国有企业践行党的群众路线教育活动的探索

摘 要：国有企业肩负着巩固党执政政治基础、经济基础、社会基础的光荣使命，要担当使命，就必须践行群众路线，必须将企业的发展和人民群众联系起来。本文笔者首先介绍了群众路线的重要意义，随后结合自身工作实践，对国有企业如何做好党的群众路线教育实践活动做了简要探讨。

关键词：国有企业；群众路线；探索

引言：国有企业是社会主义制度下企业存在的特殊形式，肩负着巩固党执政政治基础、经济基础、社会基础的使命，要担当使命，就必须践行群众路线，必须将企业的发展和人民群众联系起来。国有企业群众路线教育实践的工作中要做到统筹兼顾，不断的强化跟群众的沟通和交流。坚持从群众来，到群众中去，积极的听取群众的意见，要跟群众保持紧密的联系，帮助群众解决他们面临的问题和困难。要认识到解决员工群众的问题的重要性，让员工力量最大程度的团结起来，提升凝聚力和向心力，促进现代国有企业健康稳定发展。

一、群众路线教育活动的重要意义

第一，群众路线是国有企业提高企业凝聚力的关键

从国企层面来看，践行群众路线，是由国企性质及自身发展所决定的。国有企业的社会主义性质和国企职工的主人翁地位，决定了国有企业的管理与改革必须坚持群众路线，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针。依靠职工办企业，是我们党和国家对国企的基本管理制度。对于国企发展来说，践行群众路线，是把党的政治优势转化为国企竞争优势的有效途径，除了有利于提升凝聚力、执行力之外，还为国企提升领导力和管控力创造了独特条件。一是为提升领导力创造了条件。领导力中很重要的一条，就是科学决策，而坚持群众路线是保证企业决策科学的重要途径。二是为提升管控力创造了条件。“群众的眼睛是雪亮的”，实行厂务公开、民主管理，接受职工群众监督，有利于规范企业管理行为，也有利于预防腐败问题发生。总而言之，国企践行群众路线，既是国家法规的要求，也是自身发展的需要。

第二，群众路线是国有企业深化改革必须坚持的原则

党的十八届三中全会作出了全面深化改革重要部署，强调必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力，同时提出了国企改革的一系列新思路、新举措、新任务。推进国企改革，完成各项改革任务必须把群众路线作为深化改革的价值观、主体观、方法论。群众路线指明了深化国企改革的价值观。改革是为了让群众更多受益。习近平总书记强调，要把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点。

第三，群众路线是国有企业创新精神及创造力的源头

由国内诸多企业的成功经验可知，职工群众具有无穷的创新精神及创造力，只有充分尊重职工的创新精神及创造力，总结其在工作实践中的先进经验、想法，任何时候坚持“从群众中来，到群众中去”的管理理念，才能促使企业一直保持旺盛的生命力，以适应不断变化的市场环境，引导群众路线始终处于正确的运行轨道。

二、国有企业如何开展和践行群众路线教育活动

第一，正确理解群众路线的科学内涵

共产党代表的是工人阶级的先锋队，因此人民群众首先指的是工人阶级。我国在革命时期和建国以后都是和工人阶级紧密相连的，但是时间久了以后，一些国有企业的领导阶级就渐渐忘了什么是群众，群众路线的具体内容是什么，在以往的思想教育的活动中，也只是记住了“群众路线”这样官方的词语，并没有对群众路线的具体内容做了解。因此在进行群众路线教育的时候，首先要将群众路线的的基本概念搞清楚，在搞清楚群众路线的基本概念以后，也不能仅仅是停留在表面的理解之上，还要结合企业自身的特点来对群众路线进行理解。在结合了国有企业的自身特点以后，然后就要制定出群众路线教育活动具体的开展主题、开展步骤，以确保后期的工作能够顺利进行。对于群众路线的教育活动，要重点对国有企业内部的党员进行教育，及时将党中央出台的关于群众路线的新思想、新方针传递给这些党员，提高党员自身的业务能力，然后将学到的东西能够切实运用到人民群众的身上。

第二，要树立群众的观点，体现群众的主体地位

人民群众创造了历史，是无限的智慧资源的本源。国有企业党员干部一定要避免自己陷入官僚主义、形式主义。要站在公平公正的角度去分析大局、掌握大局。与此同时还要跟职工群众紧密的联系和频繁的沟通。要深入到基层中去，充分的熟悉任何一个生产经营的环节。除此之外，国有企业党员干部还要强化自身的服务意识。充分的分析基层职工群众的实际需要，给广大职工群众营造一个贴心服务的氛围。同时，不断的提高自身的服务水平，借此改善职工的工作的环境以及生活的环境。要给予那些有着特殊困难的职工群体大量的帮助，解决广大职工群众的困难和问题。要树立群众的观点，体现群众的主体地位，必须实现党员干部全心全意为人民服务的基本意识的强化，充分的分析人民群众的实际需要，帮助群众去解决面临的问题和困难。始终坚持一切为了群众，从群众中来，听取群众提出的意见，最后回归群众的观念。

第三，解决好关乎员工利益的问题

对于群众路线的开展，最终要落实到具体的行动中，在开展中要深入到员工的生活中去，群众路线的开展不能是形式化的开展，不能没有目的性地开展，以解决好群众面临的切身利益问题为主要目标。要树立企业的发展离不开任何一个员工的努力的思想，将企业的发展和群众的努力联系起来，努力为员工们营造一个和谐舒适的工作环境，使他们热爱自己的工作。

第四，坚持做好扎实的工作，保证活动的顺利进行

坚持做好扎实的工作，保证活动的顺利进行。第一步就是要将群众路线教育实践活动的主要任务明确出来，找准活动的最终方向。第二步就是找出国有企业内部存在的问题，并且制定相应的科学的措施去很好的解决它们。在进行群众路线教育实践活动的时候，要强化学习的力度，总体的提高对员工的观点的认可率。企业的员工是一个企业的重要组成部分，也是一项不可或缺的财产，他们的观念有时候会反应出企业存在的诸多问题，暗示企业未来发展的趋势。第三步是建立一个长期有效的机构，借着这个机构来保证国有企业中的党群工作的顺利进行。

第五，建立群众路线长期开展的长效机制

群众路线是我们党执政和工作长期坚持的方针，对于国有企业的群众路线教育活动也应该是长期的、定期的一项活动。不应该是响应号召开办过一两次之后就不再开展了，没有持续的坚持，群众路线的教育活动效果是体现不出来的。因此就必须建立群众路线开展的长效机制。对于制度的建立，也不应该就是建立好了以后就不再更改，群众路线必须和企业自身的情况结合起来，要不断去审查制度是否和当前的实际情况相符合，保留已经取得良好效果的条例，对不符合实际情况的条例进行修改，及时把握群众路线的新内涵。

第六，强化组织效应，保证活动的效果

强化组织效应，保证活动的效果。首先需要将责任落实到实际工作中去，在群众路线教育实践活动进行的时候，可以成立活动小组，要做好成员的选择，尤其是第一责任人的人选，所以，要选好小组的组长。有利于提高活动的积极性，让活动顺利的进行下去。其次就是要将群众路线教育实践活动的规划和设计推向科学化和规范化，在整个活动中要做到统筹兼顾。与此同时，最基本的就是要保证企业还可以正常的运营。再次是要落实，实事求是。在整个活动的过程中，要贯彻党的十八大精神，进行教育实践的时候要贯彻落实相关的精神。最后是做好宣传工作，营造一个很好的氛围，创立一个活动的典范。

参考文献：

[1] 梁洵.国有企业开展群众路线教育实践活动的浅论[J]. 企业导报. 2013（11）

[2] 谢雄峰.坚持群众路线 注重解决问题[J]. 学习月刊. 2013（05）

[3] 赵松淼.对新形势下开展群众路线教育实践活动的思考[J]. 延边党校学报. 2013（04）

作者简介：张晋红（1973.11—），男，汉族，助理政工师，现就职于西山煤电教委保卫科。