新形势下电力企业政工工作的创新举措探析

林燕南

摘要：新形势下，电力企业在开展政工工作仅仅依靠党和政府的政策方针，已经不能适应新的政工工作要求，需要电力企业采取有效的措施，不断的对电力政工工作方法和工作方式进行创新。电力企业只有制定有效的创新举措，才能从精神层面上帮助电力企业实现经济效益的最大化。

关键词：新形势；电力政工工作；创新举措

中图分类号：F406文献标识码：A文章编号：1006-8937（2014）17-0155-02

在我国政党建设的不断完善过程中，提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求，为我国全党建设提出了明确的发展方向。电力企业在开展政工工作的时候，也形成了新的工作要求，明确了新的发展方向。只有做好电力政工工作，才能建立完善的管理机制，提高凝聚力，促进电力企业的可持续发展。

1电力企业政工工作的现状

我国政党的建设和发展过程中，思想政治工作是一项重要的内容。企业的发展实践证明，在企业的管理和发展过程中，开展思想政治工作可以在精神层面上实现对职工参与企业建设能动性的有效调动，提高了企业的经济效益，促进了企业的发展。目前，电力企业的发展，已经达到了以企业文化作为基础，应用科技创新的方法，实现对企业的促进阶段，创新政工工作具有重要的战略意义。电力企业在开展政工工作的时候，还存在一定的认识误区，需要进行调整和完善。例如，一些电力企业在市场经济环境下，片面的追求企业生产能力和经济效益等一些直观的利益，不重视政工工作的建设和开展，导致政工部门不能充分发挥自身的重要作用。其中，还包括电力政工工作人员的业务能力不足、素质不高等。相对来说，电力行业需要较强的专业性。但是，大部分的电力政工工作人员的专业基础比较薄弱，对电力企业生产经营的具体环节不熟悉，不能实现电力生产和政工工作的紧密结合。而且，电力企业中的政工和电力生产复合型人才比较少，还具有政工工作手段落后和工作人员老龄化等问题。

电力政工工作机制不完善，也是目前我国电力企业开展政工工作时存在的一项问题。随着市场经济的不断完善，电力企业的改革不断推进，职工的职业培训、收入机制和利益分配等一些问题都发生了比较大的变化。但是，思想政治工作的开展却没有发生相应的变化。一些电力政工工作人员的工作方式比较落后，在实际的工作过程中缺乏创新，不能适应新形势下政工工作新的开展要求。

2新形势下电力企业政工工作的创新举措

2.1创新电力企业政工工作观念

为了实现对电力政工工作的有效创新，电力企业在开展政工工作的时候，应该坚持以人为本的指导思想，实现对电力政工工作观念的创新。在企业的发展过程中，存在很多的影响因素。其中，一项最重要的影响因素就是人。在开展思想政治工作的时候，开展工作的对象就是人，主要是为了处理人的思想问题。所以，企业在开展思想政治工作的过程中，必须坚持以人为本的观点，倾注一定的人文关怀。我国社会经济的迅速发展，电力企业的改制不断突进，对生产布局和利益分配等都发生了新的改变，职工的心理不可避免的会产生一定的危机感和紧迫感。因此，电力企业应重视对职工进行心理疏导。例如，电力企业政工部门可以对一些先进的成功经验进行借鉴，专门聘请人员对职工的心理问题进行援助和疏导。同时，电力企业政工工作人员应该通过对心理知识的学习，以提高自身的心理疏导能力，对企业职工的心理状况进行长期跟踪，引导职工实现自我和谐。

2.2创新电力企业政工工作内容

在电力企业的政工工作建设过程中，实现政工工作的创新，一项重要的内容就是对政工工作内容的创新。在创新政工工作内容的时候，电力企业应该重视对企业文化的建设。因为企业文化是企业发展的根基，实现对企业文化的建设和创新，可以结合职工的合理诉求。电力企业在组织政工活动的时候，应该寻求企业平衡和职工利于之间的最佳平衡点，采取一些比较轻松活泼的方式，以使职工在发展中树立全局意识和比较牢固的企业文化。另外，电力企业在开展政工工作的时候，可以结合企业文化建设。在新形势下，电力企业在开展政工工作的时候，应该以推进企业全面发展为中新，有机结合企业文化建设和政工工作，有利于可以充分发挥企业文化的优势，增强电力企业中政工工作的感染力，以营造出良好的环境，为职工的发展提供机遇。

2.3创新电力企业政工工作手段

创新电力企业政工工作，需要对电力政工的工作手段进行创新，改变传统、落后的教育方式，在电力企业中实施具有针对性的、易于被理解、多样化的和容易被接受的教育形式。因为我国的政治环境在新形势下产生了比较大的改变，职工在接受教育的过程中，存在一定的差异。因为不同个体的社会背景、对问题的认知和理解、知识水平层次等不同，所以在开展政工工作的时候，电力企业政工工作人员应该对这些问题进行充分的考虑，针对不同职工的特点进行因材施教，实现良好的教育，以提高电力企业思想政治教育工作的效率。随着科学技术的进步和信息社会的到来，为政工工作的开展提供了不同的途径和技术支持。在新形势下，电力企业开展政工工作的时候，应该充分发挥时代特色，利用一切资源开展政工工作。例如，某电力其偶也在开展政工工作的时候，应用局域网实现对员工的教育，具有丰富的教育内容和灵活的教育形式，比较容易被职工接受，产生了良好的教育效果。

2.4提高电力企业政工工作人员素质

政工工作的开展过程中，一项重要的因素就是政工工作人員，所以在实现对政工工作的创新的时候，需要采取有效的措施，不断提高政工人员的政治素质。保证政工工作人员具有良好的思想政治素质，是做好政工工作的一项前提条件。因此，电力政工工作人员应该认真学习我国政党在不同时期制定的政策方针和一些重要报告，对党的大政方针进行准确理解，坚持正确的政治方向。

3结语

综上所述，电力企业开展政工工作具有重要的意义。根据目前我国电力企业开展政工工作的现状，采取有效的创新举措，实现对电力政工工作的创新，才能适应新形势下电力企业开展政工工作的新的要求，促进电力企业的发展。

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