浅谈当前形势下的煤企思想政治工作

岳圣敏

摘 要：思想政治工作是煤炭企业建设发展的一项重要内容。它通过教育培养和积极引导员工的责任感和主人翁意识，帮助员工了解党的路线、方针和政策，化解各种内部矛盾，满足员工自身生存和发展的需求，进而促进企业的全面发展在当前煤炭经济下滑，煤企发展受阻的严峻形势下，加强思想政治工作建设对于企业凝心聚力，促进企业发展，增强社会稳定尤为重要。

关键词：思想政治；安全；廉政；创新

在当前乃至今后长期时间内，振兴经济是煤企的中心工作，思想政治建设作为一项意识形态工作，在煤企建设中发挥着极为重要的作用。党的十八届三中全会以来，西山煤电集团官地矿始终坚持以煤炭经济建设为中心，物质力量与精神力量建设同时推进的发展思路，积极开展思想政治教育活动，着力打造现代化企业。

一、当前煤企思想政治工作存在的问题

面对当前的经济危机，毋庸置疑，转型跨越和优化结构成为煤企建设的重要课题。然而，对于历经十年黄金发展期的煤企而言，职工的思想状况也遇到了前所未有的挑战。

针对企业效益下降，煤企员工内心纷乱，思想复杂。多数员工很珍惜现在的工作岗位，具有强烈的危机感。然而，受传统观念和转型进度的影响，部分职工缺乏危机感和责任感，在工作中缺乏主动性和创造性。主要表现为：

1.部分职工思想受传统观念影响，对企业的体制改革认识不到位，认为企业无论怎样整合，只是换块牌子，对自己影响不大，心存侥幸，认为改革不管怎样改，也改不到自己头上。

2.长期相对稳定的工作状态阻碍了职工危机感的形成，对目前岗位的压力认识不足，心里存在着“大树底下好乘凉”的优越感，产生了一定的依赖思想，缺乏一定的危机感。

3.部分职工归属感和集体荣誉感弱化，认为企业发展的好坏是领导的事，跟自己没有多大的关系。因对现有的薪酬机制不满意，始终持有“打工者”的心态，认为“干多干少一个样”。因此，工作缺乏主动性和创造性。

4.政工人员因自身素质的局限性造成在工作中不敢讲理论或者言之无物，导致思想政治工作缺乏说服力。

5.部分职工思想政治工作存在着灌输教育多、自我教育少；夸夸其谈多、身体力行少；消极批评多、激励表扬少；墨守成规多、创新方法少等问题，不能做到因人而异、因事而异，导致思想政治工作缺乏说服力、感染力和凝聚力。

二、加强思想政治工作的必要性

思想决定意识，意识支配行动。思想通了，一通百通。在当前形势下，职工思想最为活跃，极易形成一些不良的文化心态。如果不良心态不能及时得到调适，就会产生严重的负面影响，甚至有可能积淀成企业发展中的阻力，从而影响煤企改革发展稳定的大局。

1.思想政治工作是企业的生命线

思想政治工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全体企业员工脚踏实地、团结奋进的共同思想基础。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，鼓励并指导广大干部职工认真学习，学会运用新观点、新方法、新技能解决新问题。思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是煤企必不可少的生命线和向心力。因此，在企业转型重组发展的今天，只有全面了解职工思想动态并加以分析，才能发现问题，分析问题，解决问题，使思想政治工作切实成为企业发展的制胜法宝。

2.思想政治工作有利于领导干部身先士卒，起到示范作用

要深入开展党的群众路线教育实践活动宣传，把企业员工团结和凝聚在攻艰克难，奋力拼搏的战略目标之下。要发扬忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上的“山西煤炭精神”，加强煤企核心价值体系建设，积极培育和践行煤企核心价值观，全面提高员工道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。要消除职工的模糊认识和矛盾心理，就必须通过领导的示范效应，通过思想政治建设对职工的心理形成潜移默化的引导作用，使职工思想、心理和行为受到不同形式的影响。从而使职工开阔视野、调整心态、更新观念、顺应时势，积极主动地投身到改革与发展的潮流中。

3.思想政治工作有利于塑造职工的积极心态

在全面应对经济危机的形势下做思想政治工作，一项重要任务是引导职工更加全面客观地认识当前新形势和新任务。宣传部门承担着十分重要的职责，必须恪尽职守，尽职尽责。宣传思想部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。各级宣传部门领导同志要加强学习、加强实践，真正成为让人信服的思想工作者。发挥思想政治工作为职工答疑解惑，理顺情绪，确保职工心理和谐。当前，煤企正处在改革攻坚阶段，人员调动频繁，而且事事都关系到每个职工的切身利益，部分职工会因此产生烦燥、焦虑、冲动甚至抵触情绪，导致企业生产经营受到影响。因此，要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，切实帮助职工解除心灵的困惑和疑虑。

三、如何开展思想政治工作

在长期实践中，煤企在思想政治工作方面积累了丰富的经验。然而，凡事贵在创新，思想政治工作创新，重点要抓好理念创新和手段创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新方法，把创新的重心放在煤企一线。

1.以安全文化为前提。安全是煤企发展的永恒主题，是煤企生存发展壮大的基石。思想政治建设是解决煤矿安全问题，实现矿井长治久安的有效途径。因此，煤企要将思想政治工作纳入企业建设的重点工作。在当前形势下，煤企更需要在安全理念、安全文化上想办法。安全作为煤炭企业的重中之重，是开展一切工作的前提和基础，一旦离开这个保障，其它工作无法进行。安全管理是个动态管理，尤其是井下工作面的条件随时随地都可能发生变化，这就要求煤企必须及时调整思路，改变传统安全管理模式，巧妙运用思想政治教育这一有效途径，全方位，多角度地让广大干部职工从思想层面上增强“关注安全，关爱生命”的强烈意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全发展观，逐步规范作业行为，促进安全生产。

2.以廉政建设为重点。新一届党中央领导班子成立后，加大反腐力度，顺民心，得民意。近段时期以来，能源领域有多名高官落马，为业界敲响警钟。 廉政文化建设是形成良好的党风政风的重要举措。推进企业廉政文化建设，不仅可以丰富和拓展反腐倡廉教育的内容和范围，更有利于企业内强素质，外塑形象，为企业持续健康发展提供有力支持和保障。廉政建设必须面向全体员工，动员广大员工广泛参与，要进机关、进社区、进车间，把该项工作辐射到职工群众中，并通过职工喜闻乐见的形式产生互动效果，从而为构建惩防腐败体系打下坚实的基础。要培育与企业发展相配套、具有企业特色的廉政理念，增强廉洁文化的渗透力。要以树立廉政理念为灵魂，以建立廉政制度体系为基础，以提升企业竞争力为核心，以全员参与为动力，推动煤企健康持续发展。

3.以创新推动发展，做好新形势下煤企思想政治工作，要深入贯彻党的十八大精神，围绕煤企建设重点，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，引导广大干部职工为实现构建转型、安全、和谐煤企目标而奋斗。要着眼坚定理想信念，深入开展各项宣传教育，引导员工增强道路自信、理论自信、制度自信；切实履行好围绕中心、服务大局的基本职责，牢牢把握正确舆论导向，把体现党的主张与反映矿工心声统一起来，凝聚促进改革发展、维护社会稳定的正能量；深入推进社会主义核心价值体系建设，不断培植煤企的精神家园，增强煤企的凝聚力向心力；继续深化矿区文化体制改革，加快文化发展步伐，着力培育文化优势，壮大文化力量，提升煤企文化软实力。煤企党委要切实加强对思想政治工作的领导，以强烈责任感和使命感把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处。思想政治工作要以改革创新的精神推进工作，增强主动性、掌握话语权，注重抓基层、打基础，着力转作风、正学风、改文风，打造一支高素质的思想政治队伍。

总之，做好煤企思想政治工作必须全员动手，各部门要负起政治责任和领导责任，加强对煤企各思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，不断提高领导思想政治工作能力和水平。要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来行动，把思想政治工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，为积极应对煤炭经济危机，促进煤炭企业发展共同努力。