浅谈工会财务工作的“收管用”

2014-09-23 06:15
企业文化·中旬刊 2014年7期
关键词:会费工会组织工会工作

曹+君

工会财务工作是工会工作的重要组成部分,是开展各项工作的有力物质保证,收好、管好、用好工会经费,是工会财务工作的三个重要环节。三者之间互相联系、相互促进、互为条件,是不可分割的统一整体,“收好”是“用好”“管好”的前提条件和物质基础,“管好”是“收好”和“用好”的必要手段,“用好”是“收好”和“管好”的最终目的,而“管好”和“用好”也能促进“收好”。下面笔者结合自身工作的实际情况,谈一谈如何做好工会财务工作的收、管、用。

一、坚持依法聚财,收好工会经费。

工会会费收缴是工会组织赖以生存和发展的重要物质基础。应该加大《工会法》和《工会章程》的宣传力度,使相关职能部门认识到,拔交工会经费是建立工会组织的单位应尽的法律义务,也要使广大会员认识到,依法缴纳会费是每一名会员应尽的责任和义务。

首先,全面落实工会各项工作任务,赢得党委和行政的信任和支持,为工会经费拨交提供强有力的保证。各级工会组织应该围绕本单位的中心工作,全面履行工会各项职能,在服务企业民主管理中,不断推进职代会建设,深化厂务公开,进一步规范民主管理机制;大力组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动,充分调动广大职工的主动性、创造性,引导职工为企业生产建设发挥聪明才智;为职工办实事、办好事,全心全意为职工群众服好务。工会开展的各项工作和活动,利在企业、益在职工,得到党政领导的重视和支持,保障工会经费按时足额拨交到位。

第二,要抓好会员会费的交纳工作。通过交纳会费,有利于增强会员的组织观念,增强主人翁责任感,密切会员与工会组织之间的联系。要向全体会员广泛宣传贯彻《工会法》等法规,增强广大会员认真履行会员义务观念,保证按时足额上缴会费。同时要把维护职工的合法权益摆上重要位置,急职工所急、想职工所想、乐职工所乐,使工会组织真正成为职工群众信赖的职工之家,使交纳会费成为广大会员自觉自愿的行动。

第三,建立制约机制。把会费收缴纳入到基层单位“职工小家”考核标准中,实行了“一票否决”约束机制,凡是拖延或欠交会费的单位和工会主席取消评先资格。这些措施的实施,可以有效地促进工会会费的稳定增长。

二、坚持科学管理,管好工会经费。

对于工会经费的管理,应以科学严谨的态度,认真落实工会财务政策,严格按照适用范围和标准进行管理。

一是坚持工会经费预决算管理制度。按照“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,严格预算管理,保证经费预算的严肃性;根据年度工会工作的总体目标,编制工会经费收支年度预算,保证经费预算的可靠性;认真执行预决算编报审批制度,随时提供可靠的会计核算资料。二是坚持面向基层建设的原则。大力支持各基层单位开展小型多样的文体活动,为他们配备电视机、乒乓球桌、跑步机、综合健身器械、各类棋牌、跳绳、毽子、羽毛球、网球等一些文体用品和体育设施,购置书籍,订阅报刊,完善“职工小家”活动阵地,丰富基层、一线职工的业余文化生活。三是坚持同步监督原则。充分发挥经费审查委员会的作用,在执行财务制度过程中,经审会的审查同步进行,做到时时有监督,月月有审查,季季有审计,发现问题及时改进,为工会经费合理使用起到保驾护航的作用。四是在财务上实行统一领导的原则,在执行预算中坚持“一支笔”审批制度,各项费用的支出必须由工会主席审批,切实管好用好工会经费,最大限度发挥资金的使用效益。

三、坚持服务宗旨,用好工会经费。

合理地分配和使用经费是做好工会财务工作的最终目的。各如何把有限的资金用在刀刃上,使之发挥最大的效益,笔者认为应以服务为宗旨,坚持量入为出,统筹兼顾,按照“遍洒雨露和重点浇灌”的思路,做到“四个倾斜”。 一是向重点工作、重大活动倾斜。在民主管理中,为了充分发挥职工代表的作用,定期评选优秀职工代表,奖励优秀提案;开展劳动竞赛时,积极为职工学技术、比素质、赛成绩,搭建展示平台;为了营造和谐的企业氛围,举办大型的体育赛事、文艺演出、才艺展览等形式多样的文体活动,丰富广大职工业余文化生活。针对工会这些重点工作和大型的文体活动,应专门列出费用预算,保证重点工作和大型活动的顺利开展。二是向工会工作突出的单位倾斜。许多基层单位在职工之家建设和工会工作中,能够积极组织开展,取得了良好的成效。工会对于他们的工作不仅给予认可和赞扬,还在财力上给予大力支持,为他们开展工作提供坚实的物资保障基础。三是向边远一线队站倾斜。工作生活在边远单位的职工,由于地处偏僻,工作枯燥,周边环境不利于他们身心健康。工会积极为他们配置各种体育器材,订阅报刊,购买书籍,鼓励他们加强体育锻炼,提高文化情趣,丰富精神生活,强健体魄,努力做到全面发展。四是向困难职工倾斜。工会对帮扶救助工作立了专门帐户,制定管理作用办法,实行专款专用。在实际操作中,严格程序,手续完备,使用上做到了合情、合理、合法,给予真正困难的职工以切实的帮助。

总而言之,严格执行工会财务的各项管理制度和规定,做好工会会费的收、管、用,努力把工会经费用在服务职工、服务基层、服务工会工作上,保障工会工作的深入开展。

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