以人为本 突出“四情”教育 筑牢安全思想方向

王春元

摘 要：本文旨在从实地调研的方式出发，概述当前煤矿安全教育工作的重要载体,通过不断创新和探索，安全教育方式方法从起初枯乏的批评、单一的说教、硬性的制约，改进到现在人本安全教育亲情化上。通过突出抓好“四情”教育,全面提高职工的安全意识。

关键词：安全教育；以人为本；有效载体多年来，煤矿的安全教育工作，一直是搞好安全生产的重要载体，它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。回思整个安全教育过程，可以说是一个“金字塔”式不断攀升的过程。通过不断创新和探索，安全教育方式方法从起初枯乏的批评、单一的说教、硬性的制约，改进到现在人本安全教育亲情化上。亲情化教育像一朵盛开在职工安全心田的水莲花，馨香四溢，使煤矿安全生产犹如春天景美无限，写满了矿山人平安的笑脸。但是，随着社会和企业对安全日益提升的欲求，安全发展愿景的攀升，安全亲情教育载体日益苛求新、活、实、美，这就要求在亲情化教育上既要注重形式的美，更要力求好的安全效果，使安全亲情教育取得更加丰硕果实。“用亲情牵挂启发人；用热情宣传引导人；用亲情故事教育人；用真情爱心呵护人。”是在安全思想教育中总结出的一套好经验。在“安全宣传”活动中应以人为本、突出抓好“四情”教育，全面提高职工的安全意识。

一、用亲情牵挂启发人。

发挥家属、子女、亲友第二道防线的作用。通过向入井亲人叮嘱安全、送警句、送温暖、送祝福、组织家属到井口慰问、定期向家属通报安全情况、开展“家队互保”等活动，发挥亲情的感染力，增强职工“一人安全、全家幸福”的意识。利用元旦、春节、三八节、五一节、中秋节、国庆节等喜庆节日，组织安全亲母活动、安全亲夫活动、儿女亲父活动。借助企业、家庭强强联手的力量：让企盼安全的母亲，谈谈关切儿子安全的心情；让柔爱安全的妻子，叙说夫妻安全团聚的喜悦；让天真可爱的儿女，表述有父爱呵护的生活甜美。通过母爱的安全心、妻子的安全情、儿女的安全愿，打动职工永远安全的心扉，当好本质安全放心人。

二、用热情宣传引导人。

利用各种宣传工具，采用多种形式，灌输、培育“安全第一”思想，营造“向安全要效益”、“关注安全、关爱生命”的氛围，增强全体职工的法制意识，责任意识、超前防范意识，牢固树立“安全第一”的思想。当前要突出宣传瓦斯治理理念，使“瓦斯不除、矿无宁日”的理念家喻户晓。走进矿区首先带给大家的是眼前视觉冲击：广播电视、展厅、黑板报、安全条幅、宣传橱窗等广泛宣传方式随处可见。矿院建立了“安全文化长廊”、“安全一条街”、 “全家福亲情园地”，制作了多块大型安全文化牌板，安装在职工入井的地方，使职工从开班前会、更衣、携带矿灯到达工作地点，时刻都能受到安全文化的熏陶。同时还在井口安装了大型电子显示屏幕，滚动播放安全警语、亲情嘱语、安全信息，向职工灌输安全思想，使职工在浓厚的氛围中受到安全教育。

三、用亲情事故教育人。

采用漫画、录像、展览、报告会、“现身说法”等形式，把本人、本队、本矿的重大事故，“三违”案例整理汇编，对职工进行教育，请事故幸存者、“三违”的受害者、工亡家属讲故事、“三违”的危害，让职工对照案例，查找自己思想上的安全隐患，工作中的不规范行为，自觉牢记血的教训，警钟长鸣，永不违章。主要采取了以下措施：

1、组织安全文艺宣传。为加大安全宣传教育力度，提高职工安全意识，规范职工安全行为，组建安全文化宣传队在矿副井口进行不定时文艺演出，主要节目有小品、三句半、戏曲、快板等，将安全知识融汇到职工日常喜闻乐见的艺术形式之中，取得了较好效果。同时在副井口和矿南大门开展有奖安全知识竞答，将安全知识以易记易答的小卡片的形式让职工作答，答对有奖，激发了广大职工的学习和参与热情，进一步提高了职工的安全意识，确保了安全生产。让职工在浓浓的安全亲情氛围里愉悦身心，豁达心境，激励自我安全的信心和勇气。

2、组织好亲情造势宣传。重点组织好签定“师徒安全责任书”、“井口话安全、安全在我心中安全演讲”、“安全发展、预防为主知识竞赛”、为一线职工送“清凉”送“暖心茶水“、“职工安全签名”、“亲情教育互通卡”等富有感召力、震撼力的宣传活动，全力打造积极向上的安全声势。

3、组织青年志愿者的服安全宣传。突出安全生产、班组建设、青年当先宣传主题；每月一次进社区“送安全祝语、安全歌、健康知识常识、清理垃圾、送药品、维修家电”；每星期二进矿院义务文明督察，制止不文明行为，为创建企业文化示范矿尽心尽力。通过青年职工的温情关爱、贴切服务，使职工感受到只有安全才是幸福、才是最大的人格、最好的自我尊重。

四、用真情爱心呵护人。时刻把职工的利益放在心上，把一线职工的利益放在心上，急职工所急，想职工所想，办职工所需。各级领导干部把职工当亲人、当朋友，关心他们的工作学习、喜怒哀乐，关心他们的兴趣爱好及家庭幸福、子女就学，老人健康等问题，使职工感受到领导的呵护和企业的温暖，自觉为安全生产出力献策。

1、亲情帮教感化。管理人员在生产过程中对违章职工严查、深究其思想和行为违章，和风细雨的讲明违章条款、危害，善做安全师傅、诚做违章职工挚友，真情描述安全操作流程，使违章职工在亲情氛围里受到安全教育，在平和状态下自觉接受违章处罚，努力成为本质安全职工。

2、亲情回访感化。对受到违章处理的职工，政工部门在第一时间到区队看望问候，了解违章职工心情，做好解惑释疑工作，对发现的问题及时联系有关部门纠偏。在此基础上，注重因人、因违章性质、因家庭境况实际，到职工家庭、宿舍、区队班前会进行亲情回访，感化职工提高安全认识，自觉搞好安全。

五、结语

情感教育是思想教育、安全教育的重要内容，通过“四情”教育的落实，使亲情化教育成为保证煤炭企业安全生产的主干线，成为保障职工本质安全的亮丽平台。但愿每个单位都来研究这个课题，搞好这项教育。

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