探析新形势下如何加强石油企业党支部建设

摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任，起着内聚人心外塑形象，推动石油企业建设又快又好发展的重要作用。本文主要对目前石油企业党建工作存在的一些问题进行了分析，并提出了新形势下加强石油企业党支部建设工作的主要途径。

关键词：党支部建设；石油企业；完善机制；强化监督

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。相对于行政、事业单位的党组织，石油企业的基层党支部被赋予了更多的责任，它是联系广大党员和职工群众的桥梁、纽带，是履行执政党职能、培养后备干部的土壤，更是锻炼提高党员政治素质、树立执政党整体形象的平台。石油企业党支部在开展工作的过程中，支委班子起着举足轻重的作用，除了需要了解和熟悉相关的党务知识，还要掌握支部工作的基本规律和方法，才能达到预期的效果。

一些企业党支部的支委能够在搞好基础工作的同时，与生产经营工作相结合，提出有创新性的思路和想法，支部建设有声有色，党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥，党员的工作热情高，战斗力、凝聚力强，团队氛围和谐，进而也促进了行政工作的开展和科室建设，其重要性日益突现。

1石油企业党建工作存在的问题

1.1党务工作者思想认识不足

由于党组织从业务上来讲，在企业的位置和作用与生产经营活动不是很直接，所以有些党务工作者淡化企业党组织的作用，这种现象越往基层越凸显。有的人认为石油企业是生产单位，党支部的作用可有可无，企业只管安全生产，实现经济效益保增长，至于党建方面，精神文明建设、职工思想政治工作等无关紧要；只要安全生产搞好了，经济效益提高了，就什么成绩都有了。

1.2工作中定位不准

支部工作在安全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，只是用来完成上级党委的日常工作，就目前单位支部实施的事务公开制度、干部述职述廉制度、政治理论学习制度等，虽然都得到贯彻，但仍有應付检查，得过且过现象存在，出现活动走过场、做形式、补记录等不良现象。

1.3思想政治工作不够深入细致，不能与时俱进

近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式等因素影响，个别工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做份内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足于现有水平，不愿花时间去拓展业务知识&业务技能和思想素质的提高。在企业党建与思想政治工作方面，有的党建工作照搬照抄中央的有关指示和要求，不能很好地围绕本企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，对青年缺乏吸引力，与时俱进的观念严重缺失。

2 加强石油企业党支部建设工作的主要途径

2.1积极发挥基层党支部核心作用

石油企业党支部要在单位安全生产、经营管理、队伍建设、群众服务等各项工作中发挥政治核心、战斗堡垒作用。利用党组织的核心优势，充分发挥党员模范引领作用，抓好班子建设和队伍建设，始终把服务职工群众作为重要职责，从企业最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

2.2加强学习，提高党务工作者素质

通过加强政治理论学习与专业技术知识学习，提高党务工作者的理论水平与业务技术水平。定期举办党务工作者培训班，加强对党员干部的政治理论学习、强化思想教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，用科学发展观来指导当前工作的发展。夯实党务工作基础，增强石油企业党组织的凝聚力和战斗力。

2.3大力推进企业文化建设

积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。在企业建设先进的企业文化是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格、被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时，进一步加强思想道德教育和科技文化培训，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队，使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。

2.4完善考核激励机制，加强竞争意识

一是制定科学的考核标准，做到考核指标符合实际，能够准确反映干部的品德、才能和工作绩效。二是扩大考核范围，改进考核方法。要充分了解干部在本单位的工作表现。把民主评议情况作为领导班子考核建设的参考。三是逐步实行考察预告、差额考察、考察结果通报和考察回访制度，重点做好考核意见反馈工作，督促被考核单位对发现的问题进行整改。四是把对干部的日常管理监督同班子考核建设结合起来，加强对干部业绩的日常考核。五是健全干部考核责任制，明确考核者的责任。

结束语

综上所述，石油企业党支部是党建工作的基础组织，是贯彻落实党的各项方针#政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐的桥梁。新形势下石油企业党支部要进一步加强自身建设，不断提高思想政治素质、业务能力和研究水平，增强思想政治工作的时效性和实用性， 最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。

参考文献：

[1]侯文胜.浅谈新形势下供电企业如何加强党建工作[J].科技信息.2012（29）

[2]苗菁，李黎.如何加强基层党支部建设[J].中外企业家.2011（06）

作者简介：王统年（1972-），男，江苏灌云人，毕业于中国石油大学石油工程专业，助理政工师，现主要从事基层党建工作。