工作思路，进而持续推动油田企业党的建设事业的蓬勃发展。

参考文献：

[1]庞艳红.油田企业党建工作思路的探讨[J].企业党建，2010(08)

[2]陈国骊.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].胜利油田党校学报，2009(14)

[3]左龙，吴继惠.与时俱进科学发展党建工作一一记大庆油田企业党建工作现状、问题和对策[J].科学与管理，2010(12)