浅谈企业思想政治工作创新的途径

张德卫+刘莫菲

摘 要：与时俱进的思想观念已深入人心，任何一项工作，一项事物，均应该具备与时俱进的素质与特征，否则，必将被时代所淘汰。思想政治工作尤应具备与时俱进的特质，要随着社会的进步，时代的变迁，不断发展进步，不断推动社会进步，尤其是当今这个瞬息万变的信息化时代，人们的思想意识也逞多元化状态，思想政治工作更应该跟着社会的发展变化，不断创新，以发挥其凝聚人心，激发斗志的强大作用，为社会主义现代化建设服务。

关键词： 企业；思想政治；途径

一、思想政治工作的观念创新思想政治工作的创新，同其他方面的工作一样，首先在于思想观念的创新。一是转变因循守旧的观念。一直以来。国有企业十分注意思想政治工作，不但重在改革发展实践中发挥思想政治工作的作用，还十分注意在实际工作中继承和发扬思想政治工作的优良传统，创造新的方式方法。这是符合社会发展和进步的趋势的，也是实事求是，理论联合实际的最好体现。二是思想道德教育的观念。在思想政治工作为经济建设服务方面，思想政治工作是企业应对挑战，寻求发展的“清醒剂”“强心针”，只有顺应知识经济发展的潮流，以发展创新的眼光看待思想政治工作，使思想政治工作与经济工作共同发展，把以往单纯传统的思想道德教育转变为思想道德与技术技能，职工素质提高相结合的综合教育，才能激发素质提高相结合的综合教育，才能激发职工的主人翁意识，塑造富有凝聚力、具有强烈团队精神的职工队伍。三是转变事后教育的观念。一些企业中，思想政治工作存在着这样一种现象。有一些职工出现问题并造成一定的后果和影响时，才去做事后的批评教育工作。这种事后补救的思想政治荼虽然能够起到“亡羊补牢”的作用，但不是我们所提倡的，要创新思想政治工作，就是要把思想政治工作做在前头，增强思想政治工作的时效性和针对性，起到“未雨绸缪”的作用，防患于未然。

二、思想政治工作的制度创新

制度具有普遍性、适用性、规范性和强制性的特点，是加强和改进思想政治工作的基础条件，没有必要的制度，无章可循，在制度建设上应着眼于有用、易用、能用、管用。在实践过程中，要努力把握住在深化上多动脑筋，增强制度的系统性，在细化上狠下工夫，增强制度的可操作性，在强化上敢花力气，增强制度的严肃性，在数化上制定措施，增强制度的有效性，应建立和完善的制度。

三、企业思想政治工作的内容创新

(一)要深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领为核心内容的教育，要深入开展中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的教育，广泛开展爱国主义教育。(二)要大力开展科学知识，科学思想、科学方法、科学精神教育，进一步提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力。(三)开展形势教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识，使他们明确努力的方向。(四)开展民主法制教育。有计划地在企业中开展普法工作，促进企业经营者和职工自觉学法、懂法、守法。企业经营者要增强民主和法制意识，发扬民主，依法经营。员工要增强权力和义务观念，自觉参与企业的民主管理，敢于同违法乱纪行为作斗争，善于运用法律维护自己的合法权益。(五)开展诚信教育。社会信用是现代市场经济的基石，也是企业生存之根本。思想政治工作要加大诚信教育力度，增育“信用至上”的意识和道德。同时，注重运用舆论监督手段，揭露和抨击失信缺德的丑恶现象。弘扬诚信为本的美德，营造诚实守信的良好氛围。(六)要把思想政治教育和企业文化建设有机地融为一体，在员工中塑造企业理念和企业精神，凝聚各方力量，建立和谐的人际关系，营造良好的工作氛围和发展环境，推进企业的全面进步。

四、思想政治工作途径创新

一是树立创新意识，从意识上加强思想政治工作。随着现代高新传媒技术的发展，在通过媒体对职工进行思想政治工作的同时，也使国内外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此，我们应树立创立意识，运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。二是实行观念创新。思想政治工作必须自觉地以开放性、包容性和创造性的态度,首先要突出“服务”观念,要提倡为大局服务、为职工服务，以服务求效果,以服务求提高，通过积极的服务将思 想政治教育融入职工心中。其次要针对职工工作、生活、文化中的现实需求和职工思想 活动的新情况、新特点，实事求是地确定思 想政治工作目标、内容和方法，有的放矢地开展工作。三是实行内容创新。在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容 的同时,结合工作实际,加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和宣传，将它们融入到职工的思想政治教育中去。对不断涌现的新理念、新思潮，经仔细甄别筛选后逐步纳入思想政治教育的范围，以保持思想政治工作的活力。四是实行方法创新。职工思想政治工作教育的方法必须根据具体特点,注意多贴近实际,多贴近生活,尽可能多地采用职工喜闻乐见的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和职工的道德建设融为一体，使思想教育能够及时渗透到管理中；二是寓教于学，利用职工学习新技术、新知识的机会，对职工进行思想政治教育；三是寓教于乐,有组织、有计划地举办文艺晚会、知识竞赛等活动,增强职工的集体感、荣 誉感和责任感。

要有较高的理论水平，较高的政治素质，乐于奉献的高尚情操，己身不正，何以正人，这是政工干部必须牢记并时时修正自己的真理之言。尤其在困难时期，政工干部的榜样力量要比千条万条大道理还管用的多。

结束语：

只有充分发挥思想政治工作优良传统和行之有效的方法，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动企业健康地向前发展。