十年之路，领袖之谊

一个企业有着十年的历史，它有血有肉；一个企业有着十年的辉煌，它可敬可佩。

在我们一路走来的今天，伴着风雨也有着晴天。

我们不曾忘记过那些一直给予我们陪伴与支持的行业领袖们，也是因为他们，才成就了我们的“BOSS十年”！

——十年之路，领袖之谊

尚德春

给您生活带来变化的十年发生在哪个阶段？请用一句话来分享您的感悟。

2009年到2014这5年，是企业真正成熟和蜕变的5年，要说感悟，一言以蔽之，“痛并快乐着”比较贴切吧。

您希望自己在未来还有哪些突破？

“突破”这个词提得很好，公司今年的战略也围绕着突破传统行业、寻求价值创新的方向。希望可以为行业带来全新的模式，为客户创造更优化的价值体验。

作为高层管理者，您的人生信条是？

最近阿里上市的新闻受到了世界的瞩目，给我最大触动的不是马云创造了多少亿的财富。而是他成就了那么多百万、千万富翁。古语说：独乐乐不如众乐乐，成就自己帮助别人，才是创业者最大的成就感。

黄碧波

给您生活带来变化的十年发生在哪个阶段？请用一句话来分享您的感悟。

变化是在2003年至2013年10年之间。这个十年是我回武汉开始创业的十年，经历了事业的起起伏伏和家庭生活的悲欢离合，人生要且行且珍惜！

您希望自己在未来还有哪些突破？

希望未来在通过不断学习和挑战调整自己的同时，可以让自己的个人综合素质有所突破和提升。可以更多的帮助和支持到团队里的人，因而再去影响和帮助社会上更多的人。

作为高层管理者，您的人生信条是？

很喜欢易经里面坤卦的一句话：地势坤，君子以厚德载物。

张军

给您生活带来变化的十年发生在哪个阶段？请用一句话来分享您的感悟。

是加入保利的10年（2000年—2010年），也是我人生道路中由“而立”阶段到“不惑”阶段过渡的10年。感悟则是：对责任，秉节持重；对问题，举重若轻。

您希望自己在未来还有哪些突破？

将保利大酒店和武汉保利广场打造成为武汉地标性精品项目。

作为高层管理者，您的人生信条是？

兼备举眉高屋建瓴的气魄，和揖手“接地气”的从容。

陶元根

给您生活带来变化的十年发生在哪个阶段？请用一句话来分享您的感悟。

给我生活带来变化的十年是在1994-2004年，这段时间给我的感悟就是：它山之石，可以攻玉。

您希望自己在未来还有哪些突破？

我觉得的突破就是不断完善自我。

作为高层管理者，您的人生信条是？

我认为的人生信条是注重细节，关注过程。

朱回瀚

给您生活带来变化的十年发生在哪个阶段？请用一句话来分享您的感悟。

89年以后，我辞去大学公职，从原来的纯绘画艺术，进入到了空间设计和装饰这个领域，开始的十年是非常艰辛的。这一段经历给我最大的感悟是：人不逼自己一下永远不知道自己有多大的潜力，永远不会知道自己还能够做到这么多原来想都不会想的事情。

您希望自己在未来还有哪些突破？

对于未来，我们更多的其实是接纳，有选择的接纳哪些能够适合自己的物质和事物，人生其实就是个选择的过程，无须突破。

作为高层管理者，您的人生信条是？

作为人，无论贫穷还是富贵，都应该回归人性的本质：慈悲、仁爱、善良诚实的心，这就是我所认知的信条。

陈彬

给您生活带来变化的十年发生在哪个阶段？请用一句话来分享您的感悟。

把设计从喜爱转换成职业的十年，艺术，设计，生活，共通的是抉择，设计是一种抉择，设计让我懂得抉择。

您希望自己在未来还有哪些突破？

设计是一种修行，愿自已在这条修行之路上不忘初衷。

作为高层管理者，您的人生信条是？

做学问要在不疑处有疑，待人要在有疑处不疑。

杨智恩

给您生活带来变化的十年发生在哪个阶段？请用一句话来分享您的感悟。

02年到07年间，读建筑专业的我开始涉足娱乐界，开始创业。直到07年正式宣布公馆娱乐集团成为全国连锁，从福州辐射全国，也进入到武汉市场；而感悟是：人活着不能够只为了工作，工作与生活两者间找到一个平衡，让人生丰富精彩。

您希望自己在未来还有哪些突破？

近年来一直研究管理，希望给那些有梦想的人提供成就他们的平台。

作为高层管理者，您的人生信条是？

通过自己，成就他人。endprint