值得点赞的“辞官”

金海燕

自从中央加强反对“四风”以来，出现了一股担心官员辞职的舆论，有人担心公务员的职业会受到冷落，更有人担心今后会出现官员的辞职潮。最近从报纸上读到一位官员的辞职消息，觉得像这样的辞职，应当多点几个“赞”。

毕业于临床医学专业的安徽省霍山县副县长潘家东，两个月前，他向六安市委组织部提出辞职，希望继续从事医疗管理工作，最近，该申请获得批准。据11月13日的《新安晚报》报道，如今潘家东已回到霍山县医院任院长，虽然还没有时间在门诊部排班，但“潘家东手术排得很多，基本上每天做一台手术。”

当前，在压缩官员特权、减少官员灰色收入、降低公务员超标福利的大环境里，出现这样的官员辞职，自然会成为舆论关注的热点，这样的“辞官”不仅引发了网友的各种猜测，而且潘家东辞官的消息在新闻网站被转载多次。

其实，这样的辞官应当成为官场的新常态。一方面，这是对中国几千年封建意识形态滋生出来的“官念”的一次冲击。长期以来，国人都把当官视为职业的最高境界，如今有人能主动从官场退出，是改革开放带来的新景象。随着公仆意识的培养和增强，官场能进能出、能上能下，必将为更多的人所接受，成为更多人的实践;另一方面，政府治理国家固然需要专业人才参与，从医生中选拔卫生局长，能使政府对卫生事业的管理更加切合实际，提高治国理政的能力和水平。但是，长期固化的用人机制，必然造成脱离专业一线的官员与专业发展现状的脱节，因此只有创新人才流动机制，才能保障治国理政水平的不断提升;其三，我们常说人各有志，只有让官场的能进能出成为常态，才能让每位人才都找到最适合自己的岗位，才能形成和谐社会最理想的“人尽其才”局面。

因此，不论是从改变千年的“官念”，还是从提升治国理政能力、满足个人职业愿望而言，潘家东的辞官，都值得点赞，再点赞。